HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan
2. Misi Perusahaan
4.2 Hasil Penelitian
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
Setelah mengenal karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerjapegawaipada PDAM Tirtanadi CabangSei Agul Medan.
a. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Tingkat Pendidikan (X1)
Distribusi jawaban responden terhadap 9 butir pernyataan mengenai variabel pendidikan (X1) dapat dilihat pada Tabel 4.5 dibawah ini :
xxviii Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Tingkat Pendidikan (X1)
No Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 2 4,4 8 17,8 18 40 17 37,8 45 100 2 0 0 0 0 5 11,1 24 53,3 16 35,6 45 100 3 0 0 2 4,4 4 8,9 26 57,8 13 28,9 45 100 4 0 0 4 8,9 3 6,7 23 51,1 15 33,3 45 100 5 0 0 4 8,9 9 20 24 53,3 8 17,8 45 100 6 0 0 3 6,7 13 28,9 18 40 11 24,4 45 100 7 0 0 4 8,9 5 11,1 28 62,2 8 17,8 45 100 8 1 2,2 2 4,4 2 4,4 24 53,3 16 35,6 45 100 9 0 0 2 4,4 5 11,1 14 31,1 24 53,3 45 100
Sumber : Hasil Pengelolaan SPSS, 2015 Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa :
1. Pada pernyataan pertama (perusahaan mengharuskan saya untuk memiliki ijasah sesuai dengan persyaratan jabatan). Dapat dijelaskan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 8 orang responden (17,8%) yang menyatakan kurang setuju, 18 orang responden (40%) yang menyatakan setuju, dan 17 orang responden (37,8%) menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa setiap pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan mengharuskan memiliki ijasah sesuai dengan persyaratan jabatan.
2. Pada pernyataan kedua (saya memiliki ijasah sesuai latar belakang pendidikan saya), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 5 orang responden (11,1%) yang menyatakan kurang setuju, 24 orang responden (53,3) yang menyatakan setuju, 16 orang responden (35,6%) yang menyatakan sangat
xxix
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei agul memiliki ijasah sesuai dengan latar belakang pendidikan mereka. 3. Pada pernyataan ketiga (Kemampuan saya dalam menganalisis pekerjaan
sesuai dengan latar belakang pendidikan lanjutan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 4 orang responden (8,9%) yang menyatakan kurang setuju, 26 orang responden (57,8%) yang menyatakan setuju, 13 orang responden (28,9%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul memiliki kemampuan yang baik dalam menganalisis pekerjaan dengan latar pendidikan lanjutan mereka.
4. Pada pernyataan keempat (Latar belakang pendidikan saya membuat saya mampu menganalisis pekerjaan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 4 orang responden (8,9%) yang menyatakan tidak setuju, 3 orang responden (6,7%) yang menyatakan kurang setuju, 23 orang responden (51,1 %) yang menyatakan setuju, 15 orang responden (33,3%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul memiliki latar pendidikan yang sesuai dengan jabatan mereka sehingga pegawai mampu dalam menganalisis pekerjaan dengan baik.
5. Pada pernyataan kelima (Saya memiliki pengetahuan tentang pelayanan yang
baik dalam bidang pekerjaan saya), tidak ada yang menyatakan sangat tidak
setuju, 4 orang responden (8,9%) yang menyatakan tidak setuju, 9 orang responden (20%) yang menyatakan kurang setuju, 24 orang responden (51,3 %) yang menyatakan setuju, 8 orang responden (17,3%) yang menyatakan
xxx
sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul medan telah memberikan pelayanan yang baik kepada setiap pelanggan sehingga pelanggan merasa tidak kecewa dengan pekerjaan mereka. 6. Pada pernyataan keenam (pekerjaan saya sesuai dengan pengetahuan yang saya
miliki), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 orang responden (6,7%) yang menyatakan tidak setuju, 13 orang responden (28,9%) yang menyatakan kurang setuju, 18 orang responden (40%) yang menyatakan setuju, 11 orang responden (24,4%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul dapat mencapai hasil kerja yang baik.
7. Pada pernyataan ketujuh (Saya memiliki keahlian seperti yang dbutuhkan perusahaan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 4 orang responden (8,9%) yang menyatakan tidak setuju,5 orang responden (11,1%) yang menyatakan kurang setuju, 28 orang responden (62,2%) yang menyatakan setuju, 8 orang responden (17,8%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul memiliki keahlian sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan.
8. Pada pernyataan kedelapan (Beban kerja saya sesuai dengan keahlian yang saya miliki), 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan kurang setuju, 24 orang responden (53,3%) yang menyatakan setuju, 16 orang responden (35,6%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang
xxxi
Sei Agul memiliki keahlian yang cukup baik sehingga dapat menyelesaikan setiap beban kerja yang diberikan perusahaan.
9. Pada pernyataan kesembilan (saya memiliki pemahaman yang baik tentang pekerjaan saya), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 5 orang responden (11,1%) yang menyatakan kurang setuju, 14 orang responden (31,1%) yang menyatakan setuju, 24 orang responden (53,3%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki pemahaman yang baik didalam bekerja dengan hasil kerja yang maksimal.
b. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Motivasi (X2)
Distribusi jawaban responden terhadap 20 butir pernyataan mengenai variabel Motivasi (X2) dapat dilihat pada Tabel 4.6 dibawah ini:
xxxii Tabel 4.6
Distribusi jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi (X2) No Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 1 2,2 2 4,4 2 4,4 24 53,3 16 35,7 45 100 2 0 0 1 2,2 8 17,8 23 51,1 13 28,9 45 100 3 0 0 1 2,2 8 17,8 30 66,7 6 13,3 45 100 4 0 0 1 2,2 3 6,7 20 44,4 21 46,7 45 100 5 1 2,2 4 8,9 16 35,6 17 37,8 7 15,6 45 100 6 0 0 0 0 1 2,2 22 48,9 22 48,9 45 100 7 0 0 0 0 4 8,9 29 64,4 12 26,7 45 100 8 0 0 0 0 0 0 20 44,4 25 56,6 45 100 9 0 0 2 4,4 2 4,4 21 46,7 20 44,4 45 100 10 0 0 1 2,2 6 13,3 28 62,2 10 22,2 45 100 11 0 0 2 4,4 3 6,7 10 22,2 30 66,7 45 100 12 1 2,2 13 28,9 16 35,6 9 20 6 13,3 45 100 13 2 4,4 3 6,7 3 6,7 12 26,7 25 55,6 45 100 14 0 0 0 0 3 6,7 24 53,3 18 40 45 100 15 0 0 1 2,2 11 24,4 19 42,2 14 31,1 45 100 16 0 0 4 8,9 2 4,4 12 26,7 27 60 45 100 17 1 2,2 2 4,4 2 4,4 22 48,9 18 40 45 100 18 1 2,2 2 4,4 4 8,9 25 55,6 13 28,9 45 100 19 2 4,4 1 2,2 2 4,4 21 46,7 19 42,2 45 100 20 0 0 2 4,4 4 8,9 14 31,1 25 55,6 45 100
Sumber : Hasil Pengelolaan SPSS, 2015 Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa :
1. Pada pernyataan pertama (Pekerjaan ini mendorong saya untuk berprestasi), 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan kurang setuju, 24 orang responden (53,3%) yang menyatakan setuju, 16 orang responden (35,7%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan memberikan motivasi yang baik sehingga pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul dapat bekerja dengan prestasi yang membanggakan
xxxiii
2. Pada pernyataan kedua (Saya bekerja secara maksimal untuk mencapai prestasi kerja yang tinggi), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan tidak setuju, 8 orang responden (17,8%) yang menyatakan kurang setuju, 23 orang responden (51,1%) yang menyatakan setuju, 13 orang responden (28,9%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul dapat bekerja secara maksimal untuk mencapai prestasi kerja yang tinggi. 3. Pada pernyataan ketiga (saya ingin mendapat pengakuan dari rekan kerja atas
prestasi kerja yang saya capai), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan tidak setuju, 8 orang responden (17,8%) yang menyatakan kurang setuju, 30 orang responden (66,7%) yang menyatakan setuju, 6 orang responden (13,3%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul memiliki keinginan yang tinggi untuk mendapatkan pengakuan dari rekan kerja atas prestasi kerja yang mereka capai.
4. Pada pernyataan keempat (saya selalu bekerja dengan baik agar mendapatkan pengakuan dari pimpinan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan tidak setuju, 3 orang responden (6,7%) yang menyatakan kurang setuju, 20 orang responden (44,4%) yang menyatakan setuju, 21 orang responden (46,7%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul memiliki kemauan bekerja dengan baik agar mendapat pengakuan dari pimpinan.
xxxiv
5. Pada pernyataan kelima (tanggung jawab yang diberikan kepada saya, dapat saya laksanakan dengan baik), 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan sangat tidak setuju, 4 orang responden (8,9%) yang menyatakan tidak setuju, 16 orang responden (35,6%) yang menyatakan kurang setuju, 17 orang responden (37,8%) yang menyatakan setuju, 7 orang responden (15,6%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM tirtanadi Cabang Sei Agul memiliki rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan kepada mereka.
