BAB III. AKUNTABILITAS KINERJA
B. Evaluasi Dan Analisis Kinerja
3. Capaian Kinerja pada Perspektif Pembelajaran
Tabel 19. Capaian Kinerja pada Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan (Learn and Growth)
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target 2018 Capaian 2018 Learn and Growth
6. Terwujudnya aparatur sipil negara BBRSEKP yang kompeten, profesional dan berkepribadian 13. Indeks kompetensi dan integritas Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Indeks) 90 93,15 7. Tersedianya manajemen pengetahuan BBRSEKP yang handal dan mudah diakses 14. Persentase unit kerja Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan yang menerapkan sistem manajemen pengetahuan yang terstandar (%) 65 75,00 8. Terwujudnya pranata dan kelembagaan birokrasi BBRSEKP 15. Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi BRSDM KP (Nilai) 80 87,37 16. Tingkat Maturitas 3 3,25
90 No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target 2018 Capaian 2018
yang efektif, efisien dan berorientasi pada layanan prima SPIP (Level) 17. Presentase tindak lanjut direktif pimpinan (%) 100 100
18. Nilai AKIP Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Nilai) 86 91,62 9. Terkelolanya anggaran pembangunan BBRSEKP secara efisien dan akuntabel 19. Nilai kinerja anggaran Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Nilai) 86 94,79 20. Batas tertinggi presentase temuan LHP BPK atas laporan keuangan (LK) BBRSEKP dibandingkan realisasi anggaran BBRSEKP TA. 2017 (%) 1 0,04 Sasaran Strategis 6
Terwujudnya aparatur sipil negara BBRSEKP yang kompeten, profesional dan berkepribadian
Sasaran strategis ketujuh (SS-7) “Terwujudnya aparatur sipil negara BBRSEKP yang kompeten, profesional dan berkepribadian”, dengan Indikator Kinerja Utama:
91
Indikator Kinerja 13
Indeks kompetensi dan integritas Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Indeks)
Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Indeks kompetensi dan integritas Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Indeks) sebagai berikut:
Tabel 20. Capain Kinerja pada Indikator Kinerja Utama 13 SS6. Terwujudnya aparatur sipil negara BBRSEKP yang kompeten,
profesional dan berkepribadian
Indikator Target 2018 Capaian 2018 13. Indeks kompetensi dan
integritas Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Indeks)
90 93,15
Capaian Indeks kompetensi dan integritas Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Indeks) BBRSEKP tahun 2018 adalah 93,15 atau 103,50% dari target 90. IKU Indeks Kompetensi dan Integritas ini terdiri dari Indeks Kompetensi, Presentase Capaian SKP, Persentase Pelaporan LHKASN dan Persentase kehadiran pegawai.
Jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya, capaian untuk indikator ini mengalami kenaikan sebesar 10 (90) indeks dibandingkan dengan target tahun lalu sebesar 80 indeks.
92 Sasaran Strategis 7
Tersedianya manajemen pengetahuan BBRSEKP yang handal dan mudah diakses
Sasaran strategis ketujuh (SS-7)” Tersedianya manajemen pengetahuan BBRSEKP yang handal dan mudah diakses” dengan Indikator Kinerja Utama:
Indikator Kinerja 14
Persentase unit kerja Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan yang menerapkan sistem manajemen pengetahuan yang terstandar (%)
Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) presentase unit kerja yang menerapkan sistem manajemen terstandard (%), sebagai berikut:
Tabel 21. Capain Kinerja pada Indikator Kinerja Utama 14 SS7. Tersedianya manajemen pengetahuan BBRSEKP yang handal dan mudah diakses
Indikator Target 2018 Capaian 2018 14. Persentase unit kerja Balai
Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan yang menerapkan sistem manajemen pengetahuan yang terstandar (%)
93
Presentase unit kerja BBRSEKP yang menerapkan sistem manajemen terstandard mencapai 75,00 atau 115,38% dari target 65.
Ruang lingkup manajemen pengetahuan yang terstandard di tahun 2018, dihitung dari 3 variabel, yaitu : (i) Sharing dokumen (bobot 20%) (ii) Keikutsertaan (bobot 40%), (iii) Keaktifan Pejabat/staf unit kerja level 1 dalam Sistem Informasi MP yang terpilih (bobot 40%).
Tabel 22. Penilaian Persentase Capaian Manajemen Pengetahuan
PENILAIAN
Komponen Nilai Bobot %
Dokumen 75 20 17,50
Keikutsertaan 100 40 40,00
Keaktifan 55,6 40 17,50
Presentase Capaian 75%
Rincian masing-masing komponen, sebagai berikut:
1. Nilai Komponen Dokumen meraih PENILAIAN
Dokumen Capaian Target %
Perjanjian Kinerja (Level 3 & 4) 16 16 100,00
Laporan Kinerja Interim 3 4 100,00
94
2. Nilai Komponen Keikutsertaan meraih
3. Nilai Komponen Keaktifan meraih
Dari data yang dijabarkan diatas, capaian tahun 2018 meraih keberhasilan disebabkan oleh:
1) Presentase nilai terbesar diperoleh dari keikutsertaan karena pimpinan dan Staf BBRSEKP sudah berkontribusi dalam keikutsertaan dari tahun sebelumnya.
