BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.2 Analisis Deskriptif
Pada Tabel 4.5 berikut ini adalah data hasil olahan kuesioner yang merupakan deskripsi penelitian berdasarkan jawaban responden terhadap pernyataan variabel bebas (Jangka Waktu, Dibayarkan Tepat Waktu, Jumlah
Yang Dibayar). Kategori nilai jawaban responden terhadap pernyataan indikator X dapat dilihat pada Tabel 4.5.
Tabel 4.5
Kategori Nilai Jawaban Respoden Terhadap Pernyataan Indikator Jangka Waktu No Keterangan Pernyataan (STS) (TS) (KS) (S) (SS) Total f % F % f % f % f % f % 1. Pemberian gaji dilakukan sebulan sekali. 0 0 0 0 0 0 13 43,3 17 56,7 100 100 2. Pemberian gaji disesuaikan dengan jangka waktu lamanya bekerja. 0 0 0 0 0 0 14 46,7 16 53,3 100 100 3. Bonus diberikan secara rutin dengan jangka waktu tetap setiap tahun. 0 0 0 0 3 10 10 33,3 17 56,7 100 100 4. Pihak perusahaan memberikan tunjangan hari raya (THR) setiap tahun dengan jangka waktu tetap. 0 0 0 0 0 0 7 23,3 23 76,7 100 100 5. Pemberian gaji dilakukan secara rutin dengan jangka waktu tetap setiap bulan.
0 0 0 0 0 0 8 26,7 22 73,3 100 100
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat disimpulkan :
1. Pernyataan “Pemberian gaji dilakukan sebulan sekali” menunjukkan 13 orang responden (43,3%) menyatakan setuju, 17 orang responden (56,7%) menyatakan sangat setuju.
2. Pernyataan “Pemberian gaji disesuaikan dengan jangka waktu lamanya bekerja.” menunjukkan 14 orang responden (46,7%) menyatakan setuju, 16 orang responden (53,3%) menyatakan sangat setuju.
3. Pernyataan “Bonus diberikan secara rutin dengan jangka waktu tetap setiap tahun.” menunjukkan 3 orang responden (3,33%) menyatakan kurang setuju, 10 orang responden (33,3%) menyatakan setuju, 17 orang responden (56,7%) menyatakan sangat setuju.
4. Pernyataan “Pihak perusahaan memberikan tunjangan hari raya (THR) setiap tahun dengan jangka waktu tetap.” menunjukkan 7 orang responden (23,3%) menyatakan setuju, 23 orang responden (76,7%) menyatakan sangat setuju. 5. Pernyataan “Pemberian gaji dilakukan secara rutin dengan jangka waktu tetap
setiap bulan.” menunjukkan 8 orang responden (26,7%) menyatakan setuju, 22 orang responden (73,3%) menyatakan sangat setuju.
Dapat disimpulkan juga bahwa, jawaban dominan pada tiap pernyataan di atas adalah:
1. Untuk pernyataan pertama, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 17 responden (56,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 13 responden (43,3%).
2. Untuk pernyataan kedua, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 16 responden (53,3%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 14 responden (47,7%).
3. Untuk pernyataan ketiga, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 17 responden (56,7%), dengan pilihan Setuju sebanyak 10
responden (33,3%), kemudian pilihan Kurang Setuju sebanyak 3 responden (10%).
4. Untuk pernyataan keempat, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 23 responden (76,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 7 responden (23,3%).
5. Untuk pernyataan kelima, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 22 responden (73,3%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 8 responden (26,7%).
Tabel 4.6
Kategori Nilai Jawaban Respoden Terhadap Pernyataan Indikator Dibayarkan Tepat Waktu
No Keterangan Pernyataan (STS) (TS) (KS) (S) (SS) Total f % F % f % f % f % f % 1. Gaji / kompensasi saya dibayarkan tepat waktu. 0 0 0 0 0 0 22 73,3 8 26,7 100 100 2. Pemberian gaji tidak melewati dari tanggal yang sudah ditetapkan dalam perjanjian kerja. 0 0 0 0 0 0 23 76,7 7 23,3 100 100 3. Saya semangat bekerja karena pembayaran gaji / kompensasi yang tepat waktu. 0 0 0 0 3 10 10 33,3 17 56,7 100 100 4. Pemberian bonus dan kompensasi lainnya tidak melewati dari tanggal yang sudah ditetapkan dalam perjanjian kerja.
