BAB IV PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PUSDIKLAT TEKFUNGHAN
B. Program Diklat/Kursus Pusdiklat Tekfunghan Badiklat Kemhan
2. Diklat Fungsional
a. Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara.
Diklat ini dilaksanakan sebanyak 2 (dua) gelombang.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara, merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang pertahanan negara dan memiliki kompetensi sesuai tugas jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI. Diklat ini diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang/diarahkan untuk menduduki jabatan Analis Kebijakan Pertahanan Negara.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang pertahanan negara dan memiliki kompetensi sesuai tugas jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keahlian dalam menyiapkan bahan-bahan untuk analisis dan perumusan kebijakan di bidang Pertahanan Negara sesuai kompetensi jabatan Fungsional Analis Kebijakan Pertahanan Negara secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.
4) Materi Diklat.
a) Bidang Studi Dasar.
(1) Pengetahuan Pertahanan Negara.
(2) Doktrin, Strategi dan Kebijakan Pertahanan Negara.
(3) Pembangunan Postur Pertahanan Negara.
(4) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
b) Bidang Studi Inti.
(1) Kebijakan Publik.
(2) Analisis Kebijakan Publik.
(3) Teori Pembangunan dan Globalisasi.
(4) Kebijakan Pembangunan Nasional.
(5) Ideologi dan Pengenalan Isme-Isme.
(6) Sistem Politik Indonesia Kontemporer Indonesia.
(7) Multikultural dan Peradaban.
(8) Konflik, Resolusi dan Perdamaian.
(9) Nasionalisme, Integrasi Indonesia dan Globalisme.
(10) Isu Aktual Lingkungan Strategis.
(11) Penataan Wilayah Pertahanan.
(12) Pembinaan Potensi Pertahanan Negara.
(13) Integrasi Komponen Pertahanan Negara.
(14) Analisis dengan Permodelan Sistem Dinamis.
(15) Teknik Analisis SWOT dan BSC.
(16) Telaahan Staf.
(17) Penulisan Ilmiah dan Seminar.
c) Bidang Studi Pendukung.
(1) Pengarahan Program.
(2) Penjelasan Tata Tertib.
(3) Pengarahan Pimpinan.
(4) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok.
(5) Kebugaran Jasmani.
(6) Tes Kesegaran Jasmani awal dan akhir.
d) Bidang Lain-Lain.
(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat.
(2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.
5) Persyaratan Peserta Diklat.
a) TNI dan PNS.
b) Pangkat/Golongan:
(1) TNI : Mayor s.d Letkol.
(2) PNS : Minimal Penata III/c.
c) Pernah dan atau menduduki jabatan Eselon IV/jabatan setingkat.
d) Usia maksimal:
(1) TNI : 50 tahun.
(2) PNS : 49 tahun.
e) Sehat jasmani dan rohani.
f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.
6) Alokasi Peserta Diklat : 50 orang dibagi menjadi 2 (dua) gelombang (diasramakan).
7) Lama Diklat : 2 bulan.
a) Gel. I, dilaksanakan tanggal 18 Maret s.d 12 Mei 2015.
b) Gel. II, dilaksanakan tanggal 6 Oktober s.d 27 November 2015.
b. Diklat Fungsional Perancang Peraturan Perundang-Undangan.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Fungsional Perancang Peraturan Perundang-undangan merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan keahlian di bidang teknik penyusunan peraturan perundang-undangan dari sejak menentukan metodologi penelitian, mengolah dan menyajikan data informasi, konsep perencanaan hukum dan landasan yuridis serta landasan formil pembentukan peraturan per-UU-an, proses Peradilan Tata Usaha Negara dan Mahkamah Konstitusi, penuangan kebijakan ke dalam peraturan per-UU-an, serta mampu membuat laporan secara sistemik dan menyusun konsep instrument hukum. Diperuntukkan bagi pegawai/
personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang Hukum.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi di bidang perancang peraturan perundang-undangan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tugas jabatan Fungsional Perancang Peraturan Perundangan-undangan secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi di bidang perancang peraturan perundang-undangan, serta memiliki sikap dan perilaku sesuai tugas jabatan Fungsional Perancang Peraturan Perundang-undangan secara profesional di lingkungan Kemhan dan TNI.
4) Materi Diklat.
a) Bidang Studi Dasar.
(1) Kebijakan Pertahanan Negara
(2) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
(3) Etika Perancang.
