Analisis Pelaksanaan Fungsi Manajemen Pengarahan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Dalam Menerapakan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Bima
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini membawa pada simpulan terdapat efektifitas pelatihan supervisi kepala ruangan terhadap kemampuan supervisi kepala ruangan dan kinerja perawat
Untuk itu apakah dengan meningkatnya penerapan fungsi pengorganisasian kepala ruangan dalam hal ini meliputi pembagian kerja, pendelegasian tugas, koordinasi dan
dibandingkan dengan nilai α, menunjukkan nilai hasil P Value < α, yaitu 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima yang artinya ada hubungan fungsi
Kepada kepala ruangan agar dapat menerapkan peran dan fungsi manajemen dalam pelaksanaan serah terima pasien terutama fungsi pengarahan dan pengendalian melalui
Proporsi unsur komunikasi organisasi supervisi dan pengarahan lemah, bila dicermati didapatkan satu pernyataan yang paling lemah yaitu perawat menyatakan bahwa supervisi dan
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran kepala ruangan dalam pelaksanaan fungsi manajemen keperawatan; persepsi perawat pelaksana di ruang rawat inap di Rumah Sakit Umum
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan fungsi manajerial kepala ruangan dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat dengan kualitas dokumentasi
Peningkatan kepuasan kerja perawat pelaksana yang mendapat pengarahan dari kepala ruang dan ketua tim yang dilatih fungsi pengarahan lebih tinggi secara bermakna dibandingkan dengan