0 0 0 0 0 0 13 43,3 17 56,7 100 100
5. Jika terdapat tanggal merah pada saat penggajian, maka gaji akan diberikan satu hari sebelum tanggal
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat disimpulkan :
1. Pernyataan “Gaji / kompensasi saya dibayarkan tepat waktu” menunjukkan 22 orang responden 73,3%) menyatakan setuju, 8 orang responden (26,7%) menyatakan sangat setuju.
2. Pernyataan “Pemberian gaji tidak melewati dari tanggal yang sudah ditetapkan dalam perjanjian kerja” menunjukkan 23 orang responden (76,7%) menyatakan setuju, 7 orang responden (23,3%) menyatakan sangat setuju.
3. Pernyataan “Saya semangat bekerja karena pembayaran gaji / kompensasi yang tepat waktu” menunjukkan 3 orang responden (3,33%) menyatakan kurang setuju, 10 orang responden (33,3%) menyatakan setuju, 17 orang responden (56,7%) menyatakan sangat setuju.
4. Pernyataan “Pemberian bonus dan kompensasi lainnya tidak melewati dari tanggal yang sudah ditetapkan dalam perjanjian kerja” menunjukkan 13 orang responden (43,3%) menyatakan setuju, 17 orang responden (56,7%) menyatakan sangat setuju.
5. Pernyataan “Jika terdapat tanggal merah pada saat penggajian, maka gaji akan diberikan satu hari sebelum tanggal merah tersebut” menunjukkan 1 orang responden (3,33%) menyatakan setuju, 29 orang responden (96,7%) menyatakan sangat setuju.
Dapat disimpulkan juga bahwa, jawaban dominan pada tiap pernyataan di atas adalah:
1. Untuk pernyataan pertama, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 22 responden (73,3%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 8 responden (26,7%).
2. Untuk pernyataan kedua, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 23 responden (76,7%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 7 responden (23,3%).
3. Untuk pernyataan ketiga, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 17 responden (56,7%), dengan pilihan Setuju sebanyak 10 responden (33,3%), kemudian pilihan Kurang Setuju sebanyak 3 responden (10%).
4. Untuk pernyataan keempat, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 17 responden (56,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 13 responden (43,3%).
5. Untuk pernyataan kelima, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 29 responden (96,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 1 responden (3,33%).
Tabel 4.7
Kategori Nilai Jawaban Respoden Terhadap Pernyataan Indikator Jumlah Yang Dibayar
No Keterangan Pernyataan (STS) (TS) (KS) (S) (SS) Total f % f % f % f % f % f % 1. Gaji yang diterima setiap bulan dapat mencukupi kebutuhan sehari-hari. 0 0 0 0 0 0 22 73,3 8 26,7 100 100
2. Gaji yang diberikan sesuai dengan pengalamandan lamanya kerja karyawan. 0 0 0 0 0 0 17 56,7 13 43,3 100 100 3. Potongan dari setiap gaji yang diberikan sudah sesuai dengan ketentuan. 0 0 0 0 0 0 7 23,3 23 76,7 100 100 4. Gaji akan dipotong jika karyawan tidak hadir. 0 0 0 0 0 0 20 66,7 10 33,3 100 100
5. Gaji yang cukup di atas UMR.
0 0 0 0 0 0 23 76,7 7 23,3 100 100
Berdasarkan Tabel 4.7 dapat disimpulkan :
1. Pernyataan “Gaji yang diterima setiap bulan dapat mencukupi kebutuhan sehari-hari” menunjukkan 22 orang responden 73,3%) menyatakan setuju, 8 orang responden (26,7%) menyatakan sangat setuju.
2. Pernyataan “Gaji yang diberikan sesuai dengan pengalaman dan lamanya kerja karyawan” menunjukkan 17 orang responden (56,7%) menyatakan setuju, 13 orang responden (43,3%) menyatakan sangat setuju.
3. Pernyataan “Potongan dari setiap gaji yang diberikan sudah sesuai dengan ketentuan” menunjukkan 7 orang responden (23,33%) setuju, 23 orang responden menyatakan sangat setuju.
