TA : Rancang Bangun Sistem Perangkingan Nilai Kinerja Karyawan pada Cleaning Section PT. Ume Sembada Gresik dengan Metode Promethee.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan penilaian jawaban kuisioner yang sudah dibagikan kepada pengelola sistem, dapat disimpulkan bahwa aplikasi ini mudah digunakan dan dapat membantu dalam
Aplikasi akan menampilkan form yang digunakan untuk mengisi data jenis lesson seperti pada Gambar 4.22. setelah mengisi data, pengguna menekan button “ save ”
Dari hasil implementasi yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa sistem informasi penilaian kinerja keuangan ini valid, dan dapat digunakan pada perusahaan untuk
Jika dilihat dari keluaran dari sistem atau program pada gambar 4.77 dibandingkan dengan hasil cara manual pada tabel 4.49 maka dapat dikatakan bahwa perhitungan metode K-Means
Tabel Nilai Digunakan untuk menyimpan data nilai peserta yang sudah dinilai oleh penilai Bentuk Conceptual Data Model aplikasi penilaian rekrutmen karyawan pada PT.PLN Trasnsmisi
Hasil uji caba halaman pemeliharaan arsip dapat dilihat pada Tabel 4.8 Tabel 4.8 Uji Coba Halaman Pemeliharaan Arsip Test Hasil Yang Case Tujuan Input Diharapkan Id 13
Struktur Tabel Struktur tabel dari pengembangan aplikasi penilaian kinerja karyawan yang digunakan yaitu struktur tabel data pegawai, data jabatan, data grade, data unit kerja,
Pada tabel tersebut perhitungan aplikasi dikatakan benar dapat dilihat pada kombinasi nomor satu (1) jika nilai kelayakan yang diberikan oleh aplikasi adalah
