PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA BAGIAN PERSONALIA DI PT MULTI BINTANG INDONESIA
Teks penuh
Dokumen terkait
1) Sumber daya manusia dalam suatu organisasi, memerlukan pembinaan dan pengembangan secara terus menerus dalam upaya meningkatkan kompetensi mereka, agar dapat memberi
Ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan organisasi. Fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya
kerja yang mengelola sumber daya manusia dalam organisasi. Sehingga sumber daya manusia yang terdapat dalam organisasi
Sumber Daya Manusia (SDM) yang baik di dalam sebuah organisasi pelayanan publik akan menjadi aset yang dapat menghasilkan pekerjaan-pekerjaan pelayanan publik yang
Variabel daya saing global masih jarang digunakan dalam penelitian yang berkaitan dengan IPM, dalam penelitian ini peneliti memilih variabel daya saing global karena dianggap
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh penerapan peran karyawan, peran, karyawan dan hubungan pemimpin peran, peran aspek organisasi, dan lingkungan
Pengembangan sumber daya manusia berbasis total quality management di SMK Muhammadiyah Prambanan dapat dijelaskan sebagai berikut; Tabel 2 : Pengembangan Sumber Daya Manusia berbasis
Beberapa pengertian dapat difahami bahwa manejemen sumber daya manusia adalah suatu ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peran pegawai agar efektif dan efisien dengan melakukan
