118189038 SKRIPSI PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa stressor yang berasal dari individu, organisasi dan non pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan
menyebabkan turnover karyawan, ialah prestasi kerja yang negatif, serta. harapan individu tidak dapat di penuhi diperusahaan tersebut,
Motivasi merupakan proses internal yang memberikan perilaku yang berenergi dan terarah. Proses internal meliputi tujuan individu, keyakinan, persepsi, dan
Motivasi dapat diartikan sebagai dorongan internal dan eksternal dalam diri seseorang yang di indikasikan dengan adanya hasrat dan minat, dorongan dan kebutuhan, harapan dan
Hasil penelitian menunjukkan motivasi (yang terdiri dari: dorongan kebutuhan fisiologis, dorongan kebutuhan rasa aman, dorongan kebutuhan sosial, dorongan kebutuhan
Dengan mengidentifikasikan kekuatan tiap individu, menempatkannya pada posisi yang tepat dan mendukungnya dengan kejelasan tugas dan tujuan serta suasana kerja
Motivasi merupakan proses internal yang memberikan perilaku yang berenergi dan terarah. Proses internal meliputi tujuan individu, keyakinan, persepsi, dan
Berdasarkan hasil wawancara tersebut, terlihat bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan di GurlBucket meliputi lingkungan kerja yang positif, dukungan dari rekan
