IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KEGIATAN KEPEGAWAIAN DI UNIVERSITAS AIRLANGGA131216
Teks penuh
Dokumen terkait
dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini yang dimaksudkan dengan : Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk mentaati kewajiban dan menghindari larangan
Bupati Kotawaringin Barat perlu meninjau kembali keberadaan Tim Majelis Pertimbangan PNS MPP untuk mempercepat waktu proses penjatuhan hukuman disiplin PNS, mengingat dalam
(4) Pejabat yang berwenang menjatuhkan hukuman untuk setiap pelanggaran peraturan disiplin adalah Rektor dengan berdasarkan hasil pemeriksaan, kesimpulan dan
(1) Untuk kelancaran pemeriksaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 ayat (1), PNS yang diduga melakukan Pelanggaran Disiplin dan kemungkinan akan dijatuhi Hukuman
Tetapi apabila menurut pertimbangan atasan yang lebih tinggi tersebut bahwa laporan dan BAP yang disampaikan oleh atasan langsung PNS yang melakukan pelanggaran disiplin belum
Konsekuensi independensi hakim Mahkamah Syar’iyah terhadap hukuman yang dijatuhkan yaitu adanya putusan hakim yang menjatuhkan hukuman lebih tinggi dari tuntutan JPU, lebih
Faktor-faktor yang menghambat pada Implementasi Hukuman Disiplin Jam Kerja PNS pada BKPSDM, yaitu: komunikasi yang kurang efektif, sumber daya pegawai dan
Apabila menurut pertimbangan atasan yang lebih tinggi tersebut bahwa laporan dan BAP yang disampaikan oleh atasan langsung PNS yang melakukan pelanggaran disiplin telah lengkap/