(4) Moral dan Etika.
b) Bidang Studi Inti.
(1) Teori Perundang-undangan.
(2) Dasar-dasar Konstitusional.
(3) Jenis, Fungsi dan Materi Muatan Peraturan Perundang-undangan.
(4) Metodologi Penelitian.
(5) Metodologi Penyusunanan Peraturan Perundang-undangan.
(6) Proses Penyusunan Peraturan Perundang-undangan.
(7) Teknik Penyusunan Peraturan Perundang-undangan.
(8) Bahasa Peraturan Perundang-undangan.
(9) Legislasi Semu dan Penetapan.
(10) Tata Naskah Dinas.
(11) Pelatihan Penyusunan Rancangan Peraturan Perundang-undangan.
(12) Naskah Akademik.
(13) Proses Litigasi Perundang-undangan.
(14) Pengharmosisasian, Pembulatan, dan Pemantapan Konsepsi Peraturan Perundang-undangan.
c) Bidang Studi Pendukung.
(1) Peranan Program Legislasi Nasional (Prolegnas) Dalam Bangunan Hukum Nasional.
(2) Peranan DPR dan DPD dalam Penyusunan dan Pembahasan RUU.
(3) Peranan Perjanjian Internasional Dalam Sistem Hukum Nasional.
(4) Efektifitas Peraturan Per-UU-an dalam Masyarakat.
(5) Proses Penyusunan Peraturan Daerah.
(6) Hubungan Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah.
(7) Hak Asasi Manusia.
(8) Masalah Aktual Dalam Perkembangan Hukum.
(9) Pembinaan Karir Jabatan Fungsional Perancang Peraturan Perundang-undangan.
d) Bidang Lain-Lain.
(1) Pengarahan Kediklatan.
(2) Penjelasan Program.
(3) Penjelasan Tata Tertib.
(4) Jam Pimpinan.
(5) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok.
(6) Praktek Kerja Lapangan.
(7) Kertas Kerja Kelompok (Pengarahan, diskusi, seminar).
(8) Ujian.
(9) Pembinaan Fisik dan Disiplin (10) Tes Kesegaran Jasmani.
(11) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat.
(12) Evaluasi Penyelenggaran Diklat.
5) Persyaratan Peserta Diklat.
a) TNI dan PNS.
b) Pangkat/Golongan:
(1) TNI : Mayor s.d Letkol (2) PNS : minimal Penata III/c
c) Pendidikan umum minimal Sarjana Hukum atau Sarjana lain dibidang hukum.
d) Usia maksimal 50 tahun.
e) Sehat jasmani dan rohani.
f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.
6) Alokasi Peserta Diklat : 25 orang (diasramakan).
7) Lama Diklat : 5 bulan, dilaksanakan tanggal 28 Juli s.d 9 Desember 2015.
3. Program Diklat Teknis:
a. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Penyusun dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan bekal pengetahuan dan keahlian, keterampilan di bidang pemrosesan pekerjaan sesuai dengan prosedur dan mekanisme kerja, pengklasifikasian data obyek kerja, pengkajian, dan pelaporannya sesuai dengan prosedur dan ketentuan, sehingga dapat memberikan pelayanan prima kepada publik, dapat menyesuaikan diri dengan budaya kerja organisasi, dan mampu menyusun konsep naskah dinas, serta memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas pada tataran tingkatan jabatan penyusun/jabatan setingkat, sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang penyusun administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang penyusun administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.
4) Materi Diklat.
a) Bidang Studi Dasar.
(1) Pengetahuan Pertahanan Negara.
(2) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
(3) Kebijakan Pertahanan Negara.
b) Bidang Studi Inti.
(1) Masalah Aktual Pertahanan Negara.
(2) Tata Persuratan di Lingkungan Kemhan dan TNI.
(3) Teknik Menyusun Laporan.
(4) Percepatan Pemberantasan Korupsi.
(5) Bahasa Indonesia Dalam Persuratan.
(6) Ketentuan tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai.
(7) Administrasi Kepegawaian.
(8) Pelayanan Prima.
(9) Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
(10) Manajemen Perkantoran Modern.
(11) Membangun Kerja Sama Tim.
(12) Koordinasi dan Hubungan Kerja.
(13) Teknik Komunikasi dan Presentasi yang Efektif.
(14) Teknik Analisis Manajemen.
(15) Teknik Kepemimpinan.
(16) Teknik Perencanaan Program Kerja.
(17) Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di Lingkungan Kemhan dan TNI.
(18) Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah.
(19) Organisasi Kemhan dan TNI
(20) Pengetahuan dan Keterampilan TI.
(21) Seminar Kertas Kerja Kelompok (KKK).
c) Bidang Studi Pendukung.
(1) Pengarahan Program.
(2) Penjelasan Tata Tertib.
(3) Pengarahan Pimpinan.
(4) Ceramah Pembinaan Mental.
(5) Ceramah Kesehatan Mental.
(6) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok.
(7) Kebugaran Jasmani.
(8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.
d) Bidang Lain-Lain.
(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat.
(2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.
5) Persyaratan Peserta Diklat.
a) TNI dan PNS.
b) Pangkat/Golongan:
(1) TNI : Kapten s.d. Mayor.
(2) PNS : Penata III/c s.d. Penata Tk.I III/d.
c) Pendidikan Umum minimal S1/Sederajat.
d) Usia maksimal 50 tahun.
e) Sehat jasmani dan rohani.
f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.
6) Alokasi Peserta Diklat : 25 orang (diasramakan).
7) Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 5 Agustus s.d 29 September 2015.
b. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat.
Diklat ini dilaksanakan sebanyak 2 (dua) gelombang.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Pengolah dan Jabatan Setingkat, merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi yaitu memahami mekanisme dan prosedur kerja, cara mengumpulkan dan memeriksa data dan atau bahan objek kerja, menganalisis untuk menghasilkan laporan, meyusun kegiatan, mencari permasalahan data yang masuk dan mengolah serta menyajikan data sebagai bahan proses lebih lanjut, diklat ini diperuntukan bagi pegawai/
personel di lingkungan Kemhan dan TNI.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan, serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pengolahan administrasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.
4) Materi Diklat.
a) Bidang Studi Dasar.
(1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa.
(2) Pengetahuan Pertahanan Negara.
(3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
b) Bidang Studi Inti.
(1) Masalah Aktual Pertahanan Negara.
(2) Tata Persuratan di lingkungan Kemhan dan TNI.
(3) Teknik Penyusunan Laporan.
(4) Percepatan Pemberantasan Korupsi.
(5) Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai.
(6) Kebijakan Pola Karier Pegawai.
(7) Administrasi Kepegawaian.
(8) Pelayanan Prima.
(9) Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
(10) Manajemen Perkantoran Modern.
(11) Membangun Kerja Sama Tim.
(12) Komunikasi yang Efektif.
(13) Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di lingkungan Kemhan dan TNI.
(14) Tata Kelola Pemerintahan yang Baik.
(15) Teknik Penulisan Karya Ilmiah.
(16) Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah.
(17) Organisasi Kemhan dan TNI.
(18) Pengetahuan dan Keterampilan TI.
(19) Seminar Kertas Kerja Kelompok (KKK).
c) Bidang Studi Pendukung.
(1) Pengarahan Program.
(2) Penjelasan Tata Tertib.
(3) Pengarahan Pimpinan.
(4) Pembinaan Mental.
(5) Ceramah Kesehatan Mental.
(6) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok.
(7) Kebugaran Jasmani.
(8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.
d) Bidang Lain-Lain:
(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat.
(2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.
5) Persyaratan Peserta Diklat.
a) TNI dan PNS.
b) Pangkat/Golongan:
(1) TNI : Lettu s.d. Kapten.
(2) PNS : Penda Tk. I III/b s.d. Penata III/c.
c) Pendidikan umum minimal SLTA/Sederajat.
d) Usia maksimal 50 tahun.
e) Sehat jasmani dan rohani.
f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.
6) Alokasi Peserta Diklat : 50 orang dibagi menjadi 2 (dua) gelombang (diasramakan)
7) Lama Diklat : 2 bulan setiap gelombang.
a) Gel. I, dilaksanakan tanggal 14 April s.d 9 Juni 2015.
b) Gel. II, dilaksanakan tanggal 6 Oktober s.d 27 November 2015.
c. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III Bagi PNS.
Diklat ini dilaksanakan sebanyak 6 (enam) gelombang.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Alih Golongan dari Golongan II ke Golongan III bagi PNS, merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan serta sikap perilaku untuk mencapai persyaratan kompetensi jabatan setingkat golongan III yang diperlukan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara profesional. Diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI yang telah beralih statusnya dari golongan II ke golongan III.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan jabatan bagi golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki kepribadian sikap dan perilaku serta pengetahuan dan keterampilan sesuai tuntutan kualifikasi dan kompetensi jabatan bagi golongan III di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.