6. Pada pernyataan keenam (saya bertanggung jawab atas tugas saya), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan kurang setuju, 22 orang responden (48,9%) yang menyatakan setuju, 22 orang responden (48,9%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan bertanggung jawab atas tugas mereka.
7. Pada pernyataan ketujuh (saya bertanggung jawab atas wewenang yang diberikan kepada saya), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 4 orang responden (8,9%) yang menyatakan kurang setuju, 29 orang responden (64,4%) yang menyatakan setuju, 12 orang responden (26,7%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul bertanggung jawab atas wewenang yang mereka terima.
8. Pada pernyataan kedelapan (saya memiliki kesempatan yang luas untuk memperoleh kemajuan dalam karir saya), tidak ada yang menyatakan sangat
xxxv
tidak setuju, tidak setuju dan kurang setuju, 20 orang responden (44,4%) yang menyatakan setuju, 25 orang responden (56,6%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul memiliki kesempatan yang luas untuk memperoleh kemajuan dalam karir mereka.
9. Pada pernyataan kesembilan (pimpinan saya selalu memberikan motivasi untuk kemajuan pegawai perusahaan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan kurang setuju, 21 orang responden (46,7%) yang menyatakan setuju, 20 orang responden (44,4%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan mempunyai pimpinan yang selalu memberikan motivasi untuk kemajuan perusahaan.
10. Pada pernyataan kesepuluh (saya dapat menyelesaikan sendiri pekerjaan yang ditugaskan kepada saya), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan tidak setuju, 6 orang responden (13,3%) yang menyatakan kurang setuju, 28 orang responden (62,2%) yang menyatakan setuju, 10 orang responden (22,2%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan dapat menyelesaikan sendiri pekerjaan yang mereka terima.
11. Pada pernyataan kesebelas (gaji yang saya terima membuat saya semangat untuk bekerja), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang
xxxvi
responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 3 orang responden (6,7%) yang menyatakan kurang setuju, 10 orang responden (22,2%) yang menyatakan setuju, 30 orang responden (66,7%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa gaji yang diterima pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan dapat menjadi lebih semangat untuk bekerja.
12. Pada pernyataan keduabelas (insentif yang ditawarkan perusahaan membuat saya bekerja lebih giat), 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan sangat tidak setuju, 13 orang responden (28,9%) yang menyatakan tidak setuju, 16 orang responden (35,6%) yang menyatakan kurang setuju, 9 orang responden (20%) yang menyatakan setuju, 6 orang responden (13,3%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa insentif yang ditawarkan PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan dapat membuat pegawai bekerja lebih giat. 13. Pada pernyataan ketigabelas (kondisi kerja saya pada saat ini sangat
menyenangkan), 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 orang responden (6,7%) yang menyatakan tidak setuju, 3 orang responden (6,7%) yang menyatakan kurang setuju, 12 orang responden (26,7%) yang menyatakan setuju, 25 orang responden (55,6%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan senang dalam bekerja dengan kondisi kerja yang baik.
14. Pada pernyataan keempatbelas (kondisi kerja didalam kantor mendorong saya dalam bekerja dengan baik), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 3 orang responden (6,7%) yang menyatakan kurang setuju, 24
xxxvii
orang responden (53,3%) yang menyatakan setuju, 18 orang responden (40%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa kondisi kerja didalam kantor dapat mendorong pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan untuk bekerja dengan baik.
15. Pada pernyataan kelimabelas (kebijakan-kebijakan perusahaan mendorong saya untuk bekerja dengan baik), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan tidak setuju, 11 orang responden (24,4%) yang menyatakan kurang setuju, 19 orang responden (42,2%) yang menyatakan setuju, 14 orang responden (31,1%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki kebijakan-kebijakan yang dapat mendorong pegawai untuk bekerja dengan baik.
16. Pada pernyataan keenambelas (kebijakan-kebijakan perusahaan selalu memperhatikan kepentingan seluruh anggota perusahaan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 4 orang responden (8,9%) yang menyatakan tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan kurang setuju, 12 orang responden (26,7%) yang menyatakan setuju, 27 orang responden (60%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki kebijakan yang selalu memperhatikan kepentingan seluruh anggota perusahaan.