4. Pernyataan “Gaji akan dipotong jika karyawan tidak hadir” menunjukkan 20 orang responden (66,7%) menyatakan setuju, 10 orang responden (33,3%) menyatakan sangat setuju.
5. Pernyataan “Gaji yang cukup di atas UMR ” menunjukkan 23 orang responden (76,7%) menyatakan setuju, 7 orang responden (23,3%) menyatakan sangat setuju.
Dapat disimpulkan juga bahwa, jawaban dominan pada tiap pernyataan diatas adalah:
1. Untuk pernyataan pertama, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 22 responden (73,3%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 8 responden (26,7%).
2. Untuk pernyataan kedua, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 17 responden (56,7%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 13 responden (43,3%).
3. Untuk pernyataan ketiga, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 23 responden (76,7%), dengan pilihan Setuju sebanyak 7 responden (23,3%)
4. Untuk pernyataan keempat, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 20 responden (66,7%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 10 responden (33,3%).
5. Untuk pernyataan kelima, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 23 responden (76,7%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 7 responden (23,3%).
Tabel 4.8
Kategori Nilai Jawaban Respoden Terhadap Pernyataan Indikator Kebutuhan Fisiologis No Keterangan Pernyataan (STS) (TS) (KS) (S) (SS) Total f % F % F % f % f % f % 1. Kondisi lingkungan tempat kerja terawat baik dan nyaman. 0 0 0 0 0 0 10 33,3 20 66,7 100 100 2. Adanya fasilitas Perusahaan yang cukup baik. 0 0 0 0 0 0 14 46,7 16 57,3 100 100
3. Jam kerja dan jam istirahat yang teratur sangat mempengaruhi kinerja karyawan.
0 0 0 0 0 0 23 76,7 7 23,3 100 100
Berdasarkan Tabel 4.8 dapat disimpulkan :
1. Pernyataan “Kondisi lingkungan tempat kerja terawat baik dan nyaman.” menunjukkan 10 orang responden (33,3%) menyatakan setuju, 20 orang responden (66,7%) menyatakan sangat setuju.
2. Pernyataan “Adanya fasilitas Perusahaan yang cukup baik” menunjukkan 14 orang responden (46,7%) menyatakan setuju, 16 orang responden (57,3%) menyatakan sangat setuju.
3. Pernyataan “Jam kerja dan jam istirahat yang teratur sangat mempengaruhi kinerja karyawan” menunjukkan 23 orang responden (76,7%) menyatakan setuju, 7 orang responden (23,3%) menyatakan sangat setuju.
Dapat disimpulkan juga bahwa, jawaban dominan pada tiap pernyataan di atas adalah :
1. Untuk pernyataan pertama, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 20 responden (66,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 10 responden (33,3%).
2. Untuk pernyataan kedua, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 16 responden (53,3%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 14 responden (47,7%).
3. Untuk pernyataan ketiga, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 23 responden (76,7%), dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 7 responden (23,3%).
Tabel 4.9
Kategori Nilai Jawaban Respoden Terhadap Pernyataan Indikator Kebutuhan Rasa Aman
No Keterangan Pernyataan (STS) (TS) (KS) (S) (SS) Total f % F % f % f % f % f % 1. Saya merasa aman bekerja di Perusahaan ini. 0 0 0 0 0 0 13 43,3 17 56,7 100 100 2. Dengan bekerja di Perusahaan ini, Saya memiliki tabungan untuk masa depan. 0 0 0 0 0 0 14 46,7 16 53,3 100 100 3. Dengan bekerja di Perusahaan ini, Saya memiliki jaminan hari tua yang pasti. 0 0 0 0 3 10 10 33,3 17 56,7 100 100 4. Pekerjaan yang saya kerjakan selalu mendapat pengawasan. 0 0 0 0 0 0 7 23,3 23 76,7 100 100 5. Ruangan kerja Saya aman dari gangguan.
