COMPANY MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN UNGGUL ADALAH JAWABANNYA.

Laporan Utama

perilaku yang menurut ‘masyarakat’ SMI harus ditegakkan.

Tak masalah bila saat ini sudah ada

LÕ`>Þ>Ƃ*-Þ>˜}`ˆ«iÀŽÕ>ÌëˆÀˆÌ -­-ˆ˜iÀ}ˆ]ˆˆÌ>˜]˜Ìi}ÀˆÌ>î°º1˜ÌՎ

mewujukan spirit Sinergi, Militan dan In- tegritas itu dibutuhkan perilaku-perilaku seperti apa, itu yang akan sama-sama kita gali,” sambung lulusan Teknik Sipil ITB ini.

Ƃ}՘}LiÀ…>À>««i`œ“>˜«iÀˆ>ŽÕ

itu tidak lebih dari 9 butir, atau nanti bisa disebut 9 butir perilaku utama SMI

`>>“À>˜}Ž>“i˜`Վ՘}ÌiÀV>«>ˆ˜Þ>

visi-misi tahun 2020 dan 2030. Taha- pannya dimulai dengan menggelar

(QEWU)TQWR&KUEWUUKQP­®Þ>˜}

melibatkan perwakilan karyawan Semen Padang, Semen Gresik, Semen Tonasa, dan SMI.

º >˜ÌˆŽˆÌ>`ˆÃŽÕȎ>˜LiÀÃ>“>]>«>

sih perilaku yang betul-betul punya

KORCEV yang luar biasa terhadap keber- hasilan perusahaan ke depan,” sebut dia. Saat ini karyawan SMI mengenal 24

LṎÀÌ՘Ì՘>˜«iÀˆ>ŽÕ° >“Õ˜ŽïŽ> Ƃ}՘}VœL>LiÀÌ>˜Þ>Ži«>`>LiLiÀ>«>

di antara mereka, ternyata tidak sedikit yang lupa.

Karena itulah, menurut pria ramah

ˆ˜ˆ]«iÀÕ`ˆV>Àˆ>}ˆÌ՘Ì՘>˜«iÀˆ>ŽÕ Þ>˜}iLˆ…Ș}Ž>Ì]“Õ`>…`ˆ…>v>]Ì>«ˆ RQYGTHWNuntuk meningkatkan kinerja

«iÀÕÃ>…>>˜°º˜ˆÞ>˜}ˆ˜}ˆ˜ŽˆÌ>`ˆÃŽÕÈ- kan lagi,” kata dia.

Tak kalah penting adalah JWOCP

ECRKVCNOCPCIGOGPV, yaitu bagaimana membangun kepemimpinan di setiap

iÛi°Ƃ}՘}LiÀi˜V>˜>“i˜Þi>À>Î>˜

upaya ini dengan TGSWKTGOGPV yang

`ˆÌiÌ>«Ž>˜i“i˜ÌiÀˆ>˜ 1 °ˆÃ>˜> `ˆ>ÌÕÀ]՘ÌՎŽ>˜`ˆ`>Ì`ˆÀiŽÌÕÀ 1

wajib memiliki12 kompetensi global dan 12 kompetensi domestik. Kelak,

V>œ˜`ˆÀiŽÃˆ>˜>ŽÕÃ>…>-Õ}>…>ÀÕÃ

memiliki persyaratan yang sama.

i}ˆÌիՏ>V>œ˜Ã>“«>ˆŽi«>> LˆÀœ­Ž>LˆÀœ®°i˜>«>…>ÀÕÃÃ>“«>ˆ Ž>LˆÀœ¶*>Ã>˜Þ>]i>ÃƂ}՘}]“i˜ˆˆŽ

pertumbuhan perusahaan yang de-

“ˆŽˆ>˜Vi«>Ì]ÃiœÀ>˜}Ž>LˆÀœ…>ÀÕÃÈ>«

bila sewaktu-wakti dijadikan kandidat direksi anak perusahaan.

ºi˜>«>…>ÀÕÃƂV dengan 12 kompe- tensi tadi, karena kita akan mengikuti ketentuan yang ada di Kementerian

1 ]»Ì>˜`>ÃƂ}՘}Þ>˜}Õ}>

menggarisbawahi pentingnya seorang pemimpin menyiapkan pengganti masing-masing. (lin/znl/bwo/SG)

