PENGARUH KOMPETENSI, IMBALAN DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD BPR BKK BOYOLALI KOTA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil uji – F dapat disimpulkan bahwa variabel bebas yaitu imbalan (imbalan instrinsik dan imbalan ekstrinsik) secara bersama –sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap
Untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap
Dari hasil analisis data pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial dari variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar
Ini berarti variabel independen (kepemimpinan dan komunikasi) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (kinerja karyawan Perusda Percetakan
dikatakan model regresi yang dipilih layak digunakan untuk memprediksi besarnya tingkat kinerja karyawan berdasarkan masukan variabel kompetensi. Uji Regresi, Korelasi
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi yang meliputi pengetahuan dan ketrampilan berpengaruh secara serentak terhadap kinerja
Puji Syukur penulis sembahkan pada Tuhan YME atas kasih, berkat dan penyertaan-Nya yang selalu dilimpahkan, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai
Maka dapat disimpulkan bahwa Variabel Kompetensi X2 secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Y Dari hasil perhitungan pada tabel diatas didapatkan nilai thitung