6. Perusahaan ini memberikan jaminan kesehatan yang baik untuk Saya dan keluarga Saya. 0 0 0 0 0 0 1 3,33 29 96,7 100 100 7. Pekerjaan Saya membutuhkan peralatan khusus untuk dikerjakan. 0 0 0 0 2 6, 6 8 26,7 20 66,7 100 100 8. 9. Perusahaan ini memberikan asuransi yang layak jika terjadi resiko terhadap pekerjaan Saya. Perusahaan ini mengutamakan keselamatan kerja. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 22 1 73,3 3 3,33 8 29 26,7 96,7 100 100 100 100
Berdasarkan Tabel 4.9 dapat disimpulkan :
1. Pernyataan “Saya merasa aman bekerja di Perusahaan ini” menunjukkan 13 orang responden (43,3%) menyatakan setuju, 17 orang responden (56,7%) menyatakan sangat setuju.
2. Pernyataan “Dengan bekerja di Perusahaan ini, Saya memiliki tabungan untuk masa depan” menunjukkan 14 orang responden (46,7%) menyatakan setuju, 16 orang responden (53,3%) menyatakan sangat setuju.
3. Pernyataan “Dengan bekerja di Perusahaan ini, Saya memiliki jaminan hari tua yang pasti” menunjukkan 3 orang responden (3,33%) menyatakan kurang setuju, 10 orang responden (33,3%) menyatakan setuju, 17 orang responden (56,7%) menyatakan sangat setuju.
4. Pernyataan “Pekerjaan yang saya kerjakan selalu mendapat pengawasan” menunjukkan 7 orang responden (23,3%) menyatakan setuju, 23 orang responden (76,7%) menyatakan sangat setuju.
5. Pernyataan “Ruangan kerja Saya aman dari gangguan” menunjukkan 8 orang responden (26,7%) menyatakan setuju, 22 orang responden (73,3%) menyatakan sangat setuju.
6. Pernyataan “Perusahaan ini memberikan jaminan kesehatan yang baik untuk Saya dan keluarga Saya” menunjukkan 1 orang responden (3,33%) menyatakan setuju, 29 orang responden (96,7%) menyatakan sangat setuju.
7. Pernyataan “Pekerjaan Saya membutuhkan peralatan khusus untuk dikerjakan” menunjukkan 2 orang responden (6,66%) menyatakan kurang setuju, 8 orang responden (16,7%) menyatakan setuju, 20 orang responden (66,7%) menyatakan sangat setuju.
8. Pernyataan “Perusahaan ini memberikan asuransi yang layak jika terjadi resiko terhadap pekerjaan Saya” menunjukkan 22 orang responden (73,3%) menyatakan setuju, 8 orang responden (26,7%) menyatakan sangat setuju.
9. Pernyataan “Perusahaan ini mengutamakan keselamatan kerja” menunjukkan 1 orang responden (3,33%) menyatakan setuju, 29 orang responden (96,7%) menyatakan sangat setuju.
Dapat disimpulkan juga bahwa, jawaban dominan pada tiap pernyataan di atas adalah :
1. Untuk pernyataan pertama, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 17 responden (56,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 13 responden (43,3%).
2. Untuk pernyataan kedua, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 16 responden (53,3%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 14 responden (47,7%).
3. Untuk pernyataan ketiga, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 17 responden (56,7%), dengan pilihan Setuju sebanyak 10 responden (33,3%), kemudian pilihan Kurang Setuju sebanyak 3 responden (10%).
4. Untuk pernyataan keempat, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 23 responden (76,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 7 responden (23,3%).
5. Untuk pernyataan kelima, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 22 responden (73,3%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 8 responden (26,7%).
6. Untuk pernyataan keenam, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 29 responden (96,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 1 responden (3,33%).
7. Untuk pernyataan ketujuh, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 20 responden (66,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 8 responden (26,7%), kemudian pilihan Kurang Setuju sebanyak 2 responden (6,6%).
8. Untuk pernyataan pertama, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 22 responden (73,3%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 8 responden (26,7%).
9. Untuk pernyataan keenam, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 29 responden (96,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 1 responden (3,33%).
