Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung (Program Kesejahteraan)Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)Negeri 4 Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Manajemen Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan perlu mengupayakan peningkatan kompensasi tidak langsung melalui pemberian reward sesuai dengan kemampuan manajemen
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) perbedaan persepsi siswa terhadap kompetensi mengajar guru akuntansi SMK ditinjau dari jenis kelamin siswa; (2) perbedaan
Pemberdayaan Guru di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Sakti Gemolong Kabupaten Sragen, Tesis. Surakarta: Program Studi Manajemen Pendidikan Progam Pascasarjana
Pemberdayaan Guru di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Sakti Gemolong Kabupaten Sragen, Tesis. Surakarta: Program Studi Manajemen Pendidikan Progam Pascasarjana
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan faktor perilaku dengan kejadian keputihan pada siswi SMK Negeri 8 Medan.. Penelitian ini adalah penelitian
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi pelatihan (materi pelatihan) terhadap kepuasan kerja Guru SMK Nurul Falah Pekanbaru, untuk mengetahui pengaruh
Hal ini artinya bahwa menurut guru gaya kepemimpinan kepala sekolah yang berorientasi bawahan di SMK Negeri Kabupaten Sijunjung telah dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang
Selain kompensasi tidak langsung fringe benefits faktor berikutnya yang cukup berpengaruh terhadap kepuasan kerja adalah mutasi sesuai dengan yang dikemukakan oleh Mangkunegara 2016
