Pola Sertifikasi Bidang K3
1.D. DAFTAR UNIT KOMPETENSI
C. III. Kompetensi Khusus
III. Deskripsi Unit
Unit ini menjelaskan mengenai pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam berkontribusi untuk menyelesaikan masalah K3 dan secara efektif mengkomunikasikannya kepada pekerja.
IV. Elemen Kompetensi V. Kriteria Unjuk Kerja
Mempersiapkan penyelesaian masalah K3
1.1.1. 1.1. Peraturan perundang-undangan K3 terkait, kebijakan dan prosedur-prosedur di tempat kerja diidentifikasi
2.1.2. 1.2 Masalah K3 diidentifikasi, diklarifikasi dan dicatat sebelum pelaksanaan rapat penyelesaian masalah.
3. 1.3 Rencana penyelesaian masalah K3 dan tindakan untuk menanganinya disiapkan 1.3. 1.
Memberikan masukan pada penyelesaian masalah K3
4.1.2.1. 2.1 Dukungan dan arahan diberikan kepada pekerja mengenai cara-cara, teknik dan strategi untuk menangani masalah-masalah K3.
4.2.2.2. 2.2 Tindakan mengatasi masalah K3 dilakukan menggunakan teknik dan strategi yang sesuai selama proses penyelesaiannya.
4.3.2.3. 2.3 Dukungan dan upaya-upaya dilakukan untuk mengatasi perbedaan pendapat atau perdebatan yang timbul selama proses penyelesaian masalah.
4.4.2.4. 2.4 Pihak eksternal dihubungi untuk mengatasi adanya perselisihan dalam proses penyelesaian di mana perlu
Mengkomunikasikan hasil proses penyelesaian masalah K3 secara efektif .
1.1.3.1. 3.1 Hasil proses penyelesaian masalah K3 dikomunikasikan kepada pekerja secara efektif.
1.2.3.2. 3.2 Beragam metode formal dan informal digunakan untuk mengkomunikasikan temuan penyelesaian masalah
1.3.3.3. 3.3 Catatan tindakan penyelesaian masalah K3 dan hasil akhirnya dibuat dan dipelihara.
VI. Batasan Variabel
Batasan ini merupakan definisi dan uraian berbagai aspek kritis atau penting dari persyaratan kinerja dalam unit. Batasan ini memberikan pengertian atau aplikasi berbagai kontek operasional dan kondisi yang berbeda.
Aspek-aspek spesifik yang memerlukan uraian diidentifikasi dengan menggunakan kriteria kinerja.
Persiapan-persiapannya termasuk:
• Pengumpulan informasi mengenai masalah-masalah K3
• Menentukan kepada siapa masalah tersebut harus disampaikan
• Menentukan hasil akhir yang diinginkan dalam proses penyelesaian masalahnya
• Membuat formulasi proposal untuk mencapai hasil akhir yang diinginkan
• Mempertimbangkan respon yang diharapkan dari pihak lain di dalam proposal
• Mempersiapkan lingkungan fisik dimana pertemuan untuk penyelesaian masalah akan diadakan.
Dukungan dan arahan dapat diberikan dengan :
• Menyelenggarakan diskusi informal dengan pihak lain yang terkait
• Meminta pendapat dari:
o Spesialis K3
o para perwakilan K3 lainnya o asosiasi
o Konsultan-konsultan eksternal
• Memberikan dokumen tertulis berupa ringkasan, surat, email, catatan rapat dan laporan rencana kerja untuk pemecahan masalah dan hasilnya
• Mengadakan pertemuan formal dengan pihak lain yang terkait.
• Memberikan informasi mengenai inspeksi K3 kepada pihak lain yang terkait.
• Menjelaskan hasil inspeksi kepada pekerja, perwakilan atau anggota komite K3
Teknik dan strategi yang dapat dipakai untuk penyelesaian masalah:
• Mengumpulkan pengetahuan dan melakukan riset untuk memperjelas permasalahan, kendala dan penyelesaiannya
• Mengumpulkan informasi mengenai kewenangan pemberi keputusan dari orang yang terkait dengan proses penyelesaian masalah.
• Mempertimbangkan pandangan pihak lain terhadap permasalahannya, problem dan penyelesaian yang akan dilakukan.
• menggunakan teknik komunikasi aktif dalam pertemuan-pertemuan penyelesaian masalah.
• membuat daftar usulan-usulan dan solusi-solusi dalam pertemuan-pertemuan penyelesaian masalah.
