• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kebijakan Dan Strategi Pengembangan Kesehatan Kerja Sektor Informal di Indonesia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Kebijakan Dan Strategi Pengembangan Kesehatan Kerja Sektor Informal di Indonesia"

Copied!
62
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2 : Penduduk Usia 15 Keatas yang Bekerja Menurut Status
Tabel 3. Faktor Risiko Berdasarkan Tempat Kerja

Referensi

Dokumen terkait

PENERAPAN KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PERUSAHAAN KECAP CAP BAWANG DI NGAWI..

Tujuan diterapkannya K3 di PT Ferron Par Pharmaceuticals untuk melindungi dan menjamin keselamatan dan kesehatan setiap tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja,

Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar sudah menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) kepada tenaga kerja agar perusahaan tidak kehilangan tenaga

Untuk menuju dunia usaha dan dunia kerja yang berbudaya K3 serta terlaksananya implementasi peraturan perundangan K3 di Indonesia, maka Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja No Pelaksanaan K3 Di perusahaan “Panca Jaya” 1 Penetapan indikator sistem Belum diterapkan 2 Melibatkan para pengawas dalam sistem

Sejarah dan Perundang- Sejarah dan Perundang- undangan Keselamatan undangan Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 dan Kesehatan Kerja K3 di Indonesia di Indonesia Tahun 1957 Didirikan

Konsep Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan