Dari penyebaran kuesioner dalam penelitian diperoleh hasil sebagai berikut:
Tabel 3.1
Butir Pernyataan Variable Pendidikan
NO PERNYATAAN SS % S % R % TS % STS % 1 Menurut saya, tingkat
pendidikan akademis dapat mempengaruhi kinerja.
22 88 3 12 0 0 0 0 0 0
2 Menurut Bapak/Ibu,
pendidikan akademis tidak dapat meningkatkan kuali-tas dan kemampuan untuk mencapai kedudukan dan karir yang lebih baik.
0 0 0 0 0 0 20 80 5 20
3 Menurut Bapak/Ibu,
pendidikan tidak akan membentuk kepribadian dan pengembangan wawasan bagi seorang pegawai. 2 8 0 0 0 0 18 72 5 20 4 Menurut Bapak/Ibu, pendidikan yang berkelanjutan (PPL) dapat meningkatkan keahlian dan pengetahuan. 20 80 5 20 0 0 0 0 0 0
5 Saya merasa memiliki loyalitas yang tinggi terhadap pekerjaan saya di Perum Bulog Divre Sumut.
18 72 6 24 1 4 0 0 0 0
33
Dari Tabel 3.1 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.1 pada butir variable pendidikan yang memilih Sangat setuju sebanyak 88%, setuju 12%, ragu 0%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100%
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan tingkat pendidikan akademis sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Divre Sumatera utara dan pendidikan akademis dapat membentuk karakter pegawai menjadi lebih baik.
Dari Tabel 3.1 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.2 pada butir variable pendidikan yang memilih Sangat setuju sebanyak 0%, setuju 0%, ragu 0%, tidak setuju 80%, sangat tidak setuju 20% Jumlah total: 100%
Alasan memilih Tidak setuju karena pendidikan akademis sangat berpengaruh terhadap kemampuan dan pengetahuan pegawai untuk mencapai target perusahaan secara efektif dan efesien juga dapat mencapai kedudukan dan karir yang lebih baik.
Dari Tabel 3.1 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.3 pada butir variable pendidikan yang memilih Sangat setuju sebanyak 8%, setuju 0%, ragu 0%, tidak setuju 72%, sangat tidak setuju 20% Jumlah total: 100%
Alasan memilih Tidak setuju karena pendidikan dapat membentuk kepribadian untuk menjadi yang lebih baik dan pendidikan sangat berpengaruh terhadap pengembangan wawasan bagi seorang pegawai.
Dari Tabel 3.1 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.4 pada butir variable pendidikan yang memilih Sangat setuju sebanyak 80%, setuju 20%, ragu 0%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100%
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan pendidikan yang berkelanjutan (PPL) akan memberikan pelatihan dan dapat meningkatkan keahlian dan pengetahuan.
Dari Tabel 3.1 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.5 pada butir variable pendidikan yang memilih Sangat setuju sebanyak 72%, setuju 24%, ragu 4%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100%
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan pegawai Perum Bulog Divre Sumatera Utara memiliki loyalitas yang tinggi terhadap pekerjaannya dan mengabdi pada pekerjaan merupakan suatu yang bernilai tinggi.
Tabel 3.2
Butir Pernyataan Variable Pelatihan
NO PERNYATAAN SS % S % R % TS % STS % 1 Menurut Bapak/Ibu, tidak
wajib mengikuti pelatihan guna meningkatan mutu professional.
0 0 0 0 0 0 20 80 5 20
2 Menurut saya, penga-rahan dari pembimbing pelatihan dapat memberi-kan motivasi untuk bekerja lebih baik.
23 92 2 8 0 0 0 0 0 0
3 Metode-metode
penyampaian pelatihan yang digunakan
membantu saya dalam
35
mempelajari materi. 4 Lingkungan pelatihan
seperti suasana ruangan memperkuat motivasi dan membantu saya belajar.
20 80 5 20 0 0 0 0 0 0
5 Semua peralatan dan perlengkapan pelatihan yang diperlukan tersedia.
18 72 6 24 1 4 0 0 0 0
Sumber: Data Diolah (2014)
Dari Tabel 3.2 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.1 pada butir variable pelatihan yang memilih Sangat setuju sebanyak 0%, setuju 0%, ragu 0%, tidak setuju 80%, sangat tidak setuju 20% Jumlah total: 100%
Alasan memilih Tidak setuju karena mengikuti pelatihan dapat membentuk karakter pegawai dan sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai guna meningkatkan mutu professional dan menjadi pegawai yang kompeten.
Dari Tabel 3.2 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.2 pada butir variable pelatihan yang memilih Sangat setuju sebanyak 92%, setuju 8%, ragu 0%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100%
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan pengarahan pembimbing pelatihan dapat memberikan motivasi dan semangat kerja terhadap pegawai.
Dari Tabel diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.3 pada butir variable pelatihan yang memilih Sangat setuju sebanyak 68%, setuju 32%, ragu 0%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan pengarahan metode penyampaian pelatihan yang mudah dimengerti sangat membantu pegawai dalam mempelajari materi dan dapat meningkatkan kualitas kerja pegawai.
Dari Tabel 3.2 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.4 pada butir variable pelatihan yang memilih Sangat setuju sebanyak 80%, setuju 20%, ragu 0%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan suasana ruangan di lingkungan pelatihan sangat memperkuat motivasi dan menimbulkan rasa semangat dalam belajar.
Dari Tabel 3.2 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.5 pada butir variable pelatihan yang memilih Sangat setuju sebanyak 72%, setuju 24%, ragu 4%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan peralatan dan perlengkapan yang tersedia dalam pelatihan sangat membantu dalam pencapaian pekerjaan yang efektif.
Tabel 3.3
Butir Pernyataan Variable Kompetensi
NO PERNYATAAN SS % S % R % TS % STS % 1 Saya menyelesaikan
pekerjaan dengan baik dan benar.
21 84 3 12 1 4 0 0 0 0
2 Saya mampu menyelesai-kan semua pekerjaan yang diamanahkan kepada saya.
37
3 Hasil pekerjaan saya diterima dengan baik oleh atasan dan rekan kerja.
24 96 0 0 1 4 0 0 0 0
4 Pekerjaan yang saya selesaikan sesuai dengan target perusahaan.
20 80 4 16 1 4 0 0 0 0
5 Mengabdi pada pekerja-an adalah sesuatu ypekerja-ang bernilai tinggi.
20 80 5 20 0 0 0 0 0 0
6. Saya bersedia dibantu oleh karyawan lain yang lebih kompeten.
22 88 3 12 0 0 0 0 0 0
7. Saya merasa puas dengan bidang pekerjaan yang saya geluti saat ini.
20 80 5 20 0 0 0 0 0 0
8. Saya bisa
menyampaikan aspirasi saya kepada atasan.
16 64 9 36 0 0 0 0 0 0
9. Saya mematuhi nilai dan norma yang berlaku di perusahaan.
20 80 4 16 1 4 0 0 0 0
Sumber: Data Diolah (2014)
Dari Tabel 3.3 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.1 pada butir variable kompetensi yang memilih Sangat setuju sebanyak 84%, setuju 12%, ragu 4%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan dalam menyelesaikan pekerjaan adalah suatu kewajiban dan tanggung jawab kerja bagi seorang pegawai Perum Bulog.
Dari Tabel 3.3 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.2 pada butir variable kompetensi yang memilih Sangat setuju sebanyak 92%, setuju 8%, ragu 0%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan pekerjaan adalah tanggunga jawab yangt diamanahkan dan harus diselesaikan dengan baik dan benar.
Dari Tabel 3.3 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.3 pada butir variable kompetensi yang memilih Sangat setuju sebanyak 96%, setuju 0%, ragu 4%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan pekerjaan atau tugas pegawai Perum Bulog Divre Sumatera Utara dapat diselesaikan dan diterima oleh atasan.
Dari Tabel 3.3 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.4 pada butir variable kompetensi yang memilih Sangat setuju sebanyak 80%, setuju 16%, ragu 4%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan target perusahaan merupakan tanggung jawab pegawai agar mencapai tujuan perusahaan secara efektif dan efesien.
Dari Tabel 3.3 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.5 pada butir variable kompetensi yang memilih Sangat setuju sebanyak 80%, setuju 20%, ragu 0%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
39
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan memiliki loyalitas yang tinggi terhadap pekerjaan merupakan pengabdian terhadap pekerjaan yang bernilai tinggi.
Dari Tabel 3.3 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.6 pada butir variable kompetensi yang memilih Sangat setuju sebanyak 88%, setuju 12%, ragu 0%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan pendapat dari pegawai lain yang lebih kompeten merupakan suatu pembelajaran yang bernilai dalam melakukan pekerjaan.
Dari Tabel 3.3 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.7 pada butir variable kompetensi yang memilih Sangat setuju sebanyak 80%, setuju 20%, ragu 0%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan mencapai tujuan pekerjaan merupakan suatu yang bernilai tinggi dan memberikan rasa kepuasan dalam pencapaian target perusahaan.
Dari Tabel 3.3 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.8 pada butir variable kompetensi yang memilih Sangat setuju sebanyak 64%, setuju 36%, ragu 0%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan memberikan aspirasi kepada atasan menunjukan bahwa pendidikan dan pelatihan yang diberikan sangat berpengaruh terhadap kompetensi kerja pegawai.
Dari Tabel 3.3 diatas diperoleh responden yang menjawab pernyataan no.9 pada butir variable kompetensi yang memilih Sangat setuju sebanyak 80%, setuju 16%, ragu 4%, tidak setuju 0%, sangat tidak setuju 0% Jumlah total: 100
Alasan memilih sangat setuju dikarenakan bahwa mayoritas pegawai Perum Bulog Divre Sumatera Utara 96% mematuhi nilai dan norma yang berlaku diperusahaan.
BAB IV