BAGIAN KELIMA PENUTUP

P alem bang

A. Kesimpulan

Laporan akuntabilitas kinerja satuan kerja Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang Tahun 2017 merupakan bentuk pertanggung jawaban pelaksanaan tugas pokok dan fungsi pengadilan dan menilai maupun melihat tingkat kinerja suatu program yang dijalankan oleh satuan kerja dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja.

Secara umum tujuan, sasaran program dan kegiatan satuan Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang Tahun 2017 dapat dilaksanakan dengan baik, namun demikian perlu ditingkatkan lagi guna merespon tuntutan pelayanan masyarakat yang semakin tinggi.

B. Saran

Sebagai Instutusi pelayanan publik yang melayani masyarakat pencari keadilan, maka sudah menjadi keharusan Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang memberikan pelayanan prima . Untuk memberikan pelayanan tersebut kepada masyarakat pencari keadilan, perlu menata ulang perangkat pelayanan, antara lain standar pelayanan, standar jaminan mutu, ruang tunggu para pencari keadilan, dan perangkatnya serta sarana dan prasarana lainnya, untuk itu kami mengharapkan Mahkamah Agung dapat memperioritaskan anggaran untuk kebutuhan tersebut kepada satuan kerja kami.

Sehingga para pencari keadilan pada Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang merasa terlayani dan merasa puas.

LAMPIRAN 1 Revisi Perjanjian Kinerja Tahun 2017

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. H, Fauzan, SH

Jabatan : Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Sulamo. SH, M.Si

Jabatan : Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

H.Sularno, SH. M.Si NIP. 195501010 197703 1 001

Palembang, 2 2 Desember 2017 Pihak Pertama,

Lampiran :

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

1 Terwujudnya proses a. Persentase sisa perkara yang 100%

peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel

diselesaikan:

b. Persentase perkara yang 80%

diselesaikan tepat waktu

c. Persentase penurunan sisa 60%

perkara

d. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum :

- Banding 80%

- Kasasi 65%

- Peninjauan Kembali (PK) 55%

Index responden pencari keadilan yang puas terhadap layanan peradilan

65%

2 Peningkatan efektifitas a. Persentase salinan putusan 80%

pengelolaan penyelesaian yang diterima oleh para

perkara _{pihak tepat waktu}

b. Persentase berkas yang 85%

dimohonkan Banding, Kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap dan tepat waktu

c. Persentase putusan yang 65%

menarik perhatian masyarakat (sengketa Pemilu) yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 hari sejak diputus

NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

3 _{Meningkatnya akses}

peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan

a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan

50%

b. Persentase pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum (Posbakum)

65%

4 Meningkatnya kepatuhan

terhadap putusan pengadilan

Persentase putusan perkara tata usaha negara (TUN) yang ditindaklanjuti

80%

Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang, H Sularno, SH. M.Si NIP. 195501010 197703 1 001 Palembang, 22 Desember 2017 Panitera, NIP. 19590907 198303 1008

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Jabatan : Panitera Muda Perkara Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Jabatan : Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Nama : H. Husnuddin, SH.

Nama : Drs. H. Fauzan, SH, SH

Palembang, 22 Desmber 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

. SH.

NIP. 19590907 198303 1008

H. Husnuddin, SH.

Lampiran :

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

1 Terwujudnya proses a. Persentase sisa perkara 100%

peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel

yang diselesaikan:

b. Persentase perkara yang 80%

diselesaikan tepat waktu

c. Persentase penurunan 60%

sisa perkara

d. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum :

- Banding 80%

- Kasasi 65%

- Peninjauan Kembali (PK) 55%

e. Index responden pencari 65%

keadilan yang puas terhadap layanan peradilan

2 Peningkatan efektifitas a. Persentase salinan 80%

pengelolaan penyelesaian _{putusan yang diterima}

perkara _{oleh para pihak tepat}

waktu

b. Persentase berkas yang 85%

dimohonkan Banding, Kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap dan tepat waktu

c. Persentase putusan yang 65%

menarik perhatian masyarakat (sengketa Pemilu) yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 hari sejak diputus

NO ^{Sasaran Program}¹

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

d. Persentase putusan yang menarik perhatian masyarakat (sengketa Pemilu) yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 hari sejak diputus

65%

Palembang, 2 2 Desember 2017

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Rina Zaleha, SH.

