• Tidak ada hasil yang ditemukan

Clustering Data Remunerasi Dosen Untuk Penilaian Kinerja Menggunakan Fuzzy c-Means

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Clustering Data Remunerasi Dosen Untuk Penilaian Kinerja Menggunakan Fuzzy c-Means"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1 Flowchart Clustering Data
Gambar 5 Input Nilai Kriteria Penelitian
Gambar 8 Input Nilai Kriteria Pengabdian
Gambar 13 Tampilan Grafik Kinerja Pengajaran

Referensi

Dokumen terkait

Tempatkan setiap data pada cluster, sehingga data akan dimasukkan kedalam cluster yang memiliki jarak paling dekat dengan titik pusat dari setiap cluster, untuk

Berdasarkan kualitas ketepatan pengelompokan menggunakan rasio simpangan baku dalam cluster dan antar cluster (rasio Sw/Sb), pengelompokan data obligasi korporasi

Dari clustering yang dilakukan diperoleh hasil yaitu nilai fungsi obyektif selama iterasi, pusat cluster atau center serta derajat keanggotaan lulusan untuk setiap

Pada posisi pertama diduduki oleh Cluster 4 dengan anggota sebanyak 94, dengan perincian jumlah anggota 92 atau 46,7% dari total jumlah keseluruhan anggota yang

Dari clustering yang dilakukan diperoleh hasil yaitu nilai fungsi obyektif selama iterasi, pusat cluster atau center serta derajat keanggotaan lulusan untuk

metode SOM menjadi anggota cluster 4, namun pada metode Fuzzy C-Means menjadi anggota cluster 2 dengan anggota lain yaitu Kabupaten Purbalingga, Kabupaten Banjarnegara,

Berdasarkan kualitas ketepatan pengelompokan menggunakan rasio simpangan baku dalam cluster dan antar cluster (rasio Sw/Sb), pengelompokan data obligasi korporasi

Dari tabel 4 dapat dilihat bahwa cluster yang memiliki anggota yaitu cluster ke 4 sedangkan cluster yang lain tidak memiliki anggota sehingga untuk menghitung centroid