BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.13 Struktur Organisasi Perusahaan
4.2.2 Analisis Deskriptif Data Variabel Penelitian
4.2.2.1 Budaya Organisasi
Data mengenai jawaban responden berdasarkan indikator Inovasi dan keberanian mengambil resiko disajikan dalam tabel-tabel berikut ini :
65
Tabel 4.6
Kesempatan dalam melakukan inovasi dalam pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 1 2.0 2.0 2.0 Setuju 34 69.4 69.4 71.4 Sangat Setuju 14 28.6 28.6 100.0 Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel diatas, mayoritas responden menyatakn setuju bahwa karyawan diberikan kesempatan dalam melakukan inovasi dalam pekerjaan yaitu sebanyak 34 orang (69,4%), sedangkan yang memilih sangat setuju sebanyak 14 orang (28,6%), untuk responden yang menyatakan kurang setuju hanya 1 orang (2,0%). Maka secara umum dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan
memberikan kesempatan dalam melakukan inivasi dalam pekerjaan walaupun ada karyawan yang menyatakan kurang setuju.
Tabel 4.7
Memiliki keberanian untuk mengambil resiko ketika berinovasi dan dijamin oleh perusahaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Setuju 46 93.9 93.9 93.9
Sangat Setuju 3 6.1 6.1 100.0
Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan data yang diperoleh dari pernyataanmemiliki keberanian untuk mengambil resiko ketika berinovasi dan dijamin oleh perusahaan dalam tabel 4.7 responden mayoritas memilih setuju 46 orang (93,9%), sedangkan sangat
66
setuju 3 orang ( 6,1%). Maka dapat disimpulkan bahwa mayoritas karyawan menyatakan setuju dan sangat setuju dalam pernyataan tersebut sehingga berdampak positif dalam pencapaian tujuan perusahaan.
Tabel 4.8
Melakukan inovasi berorientasi pada kemajuan perusahaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Setuju 41 83.7 83.7 83.7
Sangat Setuju 8 16.3 16.3 100.0
Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan data yang diperoleh dari pernyataan melakukan inovasi berorientasi pada kemajuan perusahaan responden yang memilih setuju 41 orang (83,7%), sedangkan sangat setuju 8 orang (16,3%). Maka dapat disimpulkan bahwa mayoritas karyawan menyatakan setuju dan sangat setuju dalam pernyataan tersebut sehingga berdampak positif dalam pencapaian tujuan perusahaan.
2.Perhatian terhadap detail
Data mengenai jawaban responden berdasarkan indikator Perhatian terhadap detail disajikan dalam tabel-tabel berikut ini :
67
Tabel 4.9
Memperhatikan secara detail dari setiap tugas pokok yang dikerjakan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 4.1 4.1 4.1 Setuju 41 83.7 83.7 87.8 Sangat Setuju 6 12.2 12.2 100.0 Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarakan tabel 4.9 responden meyatakan setuju 41 orang (83,7%), dan sangat setuju sebanyak 6 orang (12,2%), kurang setuju sebanyak 2 orang (4,1%). Maka dapat disimpulkan bahwa karyawan sangat memperhatiak detail setiap pekerjaan yang memberikan dampak positif bagi perusahaan walaupun ada karyawan yang kurang setuju.
Tabel 4.10
Dalam melaksanakan tugas sesuai dengan fungsinya
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Setuju 41 83.7 83.7 83.7
Sangat Setuju 8 16.3 16.3 100.0
Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel 4.10 responden menyatakan setuju sebanyak41 orang (83,7%), dan memilih sangat setuju sebanyak 8 orang (16,3%). Maka dapat disimpulkan bahwa karyawan yang ada di perusahaan melaksanakan tugas sesuai fungsinya yang berdampak pada kemajuan perusahaan.
