HASIL DAN PEMBAHASAN
E. Struktur Organisasi dan Pembagian Tugas 1. Struktur Organisasi
2. Pembagian Tugas
4.2 Hasil Penelitian dan Pembahasan .1 Analisis Deskriptif .1 Analisis Deskriptif
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
Setelah mengenal karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan.
a. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Pendidikan (X1
Distrubusi jawaban responden terhadap 7 butir pernyataan mengenai variabel pendidikan (X
)
Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pendidikan (X1 No ) Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 0 0 17 37,7 28 62,2 45 100 2 0 0 0 0 0 0 12 26,6 33 73,3 45 100 3 0 0 0 0 0 0 9 20 36 80 45 100 4 0 0 1 2,2 6 13,3 32 71,1 6 13,3 45 100 5 0 0 2 4,4 6 13,3 31 69 6 13,3 45 100 6 0 0 1 2,2 8 17,7 31 69 5 11,1 45 100 7 0 0 0 0 0 0 5 11,1 40 88,8 45 100
Sumber : hasil pengolahan SPSS, 2015
1. Pada peryataan pertama (pegawai ditempatkan sesuai dengan persyaratan jabatan), 100 % responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan sudah ditempatkan sesuai dengan persyaratan jabatan setiap pegawai.
2. Pada pernyataan kedua (kemampuan pegawai menganalisis pekerjaan sesuai dengan latar pendidikan), 100 % responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan mempunyai kemampuan didalam menganalisis setiap pekerjaan karena sesuai dengan latar pendidikan pegawai.
3. Pada pernyataan ketiga (pegawai mampu menganalisis pekerjaan setelah mendapat beasiswa pendidikan), 100 % responden menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan mampu
menganalisis pekerjaan setelah mereka tersebut diberikan motivasi dengan memberikan beasiswa pendidikan.
4. Pada pernyataan keempat (pengetahuan pegawai sesuai dengan bidangnya), 15,5 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 84,5 % responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menenjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan memiliki pengetahuan sesuai dengan bidang mereka masing-masing.
5. Pada peryataan kelima (pegawai ditempatkan sesuai dengan keahliannya), 17,7 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 82,3 % responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan sudah ditempatkan bekerja sesuai dengan keahlian mereka masing-masing.
6. Pada peryataan keenam (dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan kemampuan pegawai), 19,9 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 80,1% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan memiliki kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan mereka dengan baik. 7. Pada peryataan ketujuh (pegawai mampu mengusai tugas dengan kemampuan
yang mereka miliki), 100 % responden menyatakan setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan dapat menguasai tugas mereka masing-masing dengan kemampuan yang mereka miliki.
Distribusi jawaban responden terhadap 9 butir pernyataan mengenai variabel fasilitas kerja (X2
Tabel 4.6
) dapat dilihat pada Tabel 4.6 dibawah ini:
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Fasilitas Kerja (X2 No ) Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 11 24,4 6 13,3 12 26,7 16 35,6 45 100 2 1 2,2 3 6,7 5 11,1 24 53,3 12 26,7 45 100 3 0 0 2 4,4 0 0 29 64,5 14 31,1 45 100 4 1 2,2 2 4,4 4 8,9 22 48,9 16 35,6 45 100 5 0 0 3 6,7 8 17,7 22 48,9 12 26,7 45 100 6 1 2,2 6 13,3 1 2,2 24 53,3 13 28,9 45 100 7 0 0 0 0 2 4,4 22 48,9 21 46,7 45 100 8 0 0 2 4,4 1 2,2 18 40 24 53,4 45 100 9 1 2,2 0 0 2 4,4 22 48,9 20 44,5 45 100 Sumber : hasil pengolahan SPSS, 2015
1. Pada peryataan pertama (computer yang disediakan cukup), 37,7 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 62,3% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan merasa komputer yang disediakan dapat membantu menyelesaikan pekerjaannya. 2. Pada peryataan kedua (komputer layak pakai), 20 % responden cenderung
setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar komputer di PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan yang disediakan oleh perusahaan masih layak dipakai.
