IMPLEMENTASI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA :Studi Pada Pelatihan Berbasis Kompetensi bagi Pekerja Sosial Masyarakat (PSM) Tingkat Dasar di Kabupaten Bandung.
Bebas
202
0
0
Teks penuh
Gambar
+7
Garis besar
Pendekatan dan Metode Penelitian
Tahap Persiapan
Dampak Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja
Wawancara Responden Nara Sumber (Sumber Belajar)
Wawancara Klien a. Reponden Klien Satu
Deskripsi Hasil Analisis
Tinjauan Terhadap Perencanaan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Kompetensi
Tinjauan Terhadap Pelaksanaan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Kompetensi
Tinjauan Terhadap Dampak Hasil Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Ditinjau Secara Kualitatif dan Kuantitatif. Kinerja Ditinjau Secara Kualitatif dan Kuantitatif
DAFTAR PUSTAKA
IMPLEMENTASI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA :Studi Pada Pelatihan Berbasis Kompetensi bagi Pekerja Sosial Masyarakat (PSM) Tingkat Dasar di Kabupaten Bandung.
Dokumen terkait
Hal tersebut, didasarkan pada nilai filosofis dasar dan kenyataan empirik bahwa inti dari Sumber Daya Manusia yang berkaitan dengan layanan kesejahteraan sosial adalah sebagai
Sumberdaya manusia yang berkualitas merupakan salah satu aspek pembangunan yang sebagai penentu keberhasilan suatu program pembangunan. Pembentukan sumberdaya manusia