• mengupayakan hal-hal yang dapat disepakati dengan pihak lain yang ikut serta dalam proses penyelesaian masalah.
• memberikan kontribusi untuk mengidentifikasi cara penyelesaian yang tepat dalam proses dan juga personilnya jika diperlukan.
Pihak eksternal yang dapat dihubungi, termasuk:
• Lembaga K3.
• Asosiasi-asosiasi K3
• Lembaga yang menangani permasalahan K3
Metode formal dan informal untuk mengkomunikasikan temuan-temuan penyelesaian masalah K3, yaitu :
• Berpartisipasi dalam pertemuan-pertemuan kelompok dan individu
• Memberikan dokumen tertulis seperti rangkuman, surat, email, memo, laporan dan catatan rapat.
• Mempresentasikan temuan-temuan penyelesaian masalah kepada komite K3 Catatan mengenai tindakan yang dilakukan terhadap penyelesaian masalah K3 yang dibuat dan dipelihara, termasuk:
• Catatan- catatan rapat
• Daftar-daftar risiko
• Dokumen tertulis rangkuman, surat, email, laporan dan catatan rapat mengenai rencana kerja penyelesaian masalah.
• Catatan audit and inspeksi VII. Panduan Penilaian
Pedoman penilaian ini merupakan panduan dan informasi untuk melakukan pengujian dan penilaian kompetensi yang diperlukan untuk unit ini.
Pedoman ini memuat persyaratan umum dan khusus yang diperlukan untuk memenuhi standar kompetensi dalam unit ini
Pedoman ini merupakan bagian integral dari unit kompetensi ini sehingga harus dipahami dan dijabarkan bersama elemen kompetensi lainnya.
Persyaratan umum kompetensi
Kandidat yang akan menunjukkan kompetensi dalam unit ini harus mampu memperlihatkan dan memperagakan kemampuan dan keahlian berkaitan dengan penyelesaian isu dan permasalah K3 yang timbul di tempat kerja baik dalam kondisi sebenarnya atau dalam bentuk skenario
Pembuktian khusus yang disyaratkan
Panduan penilaian ini merupakan acuan dalam melakukan penilaian kompetensi menurut unit kompetensi ini. Panduan ini memuat tinjauan umum mengenai
persyaratan penilaian dilanjutkan dengan identifikasi persyaratan khusus yang diperlukan dalam melakukan penilaian.
Kandidat yang menunjukkan kompetensinya dalam unit ini harus mampu mendemonstrasikan dan membuktikan konstribusinya dalam menyelesaikan isu dan masalah K3 di tempat kerja, perundangan yang terkait.
Pembuktian untuk kompetensi ini dapat ditunjukkan secara langsung di tempat kerja, simulasi atau skenario.
Pengetahuan yang disyaratkan dan pengertiannya termasuk :
• Peran dan tanggung jawab sesuai peraturan K3 pekerja, para perwakilan K3, manajer, supervisor, kontraktor, engineering, dll.
• Persyaratan perundang-undangan untuk memberikan informasi K3, pengumpulan data dan konsultasi
• Persyaratan untuk pelaporan K3 dan peraturan lain yang terkait termasuk keharusan melaporkan insiden.
• Pengetahuan mengenai organisasi K3, kebijakan dan prosedur.
• Sumber informasi dan data K3 internal and eksternal
• Tipe cara penyelesaian masalah, teknik dan strategi
• Prinsip-prinsip pelaksanaan rapat yang efektif termasuk faktorda, rencana kerja, tugas-tugas sekretariat, catatan rapat dan pokok-pokok tindakan.
• Proses komunikasi dan konsultasi formal and informal dan staf kunci terkait dengan komunikasi
• Keterampilan yang disyaratkan dan atribut-atributnya termasuk:
o Keterampilan komunikasi (termasuk bicara, mendengarkan, membaca dan menulis) dalam konsultansi dan presentasi masalah K3
o Keterampilan sebagai perwakilan pekerja
o Pengetahuan manajemen informasi dalam penyimpanan dan pengambilan dokumen terkait.
o Bahasa, literasi yang memadai untuk mengkomunikasikan masalah K3 secara efektif.