Tabel 4.10
Kategori Nilai Jawaban Respoden Terhadap Pernyataan Indikator Kebutuhan Sosial No Keterangan Pernyataan (STS) (TS) (KS) (S) (SS) Total f % f % f % f % f % f % 1. Saya memiliki
rekan kerja yang baik di Perusahaan ini. 0 0 0 0 0 0 13 43,3 17 56,7 100 100 2. Saya merasa punya keluarga baru dalam Perusahaan ini. 0 0 0 0 0 0 14 46,7 16 53,3 100 100 3. Rekan – rekan Saya sering membantu jika Saya merasa kesulitan dalam menyelesaikan tugas. 0 0 0 0 3 10 10 33,3 17 56,7 100 100
4. Saya dan rekan Saya merasa bertanggung jawab dengan keberhasilan Perusahaan ini. 0 0 0 0 0 0 7 23,3 23 76,7 100 100 5. Saya suka membantu rekan Saya jika mengalami kesulitan dalam bekerja. 0 0 0 0 0 0 8 26,7 22 73,3 100 100
Berdasarkan Tabel 4.10 dapat disimpulkan :
1. Pernyataan “Saya memiliki rekan kerja yang baik di Perusahaan ini” menunjukkan 13 orang responden (43,3%) menyatakan setuju, 17 orang responden (56,7%) menyatakan sangat setuju.
2. Pernyataan “Saya merasa punya keluarga baru dalam Perusahaan ini” menunjukkan 14 orang responden (46,7%) menyatakan setuju, 16 orang responden (53,3%) menyatakan sangat setuju.
3. Pernyataan “Rekan – rekan Saya sering membantu jika Saya merasa kesulitan dalam menyelesaikan tugas” menunjukkan 3 orang responden (3,33%) menyatakan kurang setuju, 10 orang responden (33,3%) menyatakan setuju, 17 orang responden (56,7%) menyatakan sangat setuju.
4. Pernyataan “Saya dan rekan Saya merasa bertanggung jawab dengan keberhasilan Perusahaan ini” menunjukkan 7 orang responden (23,3%) menyatakan setuju, 23 orang responden (76,7%) menyatakan sangat setuju.
5. Pernyataan “Saya suka membantu rekan Saya jika mengalami kesulitan dalam bekerja” menunjukkan 8 orang responden (26,7%) menyatakan setuju, 22 orang responden (73,3%) menyatakan sangat setuju.
Dapat disimpulkan juga bahwa, jawaban dominan pada tiap pernyataan di atas adalah :
1. Untuk pernyataan pertama, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 17 responden (56,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 13 responden (43,3%).
2. Untuk pernyataan kedua, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 16 responden (53,3%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 14 responden (47,7%).
3. Untuk pernyataan ketiga, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 17 responden (56,7%), dengan pilihan Setuju sebanyak 10 responden (33,3%), kemudian pilihan Kurang Setuju sebanyak 3 responden (10%).
4. Untuk pernyataan keempat, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 23 responden (76,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 7 responden (23,3%).
5. Untuk pernyataan kelima, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 22 responden (73,3%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 8 responden (26,7%).
Tabel 4.11
Kategori Nilai Jawaban Respoden Terhadap Pernyataan Indikator Kebutuhan Penghargaan No Keterangan Pernyataan (STS) (TS) (KS) (S) (SS) Total f % F % f % f % f % f % 1. Atasan Saya sering memberikan penghargaan secara pribadi kepada karyawan yang kinerjanya sangat baik. 0 0 0 0 0 0 22 73,3 8 26,7 100 100
2. Saya dan rekan – rekan saling memberi dan menerima pujian karena bekerja dengan baik. 0 0 0 0 0 0 23 76,7 7 23,3 100 100
3. Suasana kerja yang baik sangat mendukung Saya dalam menyelesaikan pekerjaan. 0 0 0 0 3 10 10 33,3 17 56,7 100 100 4. Perusahaan ini sudah memberikan penghargaan yang layak kepada karyawan. 0 0 0 0 0 0 13 43,3 17 56,7 100 100 5. Penghargaan yang diberikan sesuai dengan kinerja karyawan. 0 0 0 0 0 0 1 3,33 29 96,7 100 100
Berdasarkan Tabel 4.11 dapat disimpulkan :
1. Pernyataan “Atasan Saya sering memberikan penghargaan secara pribadi kepada karyawan yang kinerjanya sangat baik” menunjukkan 22 orang responden 73,3%) menyatakan setuju, 8 orang responden (26,7%) menyatakan sangat setuju.
