Employee Relations dan Kepuasan Kerja
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
77.. Karyawan operasional yang merasa tidak puas terhadap faktor pay merasa tidak puas dengan imbalan, tunjangan dan uang prestasi yang mereka terima dari perusahaan dan
Sebaliknya, karyawan merasa kebutuhan terhadap standar kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan harus dicapai oleh pekerja tidak terpenuhi, maka karayawan merasa tidak
Moewardi dalam rangka memaksimalkan prestasi kerja karyawannya yaitu dengan cara memberikan kompensasi yang sesuai sehingga membuat karyawan merasa puas dan dengan sendirinya
Dimana tidak semua karyawan merasa puas dengan gaji yang mereka. peroleh,terdapat karyawan yang merasa sudah puas dengan gaji yang
Agrinusa Persada Mulia sangat berpengaruh dengan kinerja, dimana karyawan yang merasa dirinya puas dia akan lebih berkontribusi terhadap perusahaan, karyawan akan bekerja
Berdasarkan kondisi tersebut, penulis ingin menganalisis dan memberi masukan kepada WADWAX yang bertu- juan untuk membantu perusahaan dalam mengetahui apakah para pelanggan merasa
Karyawan merasa bangga apabila berkata pada orang lain bahwa mereka adalah bagian dari perusahaan ini, karyawan juga merasa menjadi bagian dari perusahaan, serta merasa
Berdasarkan kondisi tersebut, penulis ingin menganalisis dan memberi masukan kepada WADWAX yang bertu- juan untuk membantu perusahaan dalam mengetahui apakah para pelanggan merasa