68
Tabel 4.11
Melakukan pekerjaan dengan teliti
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Setuju 40 81.6 81.6 81.6
Sangat Setuju 9 18.4 18.4 100.0
Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan pernyataan pada tabel 4.11 responden menyatakan setuju sebanyak 40 orang (81,6%) , sedangkan yang memilih sangat setuju sebanyak 9 orang (18,4%) daridat tersebut yang menjadi mayoritas adalah responden menyatakan setuju hal ini menunjukkan bahwa karyawan melakukan pekerjaan dengan teliti.
4.Berorientasi pada hasil
Tabel 4.12
Memperhatikan setiap pekerjaan yang dilakukan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 3 6.1 6.1 6.1 Setuju 39 79.6 79.6 85.7 Sangat Setuju 7 14.3 14.3 100.0 Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan pernyataan pada tabel 4.12 responden memilih setuju sebanyak 39 orang (79,6%), sangat setuju sebanyak 7 orang ( 14,3%), dan yang kurang setuju sebanyak 3 orang (6,1%). Hal ini menandakan bahwa karyawan memperhatikan setiap pekerjaan yang dilakukannya.
69
Tabel 4.13
Mengutamakan hasil dari pada jumlah pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Setuju 40 81.6 81.6 81.6
Sangat Setuju 9 18.4 18.4 100.0
Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel pernyataan diatas, mayoritas responden memilih setuju sebanyak 40 orang (81,6%) dan yang memilih sangat setuju sebanyak 9 orang (18,4%). Hal ini menujukkan bahwa karyawan mengutamakan hasil dari pada jumlah pekerjaan yang mereka kerjakan untuk mencapai tujuan perusahaan yang optimal.
Tabel 4.14
Berusaha melakukan pekerjaan sesuai hasil yang diharapkan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Setuju 41 83.7 83.7 83.7
Sangat Setuju 8 16.3 16.3 100.0
Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel diatas, mayoritas responden menyatakan setuju
sebanyak 41 orang (83,7%), dan yang menyatakn sangat setuju sebanyak 8 orang ( 16,3%). Denga data diatas dapat ditarik kesimpulan bahwakaryawan berusaha untuk melakukan pekerjaan sesuai hasil yang diharapkan perusahaan untuk dapat mencapai visi misi perusahaan.
70
Data mengenai jawaban responden berdasarkan indikator berorientasi pada tim disajikan pada tabel-tabel berikut ini :
Tabel 4.15
Segala inovasi dan kebijakan yang diambil secara tim dan dijamin oleh perusahaan untuk dilaksanakan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Setuju 41 83.7 83.7 83.7
Sangat Setuju 8 16.3 16.3 100.0
Total 49 100.0 100.0
Sumber :Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel diatas, mayoritas responden menyatakan setuju
sebanyak 41 orang (83,7%), dan sangat setuju sebanyak 8 orang (16,3%). Degan data diatas data disimpulkan bahwa perusahaan menjamin inovasi dan kebijakan secara tim yang dilakukan oleh karyawan.
Tabel 4.16
Dalam melakukan pekerjaan karyawan bekerja secara tim dari pada individual
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Setuju 38 77.6 77.6 77.6
Sangat Setuju 11 22.4 22.4 100.0
Total 49 100.0 100.0
71
Berdasarkan tabel diatas, responden menyatakan setuju sebanyak 38 orang (77,6%), dan yang menyatakan sangat setuju sebanyak 11 orang (22,4%). Maka dapat disimpulkan bahwa karyawan menjunjung tinggi bekerja secara tim dari pada individual.
Tabel 4.17
Mengerjakan pekerjaan dengan sifat kekeluargaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 3 6.1 6.1 6.1 Setuju 39 79.6 79.6 85.7 Sangat Setuju 7 14.3 14.3 100.0 Total 49 100.0 100.0
Sumber :Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat responden memilih setuju sebanyak 39 orang (79,6%) , menyatakan sangat setuju sebanyak 7 orang (14,3%) dan yang emilih kurang setuju sebyakn 3 orang (6,1%). Maka dapat dilihat dari data diatas bahwa mayoritas karyawan menjunjung tinggi sifat kekeluargaan pada perusahaan walapun ada yang menyatakan kurang setuju.