Data eviden spesifik yang diminta ,
Dokumen yang dapat dipakai sebagai data eviden, termasuk:
• Dokumen yang dipakai untuk informasi dan laporan kepada pihak lain
• Informasi mengenai masalah-masalah K3
• Laporan dan checklist inspeksi tempat kerja
• Pertemuan-pertemuan, presentasi-presentasi, studi kasus, pemeran, skenario-skenario
• Manual, buklet, brosur, buletin
Proses yang dapat dipakai sebagai eviden, termasuk:
Formatted: Indent: Left: 1,27 cm, Hanging: 0,95 cm, Bulleted + Level: 2 + Aligned at: 1,9 cm + Tab after: 2,54 cm + Indent at: 2,54 cm, Tab stops:
2,22 cm, List tab + Not at 2,54 cm
Formatted Table
• Bagaimana penyediaan informasi dan data K3, dan program konsultasi tempat kerja diimplementasikan
• Contoh-contoh spesifik mengenai bagaimana suatu kelompok atau individu di tempat kerja diberikan kesempatan untuk mengajukan masalah-masalah K3
• Bagaimana masalah-masalah diajukan oleh anggota kelompok kerja kepada supervisor atau manajemen.
• Bagaimana informasi dan data diberikan melalui media yang tersedia untuk anggota tim
• Bagaimana informasi, data dan petunjuk diberikan kepada anggota kelompok kerja untuk membantu mereka dalam mengajukan masalah-masalah K3 kepada manajemen.
Sumber implikasi untuk penilaian, termasuk:
• Akses pada dokumentasi dan personel tempat kerja terkait
• Akses pada perundangan/standar/code of practice/ kesepakatan K3/kebijakan dan prosedur/standar industri
• Laporan-laporan dari pihak lain yang terlibat dalam proses konsultasi dan komunikasi K3
Masa laku dan kecukupan data eviden yang diminta:
• Paling sedikit dua contoh kontribusi pada penyelesaian masalah K3 yang dilakukan oleh kandidat
• Jika penilaian merupakan bagian dari pembelajaran atau pengalaman, maka data eviden perlu dikumpulkan dalam kurun waktu tertentu, melibatkan penilaian formatif dan sumatif, untuk meyakinkan konsistensi kinerja.
• Bilamana diperlukan akses ke tempat kerja yang sebenarnya , maka penilaian dapat dilakukan melalui aktivitas simulasi proyek, skenario, studi kasus, atau kegiatan sebenarnya yang berhubungan dengan penyelesaian masalah K3
Pengertian penilaian kompetensi terintegrasi adalah:
Unit ini dapat dinilai tersendiri atau sebagai bagian dari kegiatan penilaian terintegrasi yang melibatkan unit K3 lainnya seperti Unit KKK.00.01.004.01 Partisipasi efektif dalam proses komunikasi dan konsultasi
Kompetensi Kunci Tingkat
Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisis informasi 3
Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 3
Merencanakan mengorganisir aktifitas-aktifitas 3 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 3
Formatted: Font: 8 pt Formatted: Font: 8 pt
Formatted: Space Before: 6 pt, After:
0 pt
Formatted: Space Before: 6 pt Formatted: Space Before: 6 pt, After:
6 pt
Formatted: Justified, Space Before: 6 pt, After: 6 pt, Numbered + Level: 1 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start at:
1 + Alignment: Left + Aligned at: 0 cm + Tab after: 0,7 cm + Indent at: 0,7 cm
Formatted: Space Before: 6 pt, After:
6 pt, Numbered + Level: 1 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start at:
1 + Alignment: Left + Aligned at: 0 cm + Tab after: 0,9 cm + Indent at: 0,9 cm
Formatted: Indent: Left: 0 cm, First line: 0 cm, Space Before: 6 pt, After:
6 pt, Tab stops: 0,9 cm, Left Formatted: Space Before: 6 pt, After:
6 pt, Numbered + Level: 1 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start at:
1 + Alignment: Left + Aligned at: 0 cm + Tab after: 0,9 cm + Indent at: 0,9 cm
Formatted: Space Before: 6 pt, After:
6 pt, Numbered + Level: 1 + Numbering Style: 1, 2, 3, … + Start at:
1 + Alignment: Left + Aligned at: 0 cm + Tab after: 0,9 cm + Indent at: 0,9 cm
Formatted: Justified, Indent: Left: 0 cm, Hanging: 0,63 cm, Space Before:
6 pt, After: 6 pt, Numbered + Level: 1
Formatted: Space Before: 6 pt, After:
6 pt
Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 2
Memecahkan masalah 2
Menggunakan teknologi 3