ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN (1)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa variabel independen yakni budaya organisasi, kebutuhan berkuasa, kebutuhan berafiliasi, kebutuhan
Dari hasil penelitian ini diperoleh bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang berarti bahwa semakin tinggi budaya
Setelah dilakukan perhitungan regresi bersama-sama antara variabel budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja diperoleh R Square atau koefisien
Hasil pengujian nilai R 2 diketahui bahwa nilai R 2 diperoleh dalam analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi dengan adjusted-R 2
Research gap dari variabel kepuasan kerja, tampak dari hasil penelitian Maripah (2016) yang menyatakan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan
langsung dapat dijelaskan sebagai berikut : terdapat pengaruh tidak langsung dari variabel Budaya organisasi terhadap variabel Kepuasan Kerja sebesar 0.994, begitu pula
Berdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa dari hasil uji F yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa budaya organisasi
4.4 Implikasi Manajerial Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang telah dilakukan terhadap dua variabel utama dalam penelitian ini yaitu kepuasan kerja dan intensi