5. Agresivitas
Data menegenai jawaban responden berdasarkan indikator Agresivitas disajikan dalam tabel-tabel berikut ini :
72
Tabel 4.18
Diberikan kesempatan untuk berinisiatif sendiri menyelesaikan pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 7 14.3 14.3 14.3 Setuju 32 65.3 65.3 79.6 Sangat Setuju 10 20.4 20.4 100.0 Total 49 100.0 100.0
Sumber :Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa responden menyatakan setuju sebanyak 32 orang (65,3%), menyatakan sanagt setuju sebanyak 10 orang (20,4%), dan menyatakan kurang setuju sebanyak 7 orang (14,3%). Artinya karyawan diberikan kesempatan untuk berinisiatif sendiri meyelesaikan pekerjaannya.
Tabel 4.19
Menyelesaikan pekerjaan tanpa menunggu atasan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 7 14.3 14.3 14.3 Setuju 38 77.6 77.6 91.8 Sangat Setuju 4 8.2 8.2 100.0 Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel diatas, responden yang memilih setuju sebanyak 38 orang (77,6%), memilih sanagt setuju sebanyak 4 orang (8,2%), dan memilih
73
kurang setuju sebanyak 7 orang (14,3%). Artinya karyawan menyelesaikan pekerjaan tanpa menunggu atasan agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik.
Tabel 4.20
Memiliki agresivitas yang tinggi perusahaan memberikan penghargaan/apresiasi
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Setuju 41 83.7 83.7 83.7
Sangat Setuju 8 16.3 16.3 100.0
Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel diatas terlihat bahwa mayoritas menyatakn setuju sebanyak 41 orang (83,7%), dan menyatakan sangat setuju sebanyak 8 orang (16,3%). Maka dapat ditarik kesimpulan bahwa mayoritas responden memiliki agresivitas yang tinggi maka perusahaan memberikan penghargaan/apresiasi
6.Stabilitas
Data mengenai jawaban responden berdasarkan indikator stabilitas disajikan dalam tabel-tabel berikut ini :
74
Tabel 4.21
Mempertahankan budaya organisasi perusahaan dengan baik untuk menjadi lebih baik
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 2 4.1 4.1 4.1 Setuju 31 63.3 63.3 67.3 Sangat Setuju 16 32.7 32.7 100.0 Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa responden yang memilih setuju sebanyak 31 orang (63,3%), memilih sangat setuju sebanyak 16 orang (32,7%), dan yang memilih kurang setuju sebanyak 2 orang (4,1%), Sehingga dari dat tersebut dapat dsimpulkan bahwa karyawan mepertahankan budaya organisasi perusahaan dengan baik untuk menjadi lebih baik untuk mewujudkan perusahaan yang lebih baik.
Tabel 4.22
Berupaya stabil dalam melakukan pekerjaan sesuai tujuan perusahaan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Setuju 39 79.6 79.6 79.6
Sangat Setuju 10 20.4 20.4 100.0
Total 49 100.0 100.0
Sumber :Kuesioner Penelitian 2016
Berdasarakan tabel diatas, dapat dilihat sebanyak 39 orang (79,6%) menyatakan setuju, dan menyatakan sngat setuju sebanyak 10 orang (20,4%).
75
Tabel 4.23
Memberikan kondisi yang stabil untuk nyaman dalam bekerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kurang Setuju 3 6.1 6.1 6.1 Setuju 39 79.6 79.6 85.7 Sangat Setuju 7 14.3 14.3 100.0 Total 49 100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2106
Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa reponden menyatakan setuju sebnayk 39 orang (79,6%), menyatakan sangat setuju sebanyak 7 orang (14,3%), dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 3 orang (6,1%). Dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan memberikan kondisi stabil dan memberikan kenyamanan bagi karyawan dalam bekerja.