3. Pada peryataan ketiga (meja kantor yang disediakan cukup), 4,4 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 95,6% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar meja kantor yang yang disediakan oleh PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan sesuai dengan yang dibutuhkan pegawai.
4. Pada peryataan keempat (meja kantor masih layak pakai), 15,5 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 84,5% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar meja kantor yang tersedia pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan masih dapat berfungsi dengan baik.
5. Pada peryataan kelima (akses internet dapat digunakan), 24,4 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 75,6% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar akses internet pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan masih dapat digunakan dengan baik.
6. Pada peryataan keenam (filling cabinet layak pakai), 17,7 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 82,3% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar filling cabinet pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan masih layak dipakai.
7. Pada peryataan ketujuh (tersedianya fasilitas olahraga), 4,4 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 95,6% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa tersedianya fasilitas olahraga pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan sesuai dengan yang dibutuhkan.
8. Pada peryataan kedelapan (tersediannya tempat ibadah), 6,6 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 93,4% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa tersedianya tempat ibadah pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan sehingga dapat meningkatkan keimanan kepada Tuhan Yang Maha Esa.
9. Pada peryataan kesembilan (kamar mandi selalu bersih), 6,6 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 93,4% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa tersedianya kamar mandi pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan yang selalu terjaga kebersihannya.
c. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kebijakan Pimpinan (X3 Distribusi jawaban responden terhadap 6 butir pernyataan mengenai variabel kebijakan pimpinan (X
)
3) dapat dilihat pada Tabel 4.7 dibawah ini
Tabel 4.7
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kebijakan Pimpinan (X3
No
) Sangat
Tidak
Pernyataan Setuju Setuju Setuju Setuju F % F % F % F % F % F % 1 0 0 3 6,7 9 20 28 62,2 5 11,1 45 100 2 1 2,2 9 20 2 4,4 27 60 6 13,4 45 100 3 0 0 11 24,4 9 20 23 51,1 2 4,5 45 100 4 1 2,2 7 15,6 10 22,2 23 51,1 4 8,9 45 100 5 0 0 4 8,9 3 6,6 31 68,9 7 15,6 45 100 6 2 4,4 5 11,1 11 24,5 26 57,8 1 2,2 45 100 Sumber : hasil pengolahan SPSS, 2015
1. Pada peryataan pertama (kebijakan pimpinan sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan pimpinan) 26,7 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 73,3% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan setuju bahwa kebijakan pimpinan yang diterapkan sudah sesuai dengan aturan yang dibuat oleh pimpinan.
2. Pada peryataan kedua (sanksi yang diberikan pimpinan sesuai dengan kesalahan pegawai), 26,6% responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 73,4% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar setuju dengan sanksi yang diberikan pimpinan PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan sudah sesuai dengan kesalahan yang dilakukan pegawai.
3. Pada peryataan ketiga (Kompensasi yang diberikan pimpinan sesuai dengan hasil kerja yang mereka capai), 44,4 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 55,6% responden cenderung
menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar setuju dengan kompensasi yang diberikan pimpinan PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan sesuai dengan hasil kerja yang mereka capai.
4. Pada peryataan keempat (Pimpinan mampu menyelesaikan masalah yang muncul dikantor secara bijaksana) 40 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 60% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan setuju bahwa pimpinan mereka mampu menyelesaikan masalah yang muncul dikantor secara bijaksana.
5. Pada peryataan kelima (Pimpinan pegawai dapat mengambil keputusan dengan baik dan secara tepat) 15,5 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 84,5% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pimpinan pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan di dalam bekerja dapat mengambil keputusan dengan baik dan secara tepat.
