10 Tahun 2012
Teks penuh
Dokumen terkait
4) Prestasi belajar sebagai indikator intern dan ektern dari suatu institusi pendidikan. Indikator intern dalam arti bahwa prestasi belajar dapat dijadikan indikator tingkat
Prestasi kerja karyawan dalam perusahaan dapat dinilai dari kemampuan.. seorang karyawan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan
(1) Hasil penilaian prestasi kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 19 diberikan secara langsung oleh Pejabat Penilai kepada Pegawai yang dinilai sebagaimana
Pengelolaan administrasi penerimaan sumbangan dilakukan oleh seorang Petugas Pengelola SP3 Kendaraan Bermotor Baru dari Pengusaha/Dealer, Main Dealer, Sub Dealer,
Prosentase peningkatan jumlah dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai, dan penyelesaian administrasi kepegawaian.. Peningkatan kualitas dan kuantitas penataan arsip
Pada program Peningkatan mutu pelayanan dan kesejahteraan pegawai dengan sasaran meningkatnya jumlah dan kualitas pegawai, kesejahteraan pegawai dan penyelesaian
penelitian ini adalah hasil kerja yang dicapai oleh seorang Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya, dan pada umumnya prestasi kerja seorang
Indikator ketepatan dinilai dengan kembali melihat tujuan awal dari suatu kebijakan kepada kelompok sasaran. Kesesuaian antara tujuan yang diharapkan dengan hasil dari