17. Pada pernyataan ketuhugbelas (hubungan dengan sesama pegawai perusahaan terjaga dengan baik), 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 2 orang
xxxviii
responden (2,2%) yang menyatakan kurang setuju, 22 orang responden (48,9%) yang menyatakan setuju, 18 orang responden (40%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki hubungan yang baik dengan sesama pegawai perusahaan terjaga dengan baik.
18. Pada pernyataan kedelapanbelas (hubungan yang baik antar pegawai membuat saya dapat bekerja dengan tenang), 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan sangat tida setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 4 orang responden (8,9%) yang menyatakan kurang setuju, 25 orang responden (55,6%) yang menyatakan setuju, 13 orang responden (28,9%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki hubungan yang baik antar pegawai yang membuat mereka dapat bekerja dengan tenang. 19. Pada pernyataan kesembilanbelas (perusahaan memberikan ruang kerja yang
nyaman bagi pegawai), 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan kurang setuju, 21 orang responden (46,7%) yang menyatakan setuju, 19 orang responden (42,2%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki ruang kantor yang nyaman sehinggan dapat bekerja dengan baik.
20. Pada pernyataan keduapuluh (peralatan kerja yang disediakan sangat mendukung saya didalam bekerja), tidak ada yang menyatakan sangat tidak
xxxix
setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 4 orang responden (8,9%) yang menyatakan kurang setuju, 14 orang responden (31,1%) yang menyatakan setuju, 25 orang responden (55,6%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki peralatan kerja yang mendukung didalam bekerja sehingga mencapai hasil yang maksimal.
c. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kinerja (Y)
Distribusi jawaban responden terhadap 16 butir pernyataan mengenai variabel kinerja (Y) dapat dilihat pada Tabel 4.7 dibawah ini :
Tabel 4.7
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja (Y)
No Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 5 11,1 35 77,8 5 11,1 45 100 2 0 0 1 2,2 7 15,6 19 42,2 18 40 45 100 3 0 0 0 0 10 22,2 25 55,6 10 22,2 45 100 4 0 0 0 0 13 28,9 26 57,8 6 13,3 45 100 5 0 0 1 2,2 9 20 28 62,2 7 15,6 45 100 6 0 0 0 0 16 35,6 21 46,7 8 17,8 45 100 7 0 0 0 0 9 20 27 60 9 20 45 100 8 0 0 0 0 9 20 26 57,8 10 22,2 45 100 9 1 2,2 0 0 17 37,8 21 46,7 6 13,3 45 100 10 0 0 0 0 10 22,2 21 46,7 14 31,1 45 100 11 0 0 0 0 9 20 29 64,4 7 15,6 45 100 12 1 2,2 2 4,4 8 17,8 22 48,9 12 26,7 45 100 13 0 0 4 8,9 14 31,1 19 42,2 8 17,8 45 100 14 0 0 0 0 8 17,8 26 57,8 11 24,4 45 100 15 1 2,2 0 0 7 15,6 20 44,4 17 37,8 45 100 16 1 2,2 0 0 16 35,6 22 48,9 6 13,3 45 100 Sumber : Hasil Pengelolaan SPSS, 2015
xl Berdasarkan Tabel 4.7 dapat diketahui bahwa :
1. Pada pernyataan pertama (Hasil kerja saya sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 5 orang responden (11,1%) yang menyatakan kurang setuju, 35 orang responden (77,8%) yang menyatakan setuju, 5 orang responden (11,1%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki hasil kerja yang sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan.
2. Pada pernyataan kedua (saya mampu menyelesaikan pekerjaan lebih dari volume yang ditentukan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan tidak setuju, 7 orang responden (15,6%) yang menyatakan kurang setuju, 19 orang responden (42,2%) yang menyatakan setuju, 18 orang responden (40%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki kemampuan dalam menyelesaian pekerjaan lebih dari volume yang ditentukan.
3. Pada pernyataan ketiga (banyaknya volume pekerjaan yang saya terima sesuai dengan kemampuan saya), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 10 orang responden (22,2%) yang menyatakan kurang setuju, 25 orang responden (55,6%) yang menyatakan setuju, 10 orang responden (22,2%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki volume pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka.
xli
4. Pada pernyataan keempat (saya teliti dalam menyelesaikan pekerjaan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 13 orang responden (28,9%) yang menyatakan kurang setuju, 26 orang responden (57,8%) yang menyatakan setuju, 6 orang responden (13,3%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan sangat teliti dalam menyelesaikan pekerjaannya.
