• Tidak ada hasil yang ditemukan

Penilaian Sistem Pelatihan Dan Pengembangan Keterampilan Kinerja Karyawan PT. Garuda Indonesia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Penilaian Sistem Pelatihan Dan Pengembangan Keterampilan Kinerja Karyawan PT. Garuda Indonesia"

Copied!
23
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

a. Pengunjung adalah setiap orang yang berhubungan ke suatu Negara lain dimana ia mempunyai tempat kediaman, dengan alasan melakukan pekerjaan yang diberikan oleh Negara

(1) Setiap orang/badan dilarang menempatkan benda-benda dengan maksud untuk melakukan sesuatu usaha di jalan, jalur hijau, taman dan tempat- tempat umum, kecuali

Adalah orang asing yang melakukan perjalanan wisata, yang datang memasuki suatu negara lain yang bukan merupakan negara dimana ia biasanya tinggal. Wisatawan asing bagi

seperti definisi diatas yang tinggal kurang dari 24 jam di tempat yang dikunjungi (termasuk”Cruisers”) Cruise passanger ialah setiap pengunjung yang tiba di suatu

Foreign Tourism atau wisatawan asing adalah orang yang melakukan perjalanan wisata yang datang memasuki suatu negara lain yang bukan merupakan negara dimana dia biasanya

hardskill maupun softskill sehingga karyawan enggan untuk resign mempertimbangkan perhatian perusahaan dalam meningkatkan kemampuan karyawan melalui pelatihan dan

Setiap orang atau badan dilarang menyediakan tempat dan menyelenggarakan segala bentuk undian dengan memberikan hadiah dalam bentuk apapun kecuali mendapat izin

Dalam penilaian kinerja usulan skala penilaian dari 1-5 dengan perincian arti setiap skala atau level penilaian beserta indikator setiap skala penilaian untuk