Ass. Direktur
1. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Analisis Pekerjaan Tabel 4.8
Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Analisis Pekerjaan Item No. Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 1 2,4 3 7,3 20 48,8 17 41,5 41 100 2 0 0 0 0 3 7,3 16 39,0 22 53,7 41 100 3 0 0 1 2,4 0 0 20 48,8 20 48,8 41 100 4 0 0 0 0 1 2,4 21 51,2 19 46,3 41 100 5 0 0 1 2,4 2 4,9 17 41,5 21 51,2 41 100 6 0 0 3 7,3 2 4,9 23 56,1 13 31,7 41 100 7 1 2,4 1 2,4 2 4,9 20 48,8 17 41,5 41 100 8 0 0 1 2,4 3 7,3 23 56,1 14 34,1 41 100 9 0 0 1 2,4 0 0 19 46,3 21 51,2 41 100 10 0 0 0 0 2 4,9 22 53,7 17 41,5 41 100 11 0 0 0 0 2 4,9 20 48,8 19 46,3 41 100 12 0 0 0 0 4 9,8 26 63,4 11 26,8 41 100 13 0 0 2 4,9 3 7,3 20 48,8 16 39,0 41 100 14 0 0 1 2,4 5 12,2 22 53,7 13 31,7 41 100
63 15 0 0 2 4,9 6 14,6 24 58,5 9 22,0 41 100 16 0 0 1 2,4 5 12,2 25 61,0 10 24,4 41 100 17 0 0 2 4,9 3 7,3 26 63,4 10 24,4 41 100 18 0 0 0 0 6 14,6 21 51,2 14 34,1 41 100
Sumber: Data primer pengolahan SPSS, 2015
Penilaian pertanyaan pada Tabel 4.8 adalah sebagai berikut:
1. Pada pernyataan pertama (perusahaan mencantumkan identitas jabatan dalam penyusunan deskripsi pekerjaan) sebanyak 17 responden (41,5%) menyatakan sangat setuju, 20 responden (48,8%) menyatakan setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan kurang setuju,1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan menyetujui bahwa perusahaan mencantumkan identitas jabatan dalam penyusunan deskripsi pekerjaan.
2. Pada pertanyaan kedua (saya mengetahui identitas jabatan saya dengan jelas) sebanyak 22 responden (53,7%) menyatakan sangat setuju, 16 responden (39,0%) menyatakan setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengetahui identitas jabatan mereka dengan jelas.
3. Pada pernyataan ketiga (saya memahami ruang lingkup pekerjaan saya dengan jelas) sebanyak 20 responden (48,8%) menyatakan sangat setuju, 20 responden (48,8%) menyatakan setuju, 1 responden (2,4%)
64 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan memahami ruang lingkup pekerjaannya dengan jelas.
4. Pada pernyataan keempat (saya mengetahui tugas-tugas yang harus saya laksanakan) sebanyak 19 responden (46,3%) menyatakan sangat setuju, 21 responden (51,2%) menyatakan setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengetahui tugas-tugas yang harus dilaksanakan.
5. Pada pernyataan kelima (saya mengetahui target yang harus saya capai) sebanyak 21 responden (51,2%) menyatakan sangat setuju, 17 responden (41,5%) menyatakan setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengetahui target yang harus dicapai. 6. Pada pernyataan keenam (saya diberikan hak penuh atas jabatan yang
saya pegang) sebanyak 13 responden (31,7%) menyatakan sangat setuju, 23 responden (56,1%) menyatakan setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan kurang setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini
65 menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa diberikan hak penuh atas jabatan yang mereka pegang.
7. Pada pernyataan ketujuh (saya diizinkan untuk mengambil keputusan dalam bekerja) sebanyak 17 responden (41,5%) menyatakan sangat setuju, 20 responden (48,8%) menyatakan setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan 1 responden (2,4%) yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa diizinkan untuk mengambil keputusan dalam bekerja.
8. Pada pernyataan kedelapan (saya mengetahui tangung jawab yang harus saya jalankan) sebanyak 14 responden (34,1%) menyatakan sangat setuju, 23 responden (56,1%) menyatakan setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengetahui tanggung jawab yang harus dijalankan.
9. Pada pernyataan kesembilan (tanggung jawab yang diberikan kepada perusahaan sesuai dengan jabatan saya) sebanyak 21 responden (51,2%) menyatakan sangat setuju, 19 responden (46,3%) menyatakan setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan
66 bahwa sebagian besar karyawan merasa tanggung jawab yang diberikan perusahaan sesuai dengan jabatan mereka.
10.Pada pernyataan kesepuluh (atasan saya memberikan arahan terkait dengan pekerjaan saya) sebanyak 17 responden (41,5%) menyatakan sangat setuju, 22 responden (53,7%) menyatakan setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa atasan memberikan arahan terkait dengan pekerjaan mereka.
11.Pada pernyataan kesebelas (atasan saya membimbing saya dalam melaksanakan pekerjaan) sebanyak 19 responden (46,3%) menyatakan sangat setuju, 20 responden (48,8%) menyatakan setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa atasan membimbing mereka dalam melaksanakan pekerjaan.
12.Pada pernyataan keduabelas (saya memberikan pengarahan kepada bawahan mengenai pekerjaan) sebanyak 11 responden (26,8%) menyatakan sangat setuju, 26 responden (63,4%) menyatakan setuju, 4 responden (9,8%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini
67 menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa memberikan pengarahan kepada bawahan mengenai pekerjaan.
13.Pada pertanyaan ketigabelas (saya membimbing bawahan dalam hal menyelesaikan pekerjaan) sebanyak 16 responden (39,0%) menyatakan sangat setuju, 20 responden (48,8%) menyatakan setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan menyatakan kurang setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa membimbing bawahan dalam hal menyelesaikan pekerjaan.
14.Pada pertanyaan keempatbelas (saya merasa nyaman dengan kondisi kerja di tempat kerja) sebanyak 13 responden (31,7%) menyatakan sangat setuju, 22 responden (53,7%) menyatakan setuju, 5 responden (12,2%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa nyaman dengan kondisi kerja di tempat kerja.
15.Pada pertanyaan kelimabelas (kondisi kerja yang ada dapat membuat saya berkonsentrasi dengan baik) sebanyak 9 responden (22,0%) menyatakan sangat setuju, 24 responden (58,5%) menyatakan setuju, 6 responden (14,6%) menyatakan kurang setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal
68 ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa kondisi kerja yang ada dapat membuat mereka berkonsentrasi dengan baik.
16.Pada pertanyaan keenambelas (pengetahuan yang saya miliki membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan) sebanyak 10 responden (24,4%) menyatakan sangat setuju, 25 responden (61,0%) menyatakan setuju, 5 responden (12,2%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa pengetahuan yang dimiliki membantu mereka dalam melaksanakan pekerjaan.
17.Pada pertanyaan ketujuhbelas (saya memiliki keterampilan yang dibutuhkan dalam melaksanakan pekerjaan) sebanyak 10 responden (24,4%) menyatakan sangat setuju, 26 responden (63,4%) menyatakan setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan kurang setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa memiliki keterampilan yang dibutuhkan dalam melaksanakan pekerjaan.
18.Pada pertanyaan kedelapanbelas (keterampilan yang saya miliki sangat berguna dalam menyelesaikan pekerjaan) sebanyak 14 responden (34,1%) menyatakan sangat setuju, 21 responden (51,2%) menyatakan setuju, 6 responden (14,6%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden
69 yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa keterampilan yang dimiliki sangat berguna dalam menyelesaikan pekerjaan.
2. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Penempatan Kerja