4) Materi Diklat.
a) Bidang Studi Dasar.
(1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa.
(2) Pengetahuan Pertahanan Negara.
(3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
b) Bidang Studi Inti.
(1) Tata Persuratan di lingkungan Kemhan dan TNI.
(2) Percepatan Pemberantasan Korupsi.
(3) Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai.
(4) Kebijakan Pola Karier Pegawai.
(5) Pelayanan Prima.
(6) Manajemen Kepegawaian Negara.
(7) Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
(8) Manajemen Perkantoran Modern.
(9) Membangun Kerja Sama Tim (10) Komunikasi yang Efektif.
(11) Prinsip dan Teknik Koordinasi.
(12) Etika Sumber Daya Manusia Aparatur di lingkungan Kemhan dan TNI.
(13) Pola Pikir (Mind Setting) Pegawai.
(14) Tata Kelola Pemerintahan yang Baik.
(15) Budaya Kerja dan Etika Organisasi Pemerintah.
(16) Organisasi Kemhan dan TNI.
(17) Pengetahuan dan Keterampilan TI.
c) Bidang Studi Pendukung.
(1) Pengarahan Program.
(2) Penjelasan Tata Tertib.
(3) Pengarahan Pimpinan.
(4) Pre Test.
(5) Post Test.
(6) Tata Upacara Sipil.
(7) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok.
(8) Baris Berbaris.
(9) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.
d) Bidang Lain-Lain.
(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat.
(2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.
5) Persyaratan Peserta Diklat.
a) Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI.
b) Pangkat/Golongan Pengda Tk. I II/b s.d. Penda III/a.
c) Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat.
d) Lulus Ujian Dinas/Penyesuaian Ijasah yang akan di UKP (Usul Kenaikan Pangkat) ke Golongan III/a.
e) PNS peserta Ujian Dinas Tk. I yang telah dinyatakan lulus.
f) PNS peserta Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat yang telah dinyatakan lulus.
g) PNS yang naik pangkat regular ke Golongan III/a karena memiliki ijasah Strata I atau Diploma IV.
h) PNS yang naik pangkat ke Gol III/a melalui jenjang jabatan fungsional.
i) Sehat jasmani dan rohani.
j) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
k) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.
6) Alokasi Peserta Diklat : 240 orang dibagi menjadi 6 (enam) gelombang (diasramakan).
7) Lama Diklat : 2 bulan setiap gelombang.
a) Gel. I dan Gel. II, dilaksanakan tanggal 3 Februari s.d 27 Maret 2015.
b) Gel. III dan Gel. IV, dilaksanakan tanggal 28 Juli s.d 18 September 2015.
c) Gel. V dan Gel. VI, dilaksanakan tanggal 12 Oktober s.d 3 Desember 2013.
d. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Administrasi Jabatan Operator Komputer dan Jabatan Agendaris/Jabatan Setingkat, merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pemrosesan administrasi. Diklat ini diperuntukan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di tingkat teknis administrasi tingkat operator, agendaris, dan tugas yang setingkat, atau yang diarahkan/
dipersiapkan untuk bertugas di bidang administrasi/
ketatausahaan/pengetikan naskah dinas.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi jabatan operator komputer, dan atau jabatan
agendaris/jabatan setingkat, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di lingkungan Kemhan dan TNI yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi jabatan operator komputer, dan atau jabatan agendaris/jabatan setingkat, serta memiliki kepribadian/sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerjanya.
4) Materi Diklat.
a) Bidang Studi Dasar.
(1) Pengetahuan Pertahanan Negara.
(2) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter bangsa.
(3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
b) Bidang Studi Inti.
(1) Tata Persuratan Kemhan dan TNI.
(2) Ketentuan Tentang Disiplin dan Kinerja Pegawai.
(3) Kebijakan Pola Karier Pegawai.
(4) Administrasi Kepegawaian.
(5) Etika Aparatur Pemerintah di Lingkungan Kemhan dan TNI.
(6) Pelayanan Prima.
(7) Membangun Kerjasama Tim dan Membina Jiwa Korsa.
(8) Organisasi Kemhan dan TNI.
