Pengaruh Personal Cost Reporting, Status Wrong Doer dan Tingkat Keseriusan Kesalahan Terhadap Whistleblowing Intention
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan uraian di atas, maka penelitian ini dilakukan untuk menguji dan membuktikan pengaruh personal cost, status pelanggar, dan pemberian reward terhadap
Lingkungan etika berpengaruh positif terhadap niat mahasiswa melakukan whistleblowing karena sesuai dengan penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa semakin baik dan kuat
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap, persepsi kontrol perilaku, dan personal cost secara empiris terhadap niat whistleblowing internal- eksternal
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa personal cost dan pemberian reward berpengaruh positif terhadap tindakan i sesuai dengan
139 Pengaruh Komitmen Organisasi, Personal Cost, Dan Reward Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing Di Otoritas Jasa Keuangan Provinsi Riau Yoga Subagyoa*, Dian Puji Puspita
Kemungkinan penyebab dari tidak berpengaruhnya komitmen professional terhadap intensi whistleblowing karena pegawai pada Bank Umum di Kota Surabaya menilai bahwa factor lain seperti
Pernyataan yang dipakai untuk mengukur variabel di penelitian ini ialah skala likert, yang diartikan jawaban dari setiap pernyataan yang ada mempunyai susunan dari sangat positif
iv HALAMAN PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS Yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Andrew Leonardo Gifoni Program Studi : Akuntansi Fakultas :
