ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Guru SDIT Asy-Syaamil Bontang) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan pembahasan, kesimpulan penelitian adalah bahwa job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada Hotel Asana
Penelitian ini juga membuktikan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi job insecurity terhadap turnover intention pada karyawan Legian Village Hotel.. Kata Kunci:
600 intention sebesar 0.625 yang artinya memiliki tingkat hubungan kuat; (2) Korelasi job insecurity terhadap turnover intention, berdasarkan tabel 10 terlihat
6 Uji t t-test Pengujian t-test terlihat pada Tabel 1 di atas, dengan penjelasan sebagai berikut: a Pengaruh Job Insecurity terhadap Turnover Intention Berdasarkan Tabel 1
Skripsi dengan judul PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN ORGANIZATIONAL CHANGES SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Karyawan PT. Arta Boga
Okta Puspa Sari, Zunaidah, Isni Andriana | http://devotion.greenvest.co.id 1748 THE EFFECT OF JOB INSECURITY AND JOB STRESS ON TURNOVER INTENTION WITH JOB SATISFACTION AS A
3 Hasil Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan pada variabel job insecurity, emotional exhaustion dan turnover intention mendapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh antara job