(9) Pengetahuan dan Keterampilan Teknologi Informasi (TI).
(10) Isu Aktual di Lingkungan Kemhan.
c) Bidang Studi Pendukung.
(1) Pengarahan Program.
(2) Penjelasan Tata Tertib.
(3) Pengarahan Pimpinan.
(4) Pre Test.
(5) Post Test.
(6) Dinamika Kelompok.
(7) Kebugaran jasmani.
(8) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.
d) Bidang Lain-Lain:
(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat.
(2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.
5) Persyaratan Peserta Diklat.
a) TNI dan PNS.
b) Pangkat/Golongan:
(1) TNI : Bintara.
(2) PNS : Pengda II/a s.d Pengda TK.I II/d.
c) Pendidikan Umum minimal SLTA/Sederajat.
d) Usia maksimal 50 tahun.
e) Sehat jasmani dan rohani.
f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal Baik.
g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.
6) Alokasi Peserta Diklat : 25 orang (diasramakan).
7) Lama Diklat : 1 bulan, dilaksanakan tanggal 14 April s.d 12 Mei 2015.
e. Diklat Teknis Cyber Defence.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Cyber Defence merupakan Diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan teknis manajerial di bidang pengelolaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) berbasis web komputer untuk kepentingan pertahanan negara pada tingkatan jabatan manajerial, diperuntukkan bagi pegawai/personel (PNS dan TNI) di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas/diarahkan di bidang pengelolaan TIK berbasis web komputer.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti Diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi teknis manajerial di bidang pengelolaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) berbasis web komputer untuk tujuan khusus di bidang cyber defense, dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan dengan kompetensi teknis manajerial di bidang pengelolaan TIK berbasis web komputer untuk tujuan khusus di bidang cyber defense, dan memiliki sikap dan perilaku sesuai tuntutan tugas di lingkungan kerja Kemhan dan TNI.
4) Materi Diklat.
a) Bidang Studi Dasar.
(1) Pengetahuan Pertahanan Negara.
(2) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
(3) Kebijakan Pertahanan Negara.
(4) Etika Profesi di Bidang TI.
b) Bidang Studi Inti.
(1) Dasar Keamanan Informasi (Information Security Fundamental).
(a) Information Security Introduction.
(b) Information Risk Management.
(c) Information Security Policy.
(d) Information Asset Management and Control.
(2) Keamanan Jaringan (Network Security).
(a) Network Attacks.
(b) Intrusion Detection System.
(c) Firewalls.
(d) System Hardening and Patch Management.
(e) Application and Web Security.
(f) Encryption.
(g) Incident Response.
(3) Teknik Serangan Siber dan Antisipasinya (Cyber Attack Technique and Countermeasure).
(a) Metodologi dan Teknik Dasar Serangan Hacker.
(b) Footprinting and Google Hacking.
(c) Teknik Scanning.
(d) Enumeration.
(e) System Hacking.
(f) Sniffing.
(g) Denial of Service.
(h) Session Hijacking.
(i) Server and Web Application Hacking.
(j) Hacking Jaringan Nirkabel.
(k) Security Assessment and Penetration Testing.
(4) Forensik Teknologi Informasi (Information Technology Forensics).
(a) Computer Forensics Fundamental.
(b) Computer Investigation Process.
(c) Incident Response and CSIRT.
(d) Data Acquisition and Duplication.
(e) Computer Forensics Tools.
(f) Windows Forensics.
(g) Linux Forensics.
(h) Recovering Deleted Files and Partitions.
(i) Image Files Forensics.
(j) Investigating Network Traffic.
(5) Kebijakan dan Strategi Perang Informasi.
(a) Sistem Operasi dan Instalasi.
(b) Keamanan Teknologi Informasi dan Komputer.
(c) Doktrin dan Perang Informasi di Dunia Maya.
(d) Pokok-Pokok Hukum Siber (Cyber Law).
(6) Cyber Attack and Defense Simulation c) Bidang Studi Pendukung.
(1) Pengarahan Program.
(2) Penjelasan Tata Tertib.
(3) Pengarahan Pimpinan.
(4) Ceramah Cyber Defense.
(5) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok (6) Kebugaran Jasmani.
(7) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.
d) Bidang Lainnya.
(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat.
(2) Evaluasi Penyelenggaraan Diklat.
5) Persyaratan Peserta Diklat.
a) TNI dan PNS.
b) Pangkat/Golongan:
(1) TNI : Letda s.d. Letkol.
