“PENGARUH MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP INTENSITAS KOMUNIKASI VERTIKAL DALAM PERUSAHAAN” (Studi Pada Karyawan PT Indomarco Prismatama Malang)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
5. Motivasi positif didasari atas keinginan manusia untuk mencari keuntungan- keuntungan tertentu. Manusia bekerja di dalam organisasi jika dia merasakan bahwa setiap upaya
Menurut Schein budaya organisasi merupakan sebagai suatu pola dari asumsi-asumsi dasar yang ditemukan, diciptakan atau dikembangkan oleh suatu kelompok tertentu dengan maksud
Motivasi merupakan kondisi atau energi yang menggerakkan diri karyawan yang terarah atau tertuju untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan. Kemampuan merupakan dimensi
Selain itu Human Resource Scorecard juga diartikan sebagai suatu sistem pengukuran yang mengkaitkan sumber daya manusia dengan strategi dan kinerja organisasi, yang akhirnya
menemukan waktu yang tepat untuk berbicara secara pribadi, kepala toko langsung mendiskusikan masalah tersebut dengan karyawan menggunakan bahasa yang mudah
Indomarco Prismatama cabang Palembang, Belum maksimalnya pelayanan itu tentu tidak lepas dari faktor beban kerja, budaya organisasi dan komitmen serta faktor-faktor yang lain dan
Bagi organisasi yang memberikan pelayanan kepada publik, tentu saja kinerja karyawan itu dapat dilihat dari bagaimana organisasi tersebut dalam memberikan pelayanan kepada publik,
Penelitian terdahulu mengenai komunikasi organisasi dan motivasi kerja yang telah dilakukan oleh Mawarni dan Septiana 2018, menunjukkan bahwa komunikasi organisasi dan motivasi kerja
