• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Perempuan Di Indonesia Ditinjau Dari Konvensi ILO Nomor 111 Dan Implementasinya Di Indonesia (Studi Penelitian Di PT. Telkom Divisi Regional I Sumatera Utara)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Perempuan Di Indonesia Ditinjau Dari Konvensi ILO Nomor 111 Dan Implementasinya Di Indonesia (Studi Penelitian Di PT. Telkom Divisi Regional I Sumatera Utara)"

Copied!
196
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 196 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

TABEL PERSENTASE SANTUNAN TUNJANGAN
Tabel 1. Tingkat Pendidikan Karyawan
Tabel 2. Perbandingan Jenis Kelamin Karyawan
Tabel 3. Band Posisi yang Diduduki Karyawan Di PT. Telkom Devisi Regional I
+3

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 196 Halaman - 608.95 KB )

Garis besar

Latar Belakang Kerangka Teori Metode Penelitian Kedudukan Tenaga Kerja Perempuan Di Indonesia Peranan Tenaga Kerja Perempuan Indonesia dalam Pembangunan Bentuk-bentuk Perlindungan yang Dapat Diberikan Kepada Pekerja Perempuan Indonesia Perlindungan upah bagi pekerja perempuan Indonesia Perlindungan terhadap hak pekerja perempuan selain pengupahan a. Pelaksanaan istirahat/cuti Beberapa Konvensi PBB yang Telah Diratifikasi Indonesia Bentuk-bentuk Perlindungan Terhadap Karyawan Di PT. TELKOM Devisi Regional I Sumatra Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Perempuan Di Indonesia Ditinjau Dari Konvensi ILO Nomor 111 Dan Implementasinya Di Indonesia (Studi Penelitian Di PT. Telkom Divisi Regional I Sumatera Utara)

Dokumen terkait