(2) PNS : Penda III/a - Pembina IV/a
c) Diutamakan Pendidikan Umum S1 bidang TI dan atau berpengalaman bertugas di bidang pengelolaan TIK.
d) Usia maksimal 48 tahun.
e) Sehat jasmani dan rohani.
f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
g) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.
6) Alokasi Peserta Diklat : 25 orang (diasramakan).
7) Lama Diklat : 2 bulan, dilaksanakan tanggal 5 Agustus s.d 29 September 2015.
f. Diklat Teknis Teknisi Komputer.
(1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Teknisi Komputer merupakan diklat, yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang tugasnya di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang perawatan dan pemeliharaan komputer/teknologi informasi.
(2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat ini diharapkan peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang teknologi Informasi khususnya dalam pemeliharaan dan perawatan perangkat komputer serta jaringannya.
(3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang teknologi informasi sesuai kualifikasi dan kompetensi jabatan serta memiliki kepribadian, sikap dan perilaku sesuai tuntutan di lingkungan kerjanya.
4) Materi Diklat.
a) Bidang Studi Dasar.
(1) Pengetahuan Kewarganegaraan Indonesia dan Pembangunan Karakter Bangsa.
(2) Pengetahuan Pertahanan Negara.
(3) Reformasi Birokrasi Kemhan dan TNI.
(4) Etika Profesi di Bidang TI.
b) Bidang Studi Inti.
(1) Motherboard.
(2) VGA dan Monitor.
(3) Harddisk.
(4) Instalasi Peripheral.
(5) Merakit Komputer.
(6) BIOS (Basic Input Output System).
(7) Eksternal Peripheral.
(8) Sistem Operasi.
(9) Instalasi Aplikasi Lain.
(10) Antivirus.
(11) Jaringan Komputer.
(12) Memanfaatkan Sumber Daya Bersama.
(13) Domain.
(14) DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol).
(15) Router.
(16) Proxy Server.
(17) Pengetahuan Dasar Jaringan Menggunakan Teknologi Nirkabel.
(18) Security.
c) Bidang Studi Pendukung.
(1) Pengarahan Program.
(2) Penjelasan Tata Tertib.
(3) Pengarahan Pimpinan.
(4) Studi Kasus dan Presentasi (5) Kunjungan Lapangan.
(6) Pre Test.
(7) Mid Test (8) Post Test.
(9) KIAT/Out Bound/Dinamika Kelompok (10) Kebugaran Jasmani.
(11) Tes Kesegaran Jasmani Awal dan Akhir.
d) Bidang Lain-Lain.
(1) Pemeriksaan Administrasi Peserta Diklat.
(2) Evaluasi Penyelenggaran Diklat.
5) Persyaratan Peserta Diklat.
a) TNI dan PNS.
b) Pangkat/Golongan:
(1) TNI : Bintara.
(2) PNS : Pengda Tk. I II/b s.d. Pengatur Tk. I II/d c) Pendidikan umum minimal SLTA.
d) Usia maksimal 40 tahun.
e) Sehat jasmani dan rohani.
f) Penilaian perilaku dan prestasi kerja minimal baik.
g) Mampu mengoperasionalkan komputer tanpa mouse, misalnya dalam pembuatan dokumen dengan sistem windows serta menguasai sistem jaringan.
h) Diusulkan oleh Kasatker/Kasubsatker.
6) Alokasi Peserta Diklat : 25 orang (diasramakan).
7) Lama Diklat : 3 bulan, dilaksanakan tanggal 08 April s.d 30 Juni 2015.
g. Diklat Teknis Programmer Komputer.
1) Deskripsi Singkat. Diklat Teknis Programmer Komputer merupakan diklat yang memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang pemrograman komputer, diperuntukkan bagi pegawai/personel di lingkungan Kemhan dan TNI yang bertugas di bidang pemrograman komputer, atau yang dipersiapkan/diarahkan untuk bertugas di bidang pemrograman komputer/teknologi informasi.
2) Tujuan Diklat. Setelah mengikuti diklat peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan kompetensi teknis di bidang pemrograman komputer, dan memiliki sikap dan perilaku untuk bertugas di bidang teknologi informasi khususnya dalam pemrograman komputer sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Kemhan dan TNI.
3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya
3) Sasaran Diklat/Kompetensi Dasar. Tersedianya Sumber Daya