Aprilia (2012).Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan asuhan keperawatan di Ruang Interna RSUD PROF.DR.HI.Aloei Saboe Kota
Gorantalo. Diambil pada 30 Juni 2014
dari http://eprints.ung.ac.id/id/eprints/5118.
Atanay (2008). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Umum Fak-Fak. Diambil pada 3 Juli 2014 dari http://eprints.undip.ac.id/10322/
Dahlan, M. S. (2011). Statistik umum kedokteran dan kesehatan. Jakarta: Salemba Medica.
Depkes RI. (2008). Profil kesehatan Indonesia 2007. Diambil pada 20 Oktober 2013
da
Gatot, D.W., Adisasmito, W. (2004). Hubungan karakteristik perawat, isi pekerjaan, dan lingkungan pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Gunung Jati Cirebon. Diambil pada 30 Juni 2014 dari journal.ui.ac.id/health/article/download/347/343
Gillies, D. A. (1996). Manajemen keperawatan suatu pendekatan system, Edisi 2. Alih bahasa: Sukmana, D & Sukmana, R. W. Philadelphia: W. B. Saunders Company.
Hasibuan, M. S. P. (1996). Organisasi dan motivasi. Jakarta: Sinar Grafika Offset. Hidayat, A. A. A. (2008). Pengantar konsep dasar keperawatan. Jakarta: Salemba
Medica.
Hikmet, N. G. (2009). Pengaruh faktor kepemimpinan individual dan organisasi terhadap motivasi perawat dalam pengisian rekam medik di ruang rawat
inap Rumah Sakit Haji Medan. Diambil pada 5 Desember 2013
da
Ilham (2010). Hubungan antara pengembangan kemampuan dan lingkungan kerja dengan motivasi kerja perawat di Irna C Interne RSUP.Dr.M.Djamil Padang. Diambil pada 18 Juni 2014 dari fkep.unand.ac.id/920
Khoir, A. M. (2011). Pengaruh kepemimpinan kepala ruangan terhadap motivasi kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Malahayati Medan. Diambil pada 5 Desember 2013 dari Kunto, V. (2004). Analisis hubungan persepsi pasien terhadap mutu pelayanan
dengan minat pemanfaatan ulang pelayanan untuk rawat inap umum di RS
Kusta Kelat Jepara. Diambil pada 19 Juli 2014
dari eprints.undip.ac.id/14669/.
Marquis, B. L., & Huston, C. J. (2010). Kepemimpinan dan manajemen keperawatan teori dan aplikasi. Jakarta: EGC.
Mulyono, M. H., Hamzah, A., & Abdullah, A. A. (2012). Faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Tingkat III 16.06.01
Ambon. Diambil pada tanggal 20 Oktober 2013
da Notoatmodjo, S. (2010). Metodologi penelitian kesehatan. Jakarta: PT Rineka
Cipta.
Nursalam. (2012). Manajemen keperawatan aplikasi dan praktek keperawatan professional. Jakarta: Salemba M
Pinem (2010). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Penerapan Standar Operasional Prosedur Pelayanan Keperawatan Terhadap Kinerja Perawat Di RSU Mitra Sejati Medan Tahun 2010. Diambil pada 5 desember 2014 dari repository.usu.ac.id/handle/123456789/20872
Pratiwi, Margareta, Kartasurya, dkk (2014). Hubungan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Sunan
Kalijaga Kabupaten Demak. Diambil tanggal 30 Juni 2014
dari http://eprints.undip.ac.id/42952
Roatib, A., Suhartini, S., Supriyadi (2007). Hubungan Antara Karakteristik Perawat dengan Motivasi Perawat Pelaksana dalam Menerapkan Komunikasi Terapeutik Pada Fase Kerja Di Rumah Sakit Islam Sultan
Agung Semarang. Diambil pada 20 Juni 2014
da
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sitorus, R., & Panjaitan, R. (2011). Manajemen keperawatan : manajemen keperawatan di ruang rawat inap. Jakarta: Sagung Seto.
Sumarni, T (2008). Pengaruh kecerdasan emosional pemimpin terhadap motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Bangkatan Binjai. Diambil pada 14 juni 2014 dari http : // repository.usu.ac.id/handle/123456789/6767.
Suyanto. (2009). Mengenal kepemimpinan dan manajemen keperawatan di rumah sakit. Yogyakarta: Mitra Cendikia Press.
Wahyuni, I (2012). Hubungan motivasi terhadap kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan. Diambil pada 14 Juni 2014 dari http : // repository.usu.ac.id/handle/123456789/34820
Winardi. (2001). Motivasi dan pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada
Wulandari (2013). Pengaruh gaya kepemimpinan kepala ruangan dan motivasi kerja perawat terhadap kinerja perawat ruang rawat inap. Diambil pada
21 Juni 2014 dari http://skripsi.veteranbantara.ac.id/index.php/fkesmasyarakat/article/vie
w/9
Yuliana A. (2013). Permenkes no.147 tahun 2010. Diambil pada tanggal 20 Oktober 2013 dari
Zulfikar (2004). Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap motivasi perawat di Rumah Sakit Tk. II Kesdam I/BB. Diambil pada 14 Juni 2014 dari http : // repository.usu.ac.id/handle/123456789/33336
Lampiran 1 FORMULIR PERSETUJUAN PENELITIAN
(INFORMED CONCERN)
Saya mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara, saya adalah mahasiswa yang sedang melakukan penelitian dengan judul “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Bidan dalam Pelaksanaan Inisiasi Menyusui Dini di Wilayah Kerja Puskesmas Kecamatan Perhentian Raja, Pekanbaru”. Penelitian ini dilakukan dalam rangka memenuhi skripsi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran faktor-faktor yang mempengaruhi bidan dalam pelaksanaan inisiasi menyusui dini. Saya sangat mengharapkan kesediaan anda untuk mengisi kuesioner ini dengan jujur dan apa adanya. Jika anda bersedia, silahkan menandatangani persetujuan ini sebagai bukti bahwa anda bersedia ikut serta dalam penelitian ini.
