• Tidak ada hasil yang ditemukan

this file 1469 5982 1 PB

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan " this file 1469 5982 1 PB"

Copied!
10
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 10 Halaman )

Teks penuh

Loading

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 10 Halaman - 361.97 KB )

Garis besar

this file 1469 5982 1 PB

Dokumen terkait

this file 1586 6439 1 PB

Distribusi frekuensi pada variabel kinerja karyawan (Y) secara keseluruhan memiliki grand mean sebesar 3,993 sehingga dapat diartikan bahwa kinerja karyawan PT PLN

this file 1679 6805 1 PB

PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur sudah baik dan perlu dipertahankan agar kinerja karyawan tidak menurun. Dari kedua penelitian tersebut menunjukkan adanya

BAB IV PELAKSANAAN DAN HASIL PENELITIAN. A. Orientasi Kancah dan Persiapan. JBT II. Organisasi UIP JBT II dibentuk dengan Surat Peraturan Direksi PT

Sejalan dengan faktor usia, masa kerja juga memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Tengah II,

3. Pertanyaan dijawab dengan memberikan kode 1,2,3,4,5. Setiap responden hanya diberi kesempatan untuk memilih satu jawaban, adapun makna angka tersebut adalah: 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat

PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.. PLN(PERSERO)

SKRIPSI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Untuk tetap mempertahankan dan meningkatkan komitmen organisasi pada karyawan, Penulis menyarankan agar pihak dari PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan SUMBAGUT agar

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROVIDING PROTECTION KEPADA KARYAWAN

Berdasarkan hasil penelitian yang telah didapatkan oleh peneliti menunjukkan bahwa karyawan PT PLN Persero Unit Induk Pembangunan Hertasning menyatakan bahwa providing protection sangat

skripsi - UMSU REPOSITORY

Pengaruh kepemimpinan X dan kepuasan kerja Z terhadap kinerja karyawan Y pada PT PLN Persero Unit Induk Pembangunan Pembangkit Sumatera Dari hasil penelitian yang dilakukan terhadap

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERILAKU INOVASI (STUDI PADA KARYAWAN PLN AREA SIDOARJO) - STIESIA Surabaya Repository

Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability Dan Kinerja Karyawan Studi Pada Pt.. Pln Persero Unit Induk, Pembangunan Sulawesi Bagian