HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY, STRES POSITIF, DAN KEPUASAN HIDUP PADA KARYAWAN (Studi pada Mahasiswa Magister Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja,stress kerja, kepuasan kerja dan self-efficacy berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan
0,571 dengan p<0,01; yang berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan antara Self Efficacy dengan kinerja karyawan.. Semakin tinggi Self Efficacy maka akan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara self-efficacy dengan stres akulturatif pada mahasiswa Batak yang kuliah di Semarang. Hipotesis yang
dukungan sosial keluarga, self efficacy, dan stres pengasuhan pada ibu yang memiliki anak retardasi mental di SLB Negeri Semarang.. Pengambilan data dilakukan dengan
sehingga peneliti mengajukan hipotesis yaitu dengan hipotesis alternative: Ada Hubungan antara Self Efficacy dengan Stres Kerja pada Store Manager di Apotek Guardian, dan hipotesis
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara self efficacy dengan stres kerja, artinya semakin tinggi self efficacy pada seseorang maka ia
Hasil pengujian pada Tabel 4.17 diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < α (0,05), artinya motivasi kerja, kepuasan kerja, stress kerja, dan self efficacy secara simultan
Persiapan Pengumpulan Data Penelitian Persiapan pengumpulan data penelitian diawali dengan penyusunan alat ukur stres akademik pada siswa smp dan penyusunan alat ukur self efficacy