2) Terdapat beberapa pejabat dan staff yang memberikan kontribusi pengetahuan berupa dokumen perencanaan dan pelaporan yang disebarkan diaplikasi Bitrix24.
PENILAIAN
Level Capaian (orang) Target (orang) %
2 1 1 100 3 3 3 100 4 6 6 100 staff 12 12 100 Rata - rata 100% PENILAIAN
Level Capaian (orang) Target (orang) %
2 0 1 0,00
3 3 3 66,67
4 7 12 100
95
Jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya, capaian untuk indikator ini mengalami kenaikan sebesar 5% (75) dibandingkan dengan capaian tahun lalu sebesar 70,80%.
Sasaran Strategis 8
Terwujudnya pranata dan kelembagaan birokrasi BBRSEKP yang efektif, efisien dan berorientasi pada layanan prima
Sasaran strategis kesembilan (SS-9) “Terwujudnya pranata dan kelembagaan birokrasi BBRSEKP yang efektif, efisien dan berorientasi pada layanan prima” dengan Indikator Kinerja Utama:
Indikator Kinerja 15
Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi BRSDM KP (Nilai)
Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi BRSDM KP (Nilai) sebagai berikut:
96
Tabel 23. Capain Kinerja pada Indikator Kinerja Utama 15 SS8. Terwujudnya pranata dan kelembagaan birokrasi BBRSEKP yang efektif, efisien dan berorientasi pada layanan prima
Indikator Target 2018 Capaian 2018 15. Nilai Kinerja Reformasi
Birokrasi BRSDM KP (Nilai) 80 87,37
IKU Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi BRSDM KP (Nilai) pada BBRSEKP merupakan IKU adopsi langsung dari BRSDMKP.
BRSDM telah melakukan penilaian mandiri reformasi birokrasi (PMPRB) tahun 2017 dengan perolehan nilai 87,37 atau 109,21% dari target 80.
Rencana strategis BRSDM 2017-2019, mentargetkan capaian nilai reformasi birokrasi pada tahun 2019 dengan grade AA (minimal 90). Dengan capaian saat ini sebesar 87,37, maka diperlukan inisiatif strategis untuk mencapai nilai minimal 90 pada tahun 2019. Faktor- faktor pendorong tercapainya nilai RB tahun 2018 antara lain dukungan dan komitmen pejabat dan para pegawai seperti dukungan dalam pemenuhan dokumen laporan pelaksanaan kegiatan pada 8 area perubahan.
Penilaian reformasi birokrasi didasarkan pada bukti atau edvidence sebagai dokumen pendukung pelaksanaan kegiatan. Oleh karena itu, inisiatif strategis kedepan yang dapat dikembangkan
97
adalah penyampaian dokumen secara digital, sehingga mengurangi penggunaan kertas, pertemuan-pertemuan, kemudahan telusur data dan dokumen dan pada akhirnya dapat mengurangi beban anggaran.
Jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya, capaian untuk indikator ini mengalami penurunan sebesar 2,23% (87,37) dibandingkan dengan tahun lalu sebesar 89,60 (A).
Indikator Kinerja 16
Tingkat Maturitas SPIP (Level)
Level maturitas penyelenggaraan SPIP diperoleh dari penilaian yang dilakukan Inspektorat Jenderal. BRSDM memperoleh nilai 2.33 atau kategori berkembang.
Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Tingkat Maturitas SPIP (Level) sebagai berikut:
Tabel 24. Capain Kinerja pada Indikator Kinerja Utama 16 SS8. Terwujudnya pranata dan kelembagaan birokrasi BBRSEKP yang efektif, efisien dan berorientasi pada layanan prima
Indikator Target 2018 Capaian 2018 16. Tingkat Maturitas SPIP
(Level)
98
IKU Nilai Kinerja Reformasi Birokrasi BRSDM KP (Nilai) pada BBRSEKP merupakan IKU adopsi langsung dari BRSDMKP.
Jika dibandingkan dengan capaian tahun 2017, IKU ini mengalami peningkatan sebesar 1,25% (3,25) atau sebesar 108,33% dari target sebesar 3 (100%).
Indikator Kinerja 17
Presentase tindak lanjut direktif pimpinan (%)
Capaian IKU pada triwulan IV tahun 2018 sebesar 100% sesuai dengan target yang telah ditetapkan sebesar 100%.
Capaian IKU Presentase tindak lanjut direktif pimpinan (%) sebagai berikut:
Tabel 25. Capain Kinerja pada Indikator Kinerja Utama 17 SS8. Terwujudnya pranata dan kelembagaan birokrasi BBRSEKP yang efektif, efisien dan berorientasi pada layanan prima
Indikator Target 2018 Capaian 2018 17. Presentase tindak lanjut
direktif pimpinan (%)
100% 100%
IKU Presentase tindak lanjut direktif pimpinan (%) pada BBRSEKP merupakan IKU adopsi langsung dari BRSDMKP.
