PENGARUH STRUKTUR AUDIT KONFLIK PERAN DA (1)
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Penelitian ini menganalisis pengaruh struktur audit, komitmen organisasi, konflik peran, dan efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi terhadap
Artinya ketidakjelasan peran tidak berpengaruh pada kinerja auditor, maka hipotesis kedua (H 2 ) ditolak. Kondisi ini menggambarkan bahwa pembagian tugas dan arus informasi
Hasil penelitian sebelumnya mengenai pengaruh struktur audit terhadap kinerja auditor yang dilakukan Stuart dan Prawit (2004) menunjukan bahwa struktur audit
Penulisan skripsi berjudul “Pengaruh Metode Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor.” Skripsi ini dimaksudkan untuk
Kesimpulan yang dapat diambil berdasarkan hasil pengujian hipotesis di atas adalah yang diwakili oleh variabel struktur audit (X1), konflik peran (X2), dan
Hal ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan dari ketiga variabel independen [konflik peran ( role conflict ) (X1), ketidakjelasan peran ( role ambiguity )
Hal ini menunjukkan variabel struktur audit mampu memoderasi dengan memperkuat pengaruh konflik peran pada kinerja auditor atau dengan kata lain semakin meningkat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Struktur Audit, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Ketidakjelasan Peran terhadap kinerja Auditor Pada Kantor