Semua informasi yang anda berikan akan saya jaga kerahasiaannya. Namun, jika anda tidak bersedia, anda berhak tidak ikut berpartisipasi, karena tidak ada unsure paksaan dalam pengisian kuesioner ini. Jika ada hal yang kurang anda pahami ketika mengisi kuesioner ini, anda dapat bertanya langsung kepada saya. Demikian informasi ini saya sampaikan. Atas bantuan, partisipasi, dan kesediaan waktu anda, saya ucapkan terima kasih.
Medan, Februari 2014
Lampiran 2 INSTRUMEN PENELITIAN
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Bidan dalam Pelaksanaan Inisiasi Menyusu Dini
No. Responden : (diisi oleh peneliti)
Isilah pertanyaan atau pernyataan di bawah ini sesuai dengan petunjuk. I. Karakteristik Demografi
Jawablah pertanyaan berikut ini sesuai dengan keadaan anda sebenarnya.
1. Nama (Inisial) : ………….
2. Usia : …….tahun
3. Pendidikan terakhir : SPK +1 tahun DIII Kebidanan DIV Kebidanan S2 Kebidanan
4. Apakah anda melakukan Inisiasi Menyusu Dini ? Tidak
Ya, ( ) Kadang-kadang ( ) Sering
( ) Selalu
II. Faktor-faktor yang mempengaruhi bidan dalam pelaksanaan IMD 1. Usia
Usia :
< 30 tahun 30 – 45 tahun > 45 tahun
2. Pendidikan
No. Pernyataan Jawaban
Ya Tidak 1. Pengetahuan tentang cara
melaksanakan IMD saya pelajari selama menjalani pendidikan bidan. 2. Keterampilan melaksanakan IMD saya
peroleh selama menjalani pendidikan bidan.
3. Sikap positif terhadap IMD terbentuk selama menjalani pendidikan bidan. 4. Pengetahuan tentang cara melakukan
IMD saya pelajari setelah mengikuti pelatihan tentang IMD.
5. Keterampilan melaksanakan IMD saya peroleh setelah mengikuti pelatihan tentang IMD.
6. Sikap positif terhadap IMD terbentuk setelah mengikuti pelatihan tentang IMD.
3. Motivasi Bidan terhadap IMD
Berilah tanda checklist (√) pada kolom pilihan jawaban yang tersedia tentang motivasi anda dalam pelaksanaan IMD sesuai pernyataan disebelahnya.
No. Pernyataan Jawaban
YA
TIDAK 1. Saya senang bila IMD berhasil dilakukan.
tanggungjawab saya sebagai bidan. 3. Saya senang mendapat pujian karena saya
melakukan IMD.
4. Saya tidak mudah menyerah apabila menghadapi kesulitan dalam melakukan IMD.
5. Sayamelakukan IMDkarenakewajiban saya sebagai bidan.
6. Saya melakukan IMD karena ada kebijakan dari Ikatan Bidan Indonesia.
7. Saya tidak memikirkan kualitas IMD yang saya lakukan, yang penting saya sudah melaksanakan tugas saya.
8. IMD hanya suatu rutinitas dalam pekerjaan saya.
9. Saya mau melakukan IMD apabila berpengaruh terhadap peningkatan penghasilan.
10. Saya merasa terdorong melakukan IMD, apabila mendapat penghargaan dari rumah sakit.
4. Pengalaman Bidan
Berilah tanda checklist (√) di kolom pada pernyataan yang sesuai dengan keadaan anda.
1. Apakah anda pernah mengikuti pelatihan tentang IMD ? 1. Tidak pernah
2. Pernah (Jika pernah, kapan pelatihan tersebut terakhir kali anda ikuti ? . . . . )
2. Lama bekerja : …..tahun <3 bulan
3 bulan - 1 tahun >1 tahun
Lampiran 3 TAKSASI DANA
No. Jenis Pengeluaran Jumlah
1. Biaya print + Jilid Rp. 285.000
2. Transportasi Rp. 100.000
3. Biaya penelitian Rp. 300.000
4. Buku Rp. 260.500
5. Konsumsi Rp. 500.000
Lampiran 5 CURRICULUM VITAE
Nama : Winda Susanti Silaban
Tempat / Tanggal lahir : Pantai cermin, Pekanbaru 15 Oktober 1991
Jenis kelamin : Perempuan
Agama : Kristen Protestan
Alamat : Jln. Jamin Ginting No. 145 simpang kampus USU padang bulan, Medan
Riwayat pendidikan :
1. SD Negeri 021 Hang Tuah Siak Hulu, Pekanbaru tahun 1997-2003 2. SLTP N 1 Siak Hulu Kabupaten Kampar, Pekanbaru tahun 2003-2006 3. SMA RK Serdang Murni Lubuk pakam tahun 2006-2009
4. Universitas Sumatera Utara tahun 2010 sampai sekarang