99
IKU ini tidak dapat dibandingkan dengan capaian tahun lalu karena merupakan IKU baru pada tahun 2018.
Indikator Kinerja 18
Nilai AKIP Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Nilai)
Akuntabilitas Kinerja merupakan perwujudan kewajiban instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan /kegagalan visi atau misi organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.
Dalam rangka penyelenggara SAKIP, BBRSEKP telah melakukan penilaian mandiri SAKIP pada bulan Agustus 2018.
Hasil penilaian SAKIP mandiri diperoleh nilai capaian SAKIP BBRSEKP nilai 90,73 dari nilai maksimum 100 dengan predikat “AA” - Memuaskan “ sebagaimana pada tabel berikut:
100
Tabel 26. Hasil Penilaian SAKIP Mandiri BBRSEKP TA 2018 No. Komponen Yang Dinilai Bobot Nilai
1. Perencanaan Kinerja 30 29,40
2. Pengukuran Kinerja 25 23,93
3. Pelaporan Kinerja 15 14,44
4. Evaluasi Internal 10 7,33
5. Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi 20 15,93 Nilai Hasil Evaluasi 5 Komponen 100 90,73
Jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya, capaian IKU ini mengalami peningkatan sebesar 3,37% (90,73) atau sebesar 105,50% dari capaian sebesar 87,36.
Sasaran Strategis 9
Terkelolanya anggaran pembangunan BBRSEKP secara efisien dan akuntabel
Sasaran strategis kesembilan (SS-9) “Terkelolanya anggaran pembangunan BBRSEKP secara efisien dan akuntabel” dengan Indikator Kinerja Utama:
101
Indikator Kinerja Utama 19
Nilai kinerja anggaran Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Nilai)
Capaian IKU Nilai kinerja anggaran Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Nilai) sebagai berikut:
Tabel 27. Capain Kinerja pada Indikator Kinerja Utama 19 SS9. Terkelolanya anggaran pembangunan BBRSEKP
secara efisien dan akuntabel
Indikator Target 2018 Capaian 2018 19. Nilai kinerja anggaran
Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan (Nilai)
86 94,79
Indikator Nilai Kinerja Anggaran BBRSEKP bertujuan untuk mengukur pencapaian target kinerja telah ditetapkan dalam dokumen penetapan kinerja. Pengukuran indikator kinerja ini dilakukan dengan membandingkan antara target kinerja dengan realisasi kinerja.
Pada Tahun 2018, BBRSEKP menetapkan target indikator Nilai Kinerja Anggaran sebesar 86 dengan realisasi 94,79
102
Dengan hasil capaian kinerja sebesar 110,22% terdapat peningkatan capaian kinerja sebesar 8,79%.
Capaian nilai kinerja anggaran BBRSEKP melebihi target yang ditetapkan merupakan keberhasilan dari pengelolaan keuangan dan kegiatan yang dilaksanakan secara sinergi. Perencanaan kegiatan dan POK yang disusun awal tahun, dievaluasi setiap bulan dan direvisi seperlunya menjadi solusi pencapaian. Namun demikian, capaian realisasi keuangan yang rendah (85,28%) perlu mendapatkan perhatian dalam rangka meningkatkan akuntabilitas dan keberhasilan pelaksanaan program dan kegiatan.
JIka dibandingkan dengan tahun sebelumnya mengalami peningkatan dari target pada tahun 2017 sebesar 85 dengan capaian 91,12 menjadi 86 dengan capai sebesar 94,79.
103
Indikator Kinerja Utama 20
Batas tertinggi presentase temuan LHP BPK atas laporan keuangan (LK) BBRSEKP dibandingkan realisasi anggaran BRSDMP TA. 2017 (%)
Capaian IKU Batas tertinggi presentase temuan LHP BPK atas laporan keuangan (LK) BRSDMKP dibandingkan realisasi anggaran BBRSEKP TA. 2017 (%) sebagai berikut:
l
Tabel 28. Capain Kinerja pada Indikator Kinerja Utama 20 SS9. Terkelolanya anggaran pembangunan BBRSEKP secara
efisien dan akuntabe
Indikator Target
2018 Capaian 2018 19. Batas tertinggi presentase
temuan LHP BPK atas laporan keuangan (LK) BBRSEKP dibandingkan realisasi
anggaran BBRSEKP TA. 2017 (%)
1 0,04
IKU Batas tertinggi presentase temuan LHP BPK atas laporan keuangan (LK) BBRSEKP dibandingkan realisasi anggaran BBRSEKP TA. 2017 (%).
IKU ini tidak dapat dibandingkan dengan capaian tahun lalu karena merupakan IKU baru pada tahun 2018.
104