HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DENGANKEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PT. SARI HUSADA HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DENGAN KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PT. SARI HUSADA.
Teks penuh
Dokumen terkait
Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. karyawan bagian
Hipotesis yang diajukan yaitu ada hubungan yang sangat signifikan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan demokratik dan karakteristik pekerjaan dengan loyalitas kerja.
Untuk menganalisa adanya pengaruh yang signifikan antara upah insentif, gaya kepemimpinan atasan dan komunikasi atasan bawahan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT..
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otokratis, demokratik dan laissez faire terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada Kantor
Persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan adalah variabel x sedangkan kinerja karyawan adalah variabel y, agar dapat mengetahui pengaruh persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan
Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik komunikasi antar karyawan maka semakin tinggi tingkat kepuasan kerja dan sebaliknya semakin buruk penerapan gaya kepemimpinan
Jadi dapat disimpulkan bahwa kuesioner yang digunakan untuk mengukur variabel gaya kepemimpinan (X1), komunikasi organisasi (X2) dan kinerja karyawan (Y) adalah
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi pengaruh Gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Pt.Arion tech Indonesia Adalah