5. Pada pernyataan kelima (hasil kerja saya memadai standar yang ditetapkan perusahaan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan tidak setuju, 9 orang responden (20%) yang menyatakan kurang setuju, 28 orang responden (62,2%) yang menyatakan setuju, 7 orang responden (15,6%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan memiliki hasil kerja yang memadai standar yang ditetapkan perusahaan.
6. Pada pernyataan keenam (saya bersedia melakukan pekerjaan tanpa diperintahkan atasan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 16 orang responden (35,6%) yang menyatakan kurang setuju, 21 orang responden (46,7%) yang menyatakan setuju, 8 orang responden (17,8%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan bersedia melakukan pekerjaan tanpa diperintahkan atasan.
7. Pada pernyataan ketujuh (saya selalu berupaya untuk memperbaiki diri dalam hal pekerjaan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju,
xlii
9 orang responden (20%) yang menyatakan kurang setuju, 27 orang responden (60%) yang menyatakan setuju, 9 orang responden (20%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan selalu berupaya untuk memperbaiki diri dalam hal pekerjaan.
8. Pada pernyataan kedelapan (saya selalu segera mengerjakan tugas-tugas yang diberikan kepada saya), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 9 orang responden (20%) yang menyatakan kurang setuju, 26 orang responden (57,8%) yang menyatakan setuju, 10 orang responden (22,2%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan selalu segera mengerjakan tugas-tugas yang mereka terima.
9. Pada pernyataan kesembilan (setiap pekerjaan yang saya lakukan sesuai dengan waktu yang ditetapkan), 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada yang menyatakan tidak setuju, 17 orang responden (37,8%) yang menyatakan kurang setuju, 21 orang responden (46,7%) yang menyatakan setuju, 6 orang responden (13,3%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa setiap pekerjaan pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan sesuai dengan waktu yang ditetapkan.
10. Pada pernyataan kesepuluh (saya selalu menaati peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 10 orang responden (22,2%) yang menyatakan kurang setuju, 21 orang responden (46,7%) yang menyatakan setuju, 14 orang responden
xliii
(31,1%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan selalu menaati peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
11. Pada pernyataan kesebelas (saya selalu menaati peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 9 orang responden (20%) yang menyatakan kurang setuju, 29 orang responden (64,4%) yang menyatakan setuju, 7 orang responden (15,6%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan selalu menaati peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
12. Pada pernyataan keduabelas (saya selalu meninggalkan kantor setelah jam selesai), 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (4,4%) yang menyatakan tidak setuju, 8 orang responden (17,8%) yang menyatakan kurang setuju, 22 orang responden (48,9%) yang menyatakan setuju, 12 orang responden (26,7%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan selalu meninggalkan kantor setelah jam selesai.
13. Pada pernyataan ketigabelas (saya memiliki hubungan kerja sama yang baik dengan rekan kerja saya), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju ,4 orang responden (8,9%) yang menyatakan tidak setuju, 14 orang responden (31,1%) yang menyatakan kurang setuju, 19 orang responden (42,2%) yang menyatakan setuju, 8 orang responden (17,8%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang
xliv
Sei Agul Medan memiliki hubungan kerja sama yang baik dengan rekan kerja mereka.
14. Pada pernyataan keempatbelas (saya dapat bekerja dalam tim), tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 8 orang responden (17,8%) yang menyatakan kurang setuju, 26 orang responden (57,8%) yang menyatakan setuju, 11 orang responden (24,4%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan dapat bekerja dalam tim.
15. Pada pernyataan kelimabelas (saya dapat membangun hubungan baik dengan atasan), 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada yang menyatakan tidak setuju, 7 orang responden (15,6%) yang menyatakan kurang setuju, 20 orang responden (44,4%) yang menyatakan setuju, 17 orang responden (37,8%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan dapat membangun hubungan baik dengan atasan.
16. Pada pernyataan keenambelas (komunikasi antara saya dengan atasan selalu terjalin dengan baik), 1 orang responden (2,2%) yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada yang menyatakan tidak setuju, 16 orang responden (35,6%) yang menyatakan kurang setuju, 22 orang responden (48,9%) yang menyatakan setuju, 6 orang responden (13,3%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa komunikasi antara pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan dengan atasan mereka selalu terjalin dengan baik .
xlv 4.2.3 Analisis Statistik Penelitian 4.2.3.1 Uji Asumsi Klasik
Uji asumsi klasik digunakan untuk melihat apakah suatu model layak atau tidak layak digunakan dalam penelitian. Uji asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