6. Pada peryataan keenam (pegawai mengerjakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan arahan yang diberikan pimpinan), 40 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 60% responden cenderung menjawab setuju.Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan dapat mengerjakan tugas dan tanggungjawab sesuai dengan arahan yang diberikan pimpinan dikantor. d. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kinerja (Y)
Distribusi jawaban responden terhadap 11 butir pernyataan mengenai variabel kinerja (Y) dapat dilihat pada Tabel 4.8 dibawah ini
Tabel 4.8
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja (Y) No Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 4 8,9 23 51,1 18 40 45 100 2 1 2,2 4 8,9 15 33,3 15 33,3 10 22,2 45 100 3 0 0 0 0 4 8,9 33 73,3 8 17,8 45 100 4 0 0 0 0 0 0 30 66,7 15 33,3 45 100 5 0 0 0 0 5 11,1 23 51,1 17 37,8 45 100 6 0 0 2 4,4 6 13,3 27 60 10 22,3 45 100 7 0 0 0 0 3 6,6 30 66,7 12 26,7 45 100 8 0 0 0 0 4 8,9 32 71,1 9 20 45 100 9 0 0 2 4,4 7 15,6 28 62,2 8 17,8 45 100 10 0 0 2 4,4 2 4,4 24 53,4 17 37,8 45 100 11 0 0 0 0 4 8,9 23 51,1 18 40 45 100 Sumber : hasil pengolahan SPSS, 2015
1. Pada peryataan pertama (Target selalu tercapai), 8,9 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 91,1% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian pegawai yang bekerja pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang dapat mencapai standar kerja yang telah ditetapkan perusahaan.
2. Pada peryataan kedua (pegawai bekerja melebihi jam kerja), 44,4 % responden cenderung menjawab tidak setuju karena kurang loyalnya pegawai terhadap perusahaan sedangkan 55,6% responden cenderung
menjawab setuju, hal ini menjelaskan sebagian besar pegawai mau bekerja melebihi jam dari yang telah ditetapkan karena memiliki loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan.
3. Pada peryataan ketiga (bersedia untuk lembur), 8,9 % responden cenderung menjawab tidak setuju karena kurang adanya rasa tanggungjawab dari pegawai atas pekerjaan tersebut, sedangkan 91,1% responden cenderung menjawab setuju, hal ini menjelaskan bahwa ada sebagian pegawai yang setuju bekerja lembur, karena merasa memiliki tanggungjawab dan harapan memperoleh bonus.
4. Pada peryataan keempat (setiap pekerjaan selesai dengan cepat dan tepat), 100 % responden menyatakan setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan telah mampu menyelesaikan pekerjaan secara cepat dan tepat dengan hasil yang memuaskan.
5. Pada peryataan kelima (bekerja dengan hati-hati), 11,1 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 88,9% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang bulan selalu berhati-hati dalam bekerja sehingga dapat meminimalisirkan kemungkinan kesalahan dalam bekerja.
6. Pada peryataan keenam (memanfaatkan waktu untuk bekerja), 17,7 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 82,3% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan
memanfaatkan waktu kerja dengan maksimal, yaitu dengan tidak menunda-nunda dalam melaksanakan pekerjaan yang ada.
7. Pada peryataan ketujuh (setiap jadwal dilaksanakan dengan baik), 6,6 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 93,4% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai pada PDAM Tirtnadi Cabang Padang Bulan selalu menyelesaikan tanggungjawab yang diberikan oleh perusahaan tepat pada waktunya.
8. Pada peryataan kedelapan ( tidak melanggar peraturan), 8,9 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 91,1% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan telah menaati peraturan yang telah ditetapkan sehingga pekerjaan terlaksana dengan baik.
9. Pada peryataan kesembilan (tidak terlambat datang kekantor) 20%responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 80% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan selalu datang tepat waktu ke kantor.
10.Pada peryataan kesepuluh (pegawai dapat bekerjasama), 8,8% responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 91,2% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menjelaskan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan dapat bekerjasama dengan rekan kerjanya dengan baik.
11.Pada peryataan ketiga (mendapat bimbingan dari pimpinan), 8,9 % responden cenderung menjawab tidak setuju, sedangkan 91,1% responden cenderung menjawab setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan selalu mendapatkan bimbingan untuk bekerja lebih baik.