Jabatan : Panitera Muda Hukum Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. H. Fauzan, SH, SH

Jabatan : Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Drs. H. Fauzan, SH. NIP. 19590907 198303 1008 Palembang, 2 2 Desember 2017 Pihak Pertama, Rina Zaleha, SH. NIP. 19650531 199103 2 004

Lampiran :

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

3 _{Meningkatnya akses}

peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan

a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan

50%

b. Persentase pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum (Posbakum)

65%

4 Meningkatnya kepatuhan

terhadap putusan pengadilan

Persentase putusan perkara tata usaha negara (TUN) yang ditindaklanjuti

80%

Palembang, 22 Desember 2917

Panitera, Panitera Muda Hukum,

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. Kiagus Mailan

Jabatan : Sekretaris Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Sularno, SH, M.Si

Jabatan : Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua, H.Sularno, SH. M.Si NIP. 195501010 197703 1 001 Palembang, 22 Desember 2017 Pihak Pertama, Drs. Kiagus Mailan NIP. 19640217 198503 1 004

Lampiran :

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 NO ^{Sasaran Program}¹

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

1 Meningkatkan kualitas a. Persentase pembayaran 100%

layanan dukungan gaji, tunjangan dan

manajemen untuk mendukung pelaksanaan pelayanan prima

remunerasi tepat waktu peradilan b Persentase penyelenggaraan operasional/pemeliharaan 98% C . Persentase peningkatan penyerapan anggaran 99% d. Persentase tersajinya kualitas laporan keuangan yang sesuai dengan sistem Sistem Akuntansi

Pemerintah (SAP)

90%

e. Persentase tersajinya kualitas laporan kinerja sesuai Perpres 29/2014

89%

t. Persentase tersajinya

kualitas informasi peradilan

80%

g Persentase peningkatan

penyelesaian kenaikan pangkat, gaji berkala pegawai tepatb waktu

100%

2 Terpenuhinya kebutuhan Perserntase peningkatan 98%

sarana dan prasarana yang penyediaan sarana dan prasarana

mendukung penyelenggaraan ^peradilan

peradilan

Palembang, 22 Desember 2017

Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Sekretaris,

Palembang

H.Sulamo, SH. M.Si Drs. Kiagus Mailan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Hj.Wiratmi, S.Sos,SH,M.Si

Jabatan : Kepala Sub Bag Perencanaan Teknologi Informasi dan Pelaporan

Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. Kiagus Mailan

Jabatan : Serkretaris Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Palembang, 22 Desember 2017 Pihak Pertama,

Drs. Kiagus Mailan NIP. 19640217 198503 1 004

Hj. Wirartmi, S.Sos,SDH, M.Si NIP. 19640725 198903 2 009

Lampiran :

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

1 Peningkatkan kinerja

pelayanan administrasi perencanaan, teknologi informasi dan pelaporan

a. Persentase tersusunnya usulan kegiatan perencanaan anggaran (RKA-KL) 99% b. Persentase tersajinya kualitas informasi peradilan 80% c. Presentase tersajinya kualitas laporan tahunan dan laporan kinerja sesuai dengan peraturan yang belaku

89%

d. Perserntase peningkatan penyediaan sarana dan prasarana peradilan

98%

Sekretaris

Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang,

Drs. Kiagus Mailan NIP. 19640217 198503 1 004

Palembang, 22 Desember 2017 Kepala Sub Bag Perencanaan Teknologi

Informasi dan Pelaporan,

Hj. Wirartmi, S.Sos.SDH, M.Si NIP. 19640725 198903 2 009

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Jabatan : Kepala Sub Bag Perencanaan Teknologi Informasi dan Pelaporan

Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Jabatan : Serkretaris Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Nama : Septa Lustiana, SH,MH

Nama : Drs. Kiagus Mailan

Palembang, 22 Desember 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. Kiagus Mailan

Lampiran :

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

1 Peningkatan kinerja

pelayanan administrasi kepegawaian dan organisasi tata laksana

a Persentase peningkatan penyelesaian kenaikan pangkat, gaji berkala pegawai tepatb waktu

99%

2 b. Persentase peningkatan

pegawai yang mengikuti diklat teknis dan non teknis

80%

c. Persentase tersajinya laporan pemuktahiran data kepegawaian pada SIKEP

100%

Palembang, 22 Desember 2017

Sekretaris Kepala Sub Bag Perencanaan Teknologi

Pengadilan Tata Usaha Negara Informasi dan Pelaporan,

Palembang,

Drs. Kiagus Mailan Septa Lustiana, SH,MH

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Jabatan : Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan Pengadilan Tata Usaha

Jabatan : Serkretaris Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Nama : Hj. Romlah , SE, SH, MH

Negara Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. Kiagus Mailan

Palembang, 22 Desember 2017

Drs. Kiagus Mailan NIP. 19640217 198503 1 004

Pihak Kedua,

Lampiran :

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

Peningkatan kinerja

pelayanan administrasi umum dan keuangan a Persentase penyelenggaraan operasional/pemeliharaan 98% b. Persentase peningkatan penyerapan anggaran 99% a. Persentase tersajinya kualitas laporan keuangan yang sesuai dengan sistem Sistem Akuntansi Pemerintah (SAP)

99%

Sekretaris

Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang,

Drs, Kiagus Mailan NIP. 19640217 198503 1 004

Palembang, 22 Desember 2017 Kepala Sub Bagan Umum dan

Keuangan,

Hj.Romlah,SE,SH,MH NIP. . 19660514 199003 2 002

LAMPIRAN 2 : Perjanjian Kinerja Tahun 2018

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. H. Fauzan, SH

Jabatan : Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Sularno, SH, M.Si

Jabatan : Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua, H.Sularno, SH. M.Si NIP. 195501010 197703 1 001 Palembang, 2 Januari 2018 Pihak Pertama, 53

Lampiran :

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

1 Terwujudnya proses a. Persentase sisa perkara 100%

peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel

yang diselesaikan :

b. Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu

85%

c. Persentase penurunan

sisa perkara

65%

d. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum:

- Banding 85%

- Kasasi 70%

Peninjauan Kembali (PK) 60%

e. Index responden pencari keadilan yang puas terhadap layanan peradilan

70%

2 Peningkatan efektifitas a Persentase salinan 85%

pengelolaan penyelesaian _{putusan yang diterima}

perkara _{oleh para pihak tepat}

waktu

b Persentase berkas yang dimohonkan Banding, Kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap dan tepat waktu

NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

3 _{Meningkatnya akses}

peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan

a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan

55%

b. Persentase pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum (Posbakum)

70%

4 Meningkatnya kepatuhan

terhadap putusan pengadilan

Persentase putusan perkara tata

usaha negara (TUN) yang

ditindaklanjuti

85%

Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang, H.Sularno, SH. M.Si NIP. 195501010 197703 1 001 Palembang, 2 Januari 2018 Panitera, NIP. 19590907 198303 1008 55

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Jabatan : Panitera Muda Perkara Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Jabatan : Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Nama : H. Husnuddin, SH.

Nama : Drs. H. Fauzan, SH, SH

Palembang, 2 Januari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

H. Husnuddin, SH.

NIP. 19610217 198303 1 004 NIP. 19590907 198303 1008

Lampiran :

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

1 Terwujudnya proses a. Persentase sisa perkara 100%

peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel

yang diselesaikan :

b. Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu

85%

c. Persentase penurunan

sisa perkara

65%

d. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum :

- Banding 85%

- Kasasi 70%

Peninjauan Kembali (PK) 60%

e. Index responden pencari keadilan yang puas terhadap layanan peradilan

70%

2 Peningkatan efektifitas a Persentase salinan 85%

pengelolaan penyelesaian _{putusan yang diterima}

perkara _{oleh para pihak tepat}

waktu

b Persentase berkas yang dimohonkan Banding, Kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap dan tepat waktu

NO ^{Sasaran Program /}

Kegiatan ^{Indikator Kinerja} ^Target

1 c. Persentase putusan yang

menarik perhatian masyarakat (sengketa Pemilu) yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 hari sejak diputus

70%

Palembang, 2 Januari 2016

Panitera Panitera Muda Perkara,

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

Dalam dokumen Lampiran 1 Revisi Perjanjian Kiknerja Tahun 2017 (Halaman 37-60)