Ƃ`>ÃÕ>Ã>˜>>ˆ˜`ˆÃi>7œÀŽÃ…œ«,>ŽiÀ+ÓÓä£Ç

Semen Indonesia yang berlangsung di Learning Center-

i>`iÀň«ƂV>`i“Þ]>˜Ì>ˆ{]i`՘}*ÕÃ>Ì-]ÀiȎ] -i˜ˆ˜­nÉx®°>˜Ì՘>˜>}ÕՏ>˜}Ì>…Õ˜LiÀŽÕ“>˜`>˜}

ketika jajaran direksi keluar dari Ruang Sinergi di masa

i`>°ˆ`i«>˜«ˆ˜ÌՎiÕ>ÀÌi>…È>«“i>`i˜}>˜ŽÕi Ì>À`ˆ>Ì>ØÞ>°Ƃ`>…ˆ>Ã>˜ˆˆ˜“i“Li˜ÌՎ>˜}Ž>xx°

iÕÌ>˜ŽiVˆˆÌÕÌiÀ˜Þ>Ì>`ˆÌՍՎ>˜Õ˜ÌՎƂ}՘}9Õ-

˜>˜Ìœ°ˆÀiŽÌÕÀ-`>˜ÕŽÕ“-ˆ˜ˆ>…ˆÀ`ˆ >˜`՘} «>`>Çiˆ£™ÈÓ°º7>…]ÌiÀˆ“>Ž>ȅ>Ì>ÎiÕÌ>˜˜Þ>°

Tapi ada yang salah nih, harusnya lilinnya bukan angka

xx]Ì>«ˆÎx]»ÃiœÀœ…Ƃ}՘}]`ˆÃ>“LÕÌÌ>Ü>`ˆÀiŽÃˆ>ˆ˜- ˜Þ>]Þ>Ž˜ˆˆÀiŽÌÕÀiÕ>˜}>˜>À“>Ü>˜Õ˜>ˆ`ˆ]ˆÀiŽÌÕÀ *i“>Ã>À>˜E-Õ««Þ…>ˆ˜Ƃ…Þ>˜ˆââ>“>˜]ˆÀiŽÌÕÀ *Àœ`ՎÈE-ÌÀ>Ìi}ˆ ˆÃ˜ˆÃœ…>˜->“Õ`À>]ˆÀiŽÌÕÀ *i˜}i“L>˜}>˜1Ã>…>EˆÌL>˜} Õ`ˆ-ˆÃܜޜ]`>˜ ˆÀiŽÌÕÀ˜ˆ˜ˆÀˆ˜}E*ÀœÞiŽƂ՘ÕÀ,œÃވ`ˆ° -i>˜Õ̘Þ>Ƃ}՘}«Õ˜«>˜i˜ÕV>«>˜Ãi>“>Ì]ÌiÀ- “>ÃՎ`>ÀˆˆÀÕÌ-i“i˜*>`>˜} i˜˜Þ7i˜`ÀÞ`>˜ˆÀÕÌ -i“i˜/œ˜>Ã>Ƃ˜`ˆ1˜}}ՏƂÌÌ>ðº/iÀˆ“>Ž>ȅÕ}> ՘ÌՎ`œ>`>ÀˆL>«>Ž‡L>«>ŽÃiŽ>ˆ>˜]»ÕV>«“>˜Ì>˜œ- “ÕÌ*/>Ã>>À}>-ÕÀ>L>Þ>ˆ˜ˆ°Ƃ}՘}ÌiÀLˆ>˜}Ü>>… L>ÀÕ`ˆ-°-iLi˜>À˜Þ>],>«>Ì1“Õ“*i“i}>˜}->…>“ ­,1*-®*/7ˆ>Þ>>ÀÞ>/LŽ­7/" ®]>Ì>Õ7Ƃ i̜˜`ˆ >Ž>ÀÌ>]-i˜ˆ˜­£ÎÉή]Ìi>…“i“LÕ>̘Þ>`Õ`Վ“>˜ˆÃ`ˆ kursi direktur.

Tapi pada hari Kamis malam, atau sehari sebelum di-

}i>À˜Þ>,1*--Óä£Ç`ˆ>Ž>ÀÌ>]“i˜`>`>Ž`ˆ>`ˆ«>˜}-

}ˆŽii“i˜ÌiÀˆ>˜ 1 °ÃœŽ˜Þ>]Փ>̭ΣÉή]˜>“> Ƃ}՘}ÌiÀV>˜ÌՓ`>>“ÃÕÃ՘>˜«i˜}ÕÀÕÃL>ÀÕ«iÀÃiÀœ>˜° º/iÀÕÃÌiÀ>˜}«i˜Õ}>Ã>˜`ˆ-i“i˜˜`œ˜iÈ>ˆ˜ˆ“iÀÕ«>Ž>˜

kejutan buat saya. Soalnya saya baru saja ditunjuk sebagai

ˆÀiŽÌÕÀՓ>˜>«ˆÌ>`>˜*i˜}i“L>˜}>˜1Ã>…>`ˆ7Ƃ

Beton,” akunya.