2. Pernyataan “Saya dan rekan – rekan saling memberi dan menerima pujian karena bekerja dengan baik” menunjukkan 23 orang responden (76,7%) menyatakan setuju, 7 orang responden (23,3%) menyatakan sangat setuju.
3. Pernyataan “Suasana kerja yang baik sangat mendukung Saya dalam menyelesaikan pekerjaan” menunjukkan 3 orang responden (3,33%) menyatakan kurang setuju, 10 orang responden (33,3%) menyatakan setuju, 17 orang responden (56,7%) menyatakan sangat setuju.
4. Pernyataan “Perusahaan ini sudah memberikan penghargaan yang layak kepada karyawan” menunjukkan 13 orang responden (43,3%) menyatakan setuju, 17
5. Pernyataan “Penghargaan yang diberikan sesuai dengan kinerja karyawan” menunjukkan 1 orang responden (3,33%) menyatakan setuju, 29 orang responden (96,7%) menyatakan sangat setuju.
Dapat disimpulkan juga bahwa, jawaban dominan pada tiap pernyataan di atas adalah :
1. Untuk pernyataan pertama, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 22 responden (73,3%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 8 responden (26,7%).
2. Untuk pernyataan kedua, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 23 responden (76,7%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 7 responden (23,3%).
3. Untuk pernyataan ketiga, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 17 responden (56,7%), dengan pilihan Setuju sebanyak 10 responden (33,3%), kemudian pilihan Kurang Setuju sebanyak 3 responden (10%).
4. Untuk pernyataan keempat, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 17 responden (56,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 13 responden (43,3%).
5. Untuk pernyataan kelima, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 29 responden (96,7%), lalu dengan pilihan Setuju sebanyak 1 responden (3,33%).
Tabel 4.12
Kategori Nilai Jawaban Respoden Terhadap Pernyataan Indikator Kebutuhan Aktualisasi Diri
No Keterangan Pernyataan (STS) (TS) (KS) (S) (SS) Total F % f % f % f % f % f % 1. Saya menjalin hubungan baik dengan atasan. 0 0 0 0 0 0 22 73,3 8 26,7 100 100 2. Saya menjalin hubungan baik dengan rekan kerja. 0 0 0 0 0 0 17 56,7 13 43,3 100 100 3. Saya merasa keahlian dan kepribadian Saya berkembang selama bekerja di Perusahaan ini. 0 0 0 0 0 0 7 23,3 23 76,7 100 100 4. Adanya pengarahan yang baik dari supervisor. 0 0 0 0 0 0 20 66,7 10 33,3 100 100
Berdasarkan Tabel 4.12 dapat disimpulkan :
1. Pernyataan “Saya menjalin hubungan baik dengan atasan” menunjukkan 22 orang responden (73,3%) menyatakan setuju, 8 orang responden (26,7%) menyatakan sangat setuju.
2. Pernyataan “Saya menjalin hubungan baik dengan rekan kerja” menunjukkan 17 orang responden (56,7%) menyatakan setuju, 13 orang responden (43,3%) menyatakan sangat setuju.
3. Pernyataan “Saya merasa keahlian dan kepribadian Saya berkembang selama bekerja di Perusahaan ini” menunjukkan 7 orang responden (23,33%) setuju, 23 orang responden menyatakan sangat setuju.
4. Pernyataan “Adanya pengarahan yang baik dari supervisor” menunjukkan 20 orang responden (66,7%) menyatakan setuju, 10 orang responden (33,3%) menyatakan sangat setuju.
Dapat disimpulkan juga bahwa, jawaban dominan pada tiap pernyataan di atas adalah :
1. Untuk pernyataan pertama, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 22 responden (73,3%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 8 responden (26,7%).
2. Untuk pernyataan kedua, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 17 responden (56,7%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 13 responden (43,3%).
3. Untuk pernyataan ketiga, responden lebih dominan dengan pilihan Sangat Setuju dengan 23 responden (76,7%), dengan pilihan Setuju sebanyak 7 responden (23,3%).
4. Untuk pernyataan keempat, responden lebih dominan dengan pilihan Setuju dengan 20 responden (66,7%), lalu dengan pilihan Sangat Setuju sebanyak 10 responden (33,3%).