BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
B. Deskripsi Variabel
Deskripsi variabel akan menampilkan kecenderungan jawaban responden terhadap setiap butir pertanyaan kuesioner yang meliputi Mean, Minimum, Maximum, Std Deviation.
1. Deskripsi Motivasi Mengikuti Program Pelatihan
Tabel V.5
Data Deskripsi untuk Motivasi Mengikuti Program Pelatihan
No. Pertanyaan Rata-rata Min Max St.Dev
1 Karyawan merasa keikutsertaan dalam program pelatihan dapat meningkatkan ketrampilan yang dimiliki.
4,23 3,00 5,00 0,50
2 Karyawan mempunyai dorongan mengikuti program pelatihan untuk mengembangkan kemampuan yang
dimiliki.
3 Program pelatihan dapat meningkatkan keahlian karyawan dalam bidang tertentu.
4,24 3,00 5,00 0,58
4 Karyawan merasa dapat menambah pengetahuan dan penguasaan teknik dalam bekerja melalui program pelatihan.
4,13 3,00 5,00 0,54
5 Karyawan mempunyai dorongan untuk mengikuti program pelatihan yang dapat meningkatkan prestasi kerja.
3,93 3,00 5,00 0,63
Sumber : Data Primer yang diolah,2011
Berdasarkan tabel di atas dapat ditunjukkan bahwa nilai rata-rata tertinggi dapat dilihat dari karyawan yang merasa bahwa program pelatihan dapat meningkatkan keahlian karyawan dalam bidang tertentu sebesar 4,24. Sedangkan untuk nilai rata-rata terendah dapat dilihat dari karyawan yang mempunyai dorongan untuk mengikuti program pelatihan yang dapat meningkatkan prestasi kerja sebesar 3,93. Nilai minimum dari motivasi untuk mengikuti program pelatihan sebesar 3. Nilai maksimum dari motivasi untuk mengikuti program pelatihan yaitu 5. Nilai rata-rata untuk seluruh indikator motivasi mengikuti program pelatihan (Mtv1 – Mtv5) berada di atas angka 3. Ini berarti bahwa rata-rata responden memiliki motivasi untuk mengikuti program pelatihan di percetakan Intan Sejati dilihat dari keikutsertaan dalam program pelatihan, dorongan untuk mengembangkan kemampuan, meningkatkan keahlian, menambah
pengetahuan dan penguasaan teknik bekerja serta dorongan untuk meningkatkan prestasi.
2. Deskripsi untuk Persepsi pada Program Pelatihan
Tabel V.6
Data Deskripsi untuk Persepsi pada Program Pelatihan
No Pertanyaan Rata-rata Min Max St.Dev
1 Karyawan dapat memahami dengan jelas program pelatihan yang telah diikuti.
4,01 3,00 5,00 0,41
2 Program pelatihan yang telah diikuti sesuai dengan
kebutuhan karyawan dalam bekerja.
4,39 3,00 5,00 0,54
4 Metode pelatihan yang karyawan ikuti menarik.
3,81 3,00 5,00 0,55
5 Materi-materi pelatihan berisi lengkap.
3,64 3,00 5,00 0,60
6 Materi pelatihan berguna bagi pelaksanaan pekerjaan secara lebih baik.
4,25 3,00 5,00 0,49
7 Pelatih menyampaikan materi pelatihan dengan baik.
3,64 3,00 5,00 0,58
8 Tersedianya dengan baik sarana dan prasarana pendukung pelatihan yang karyawan ikuti.
4,14 3,00 5,00 0,59
Sumber : Data Primer yang diolah, 2011
Berdasarkan tabel di atas dapat ditunjukkan bahwa nilai rata-rata tertinggi dapat dilihat dari persepsi program pelatihan yang telah diikuti
sesuai dengan kebutuhan karyawan dalam bekerja sebesar 4,39. Sedangkan untuk nilai rata-rata terendah dapat dilihat dari persepsi terhadap materi pelatihan yang berisi lengkap dan persepsi terhadap pelatih yang menyampaikan materi pelatihan dengan baik yaitu sebesar 3,64. Nilai minimum untuk persepsi pada program pelatihan sebesar 3. Nilai maksimum untuk persepsi pada program pelatihan yaitu 5. Nilai rata-rata untuk seluruh indikator persepsi pada program pelatihan (Plt 1 - Plt 8) berada di atas angka 3. Ini berarti bahwa rata-rata responden memiliki persepsi pada program pelatihan di percetakan Intan Sejati dilihat dari kejelasan dalam memahami program pelatihan, kesesuaian program pelatihan dengan kebutuhan, metode pelatihan yang menarik, materi yang berisi lengkap, kegunaan materi bagi pelaksanaan pekerjaan, pelatihan yang menyampaikan materi dengan baik serta tersedianya sarana dan prasarana yang mendukung program pelatihan.
3. Deskripsi untuk Produktivitas
Tabel V.7
Data Deskripsi untuk Produktivitas
No Pertanyaan Rata-rata Min Max St.Dev
1 Karyawan selalu
menghasilkan produk yang berkualitas.
4,06 3,00 5,00 0,46
2 Karyawan selalu
menyelesaikan pekerjaan dengan hasil yang baik.
4,21 3,00 5,00 0,52
menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari target.
4 Karyawan selalu mengurangi kesalahan dalam bekerja. 4,28 3,00 5,00 0,55 6 Karyawan selalu menggunakan peralatan secara optimal untuk membantu penyelesaian pekerjaan.
3,95 3,00 5,00 0,50
7 Karyawan selalu merawat peralatan yang mendukung proses produksi.
4,04 3,00 5,00 0,46
8 Karyawan selalu
menggunakan bahan baku yang akan dipakai da;am proses produksi secara efisien.
3,98 3,00 5,00 0,50
Sumber : Data Primer yang diolah, 2011
Berdasarkan tabel di atas dapat ditunjukkan bahwa nilai rata-rata tertinggi dapat dilihat dari produktivitas karyawan yang mengurangi kesalahan dalam bekerja sebesar 4,28. Sedangkan untuk nilai rata-rata terendah dapat dilihat dari produktivitas karyawan yang menggunakan peralatan secara optimal untuk membantu penyelesaian pekerjaan sebesar 3,95. Nilai minimum untuk produktivitas sebesar 3. Nilai maksimum untuk produktivitas yaitu 5. Nilai rata-rata untuk seluruh indikator produktivitas (Prd 1- Prd 8) berada di atas angka 3. Ini berarti bahwa rata-rata responden memiliki produktivitas dalam bekerja di percetakan Intan Sejati dilihat dari karyawan yang selalu menghasilkan produk berkualitas, menyelesaikan
pekerjaan dengan hasil yang baik dan lebih cepat dari target, selalu mengurangi kesalahan dalam bekerja, menggunakan peralatan dengan optimal dan merawat peralatan yang mendukung proses produksi serta menggunakan bahan baku secara efisien.
4. Deskripsi untuk Kepuasan kerja
Tabel V.8
Data Deskripsi untuk Kepuasan Kerja
No Pertanyaan Rata-rata Min Max St.Dev
1 Pekerjaan bagi karyawan merupakan sesuatu yang menyenangkan.
4,43 3,00 5,00 0,55
2 Karyawan merasa pekerjaan yang dilakukan menarik dan tidak monoton.
3,96 3,00 5,00 0,56
3 Karyawan merasa senang dengan penempatan kerja yang didapatkan.
4,20 3,00 5,00 0,54
4 Karyawan merasa nyaman bekerja di perusahaan ini.
4,21 3,00 5,00 0,52
5 Karyawan merasa bangga bekerja di perusahaan ini.
4,20 3,00 5,00 0,58
6 Karyawan merasa senang dengan fasilitas yang diberikan perusahaan.
3,88 3,00 5,00 0,56
Sumber : Data Primer yang diolah, 2011
Berdasarkan tabel di atas dapat ditunjukkan bahwa nilai rata-rata tertinggi dapat dilihat dari pekerjaan bagi karyawan merupakan sesuatu yang menyenangkan sebesar 4,43. Sedangkan untuk nilai rata-rata terendah
dapat dilihat dari karyawan yang merasa senang dengan fasilitas yang diberikan perusahaan sebesar 3,88. Nilai minimum untuk kepuasan kerja sebesar 3. Nilai maksimum untuk kepuasan kerja yaitu 5. Nilai rata-rata untuk seluruh indikator kepuasan kerja (Kpk 1 - Kpk 6) berada di atas angka 3. Ini berarti bahwa rata-rata responden memiliki kepuasan kerja di percetakan Intan Sejati dilihat dari pandangan karyawan terhadap pekerjaan sebagai sesuatu yang menyenangkan, menarik dan tidak monoton, merasa senang dengan penempatan kerja yang didapat, kenyamanan bekerja dalam perusahaan, perasaan bangga bekerja dalam perusahaan serta senang dengan fasilitas yang diberikan perusahaan.