• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PERBANDINGAN EFEKTIFITAS KINERJA KEUANGAN BANK ASING DAN BANK CAMPURAN DI INDONESIA BERDASARKAN ANALISIS RETURN DAN FINANCIAL RISK

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISIS PERBANDINGAN EFEKTIFITAS KINERJA KEUANGAN BANK ASING DAN BANK CAMPURAN DI INDONESIA BERDASARKAN ANALISIS RETURN DAN FINANCIAL RISK"

Copied!
16
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 16 Halaman )

Teks penuh

Loading

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 16 Halaman - 394.08 KB )

Garis besar

ANALISIS PERBANDINGAN EFEKTIFITAS KINERJA KEUANGAN BANK ASING DAN BANK CAMPURAN DI INDONESIA BERDASARKAN ANALISIS RETURN DAN FINANCIAL RISK

Dokumen terkait

PENGUKURAN EFEKTIFITAS PENERAPAN SIM-LITABMAS PADA PERGURUAN TINGGI PENGUKURAN EFEKTIFITAS PENERAPAN SIM-LITABMAS PADA PERGURUAN TINGGI MENGGUNAKAN MODEL D&M IS SUCCESS (STUDI KASUS UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN JAWA TIMUR).

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas sistem, kualitas informasi dan kualitas layanan terhadap niat menggunakan dan manfaat bersih pada para dosen di

2016 penanggung jawab ruang sbmptn veny hidayat

[r]

Peranan tabungan sebagai sumber dana pada Bank Jabar Cabang Indramayu

[r]

Analisis Perkembangan Pendapatan Petani Usahatani Padi Organik (Studi Kasus: Desa Lubuk Bayas, Kecamatan Perbaungan, Kabupaten Serdang Bedagai)

Biaya Penggunaan Sarana Produksi Petani Sampel Selama Tahun

Penguman Hasil Pemenang Lelang

Alamat : Jalan Indra Bangsawan No.

Wiley Fundamentals Of Telecommunications Feb 1999 ISBN 0471296996 pdf

Figure 1.4 Subscriber loops connect telephone subscribers to their local serving exchange; trunks inter- connect exchanges (switches).... 6

ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PATI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

penulis dapat menyelesaikan Tesis yang berjudul ” ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PATI

PENGARUH ROLE STRESSOR DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DOSEN UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG - Unika Repository

Pihak organisasi perlu memberikan dukungan yang tinggi kepada karyawan yang mengalami role stressor yang tinggi, supaya kepuasan kerja karyawan tetap tinggi. Tujuan