PENDAHULUAN Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Non-Medis Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta.
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil analisis maka diperoleh korelasi antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja (r) sebesar 0,514 dengan p= 0,000
1. Bapak Susatyo Yuwono, S.Psi, M.Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk
Djitoe Indonesian Tobacco?” untuk menjawab pertanyaan dari rumusan masalah tersebut maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul: “ Hubungan antara
Saat ini loyalitas para karyawan bukan sekedar menjalankan tugas-tugas serta kewajibannya sebagai karyawan yang sesuai dengan uraian-uraian tugasnya atau disebut
Berdasarkan hasil klasifikasi kelompok subjek yang memiliki skor dan kategori kepuasan kerja sangat rendah ke sedang diketahui hanya satu orang yaitu subjek ke 9, skor dari
Dari berbagai hasil yang di dapat berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, maka dapat disimpulkan sebagai berikut. 1) Adanya pengaruh signifikan secara simultan
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional dalam organisasi rumah sakit swasta di Indonesia dapat dicontohkan dari penelitian yang
Dari berbagai hasil yang di dapat berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, maka dapat disimpulkan sebagai berikut. 1) Adanya pengaruh signifikan secara simultan