7>>ÕÃiLiÕ“˜Þ>Ìi>…“i˜>>˜ˆƂVCPFRTQRGT test`ˆi“i˜ÌiÀˆ>˜ 1 ]Ƃ}՘}ÌiÌ>«“i˜}>˜}}>« Ži«ˆ˜`>…>˜˜Þ>Ži-VՎի“i˜}>}i̎>˜°º->Þ>ŽˆÀ> `i˜}>˜…>ȏ,1*-7Ƃ i̜˜ˆÌÕÃi“Õ>ÃÕ`>…ÃiiÃ>ˆ° …]ÌiÀ˜Þ>Ì>>`>Ži>˜ÕÌ>˜˜Þ>]»ÕV>«`ˆ>° >}ˆƂ}՘}]

penunjukkan tersebut merupakan amanat negara yang harus dijalankan sepenuh tenaga dan pikiran. Lebih-lebih tanggung jawab baru ini tidak jauh-jauh dari urusan yang dia tangani sebelumnya, yakni JWOCPECRKVCN.

Ƃ}՘}«Õ˜Ìi>…“i˜Þˆ>«Ž>˜ÃiÕ“>…ÃÌÀ>Ìi}ˆ ÃiÀÌ>«Àœ}À>“Õ˜ÌՎ“i“L>˜}՘-LiÀŽi>Ã`՘ˆ>°

Sederet program itu akan menyentuh sisi organisasi, budaya perusahaan, hingga manajemen JWOCPECRKVCN.

(lin/znl/bwo/SG)

DItugASKAn Ke SMI,

Itu SuAtu KejutAn

TERUS TERANG PENUGASAN DI SEMEN INDONESIA INI MERUPAKAN KEJUTAN BUAT SAYA. SOALNYA SAYA BARU SAJA DITUNJUK SEBAGAI DIREKTUR HUMAN CAPITAL DAN PENGEMBANGAN USAHA DI WIKA BETON.”

INSIDE

B

iÀÌi«>Ì>˜`i˜}>˜>ÀˆiL>˜}- ŽˆÌ>˜ >Ȝ˜>]->LÌÕ­ÓäÉx®] `ˆ>À̈Ž>>]œÌi>À̈Ž> 7ˆ>Þ>]œÌ> >ÌÕ]--Àiӈ “i“ˆˆŽˆ˜>Ž…œ`>L>ÀÕ°i>ÕˆvœÀՓ

mubes bertajuk ‘Serikat dan Manaje- men Bersatu untuk Indonesia’ SKSI

“i“ˆˆ…Žœ7ˆÀ>˜Ìœ˜œÃiL>}>ˆŽiÌÕ> ՓՓ“i˜}}>˜ÌˆŽ>˜Ƃ`ˆÌޜ-Õ}i˜}] ÃiÀÌ>iÀÕ->ܘœÃiL>}>ˆÜ>ŽˆŽiÌÕ> ՓՓ“i˜}}>˜ÌˆŽ>˜,ÕÀˆƂ`>“°

Mekanisme penjaringan pasangan

V>œ˜“i˜i“«>̎>˜Žœ7ˆÀ>˜Ìœ˜œ‡ iÀÕ->ܘœ`>˜,ÕÀˆƂ`>“‡-ˆÃÜ>˜Ìœ ÃiL>}>ˆ«>Ã>˜}>˜V>œ˜Þ>˜}œœÃ

seleksi. Pada tahap pemilihan, Eko

7ˆÀ>˜Ìœ˜œ‡iÀÕ->ܘœ>Ž…ˆÀ˜Þ>

tampil sebagai pemenang setelah mengantongi 32 suara dari total suara

ÃiL>˜Þ>ŽÈ{ÃÕ>À>]Ãi“i˜Ì>À>ÓÃÕ>À>

dinyatakan tidak sah. Sedangkan pa-

Ã>˜}>˜,ÕÀˆƂ`>“‡-ˆÃÜ>˜Ìœ“i“«iÀ-

oleh 30 suara.

1Ã>ˆÀiӈÌiÀ«ˆˆ…]Žœ7ˆÀ>˜Ìœ˜œ “i˜}՘}Ž>«Ž>˜L>…Ü>«i˜V>œ˜>˜- nya merupakan dorongan aspirasi dari arus bawah. Karena itu dirinya bersama

iÀÕ->ܘœ“i˜}>ŽṎ`>Ž`>«>Ì

menolak dan menyatakan kesanggu-

«>˜Õ˜ÌՎ`ˆV>œ˜Ž>˜Ã>>Ì`ˆÌ>˜Þ>œi…

pimpinan sidang.

º*>`>«Àˆ˜Ãˆ«˜Þ>vœÀՓ“i˜}ˆ˜}ˆ˜-

Ž>˜Ã>Þ>`>˜*>ŽiÀÕ->ܘœÕ˜ÌՎ

SERIKAT KARYAWAN SEMEN INDONESIA (SKSI) SUKSES MENGGELAR

MUSYAWARAH BESAR (MUBES) KE-7 DI HOTEL KARTIKA WIJAYA, KOTA BATU, 18-20 MEI,