Ass. Direktur
2. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Penempatan Kerja Tabel 4.9
Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Penempatan Kerja Item No. Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 3 7,3 5 12,2 26 63,4 7 17,1 41 100 2 0 0 9 22,0 10 24,4 22 53,7 0 0 41 100 3 0 0 4 9,8 13 31,7 20 48,8 4 9,8 41 100 4 0 0 3 7,3 11 26,8 22 53,7 5 12,2 41 100 5 0 0 4 9,8 3 7,3 26 63,4 8 19,5 41 100 6 0 0 4 9,8 5 12,2 25 61,0 7 17,1 41 100 7 0 0 1 2,4 6 14,6 25 61,0 9 22,0 41 100 8 0 0 3 7,3 6 14,6 29 70,7 3 7,3 41 100 9 0 0 2 4,9 4 9,8 24 58,5 11 26,8 41 100 10 0 0 0 0 5 12,2 29 70,7 7 17,1 41 100 11 1 2,4 2 4,9 6 14,6 28 68,3 4 9,8 41 100 12 0 0 1 2,4 1 2,4 33 80,5 6 14,6 41 100 13 0 0 3 7,3 5 12,2 29 70,7 4 9,8 41 100 14 0 0 4 9,8 3 7,3 29 70,7 5 12,2 41 100
Sumber: Data primer pengolahan SPSS, 2015
Penilaian pertanyaan pada Tabel 4.9 adalah sebagai berikut:
1. Pada pernyataan pertama (saya pernah mendapatkan suatu prestasi pada saat pendidikan formal) sebanyak 7 responden (17,1%) menyatakan sangat setuju, 26 responden (63,4%) menyatakan setuju, 5 responden (12,2%) menyatakan kurang setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan tidak
70 setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan pernah mendapatkan suatu prestasi pada saat pendidikan formal. Tetapi ada sebagian karyawan yang merasa belum pernah mendapatkan suatu prestasi pada saat pendidikan formal.
2. Pada pernyataan kedua (prestasi yang pernah saya capai dalam pendidikan formal membantu saya menyelesaikan pekerjaan pada posisi saya saat ini) sebanyak 22 responden (53,7%) menyatakan setuju, 10 responden (24,4%) menyatakan kurang setuju, 9 responden (22,0%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa prestasi yang pernah dicapai dalam pendidikan formal membantu menyelesaikan pekerjaan pada posisi mereka saat ini, namun masih ada karyawan yang merasa bahwa prestasi yang pernah dicapainya tidak membantu dalam menyelesaikan pekerjaan.
3. Pada pernyataan ketiga (saya pernah memperoleh suatu prestasi pada saat tahap seleksi) sebanyak 4 responden (9,8%) menyatakan sangat setuju, 20 responden (48,8%) menyatakan setuju, 13 responden (31,7%) menyatakan kurang setuju, 4 responden (9,8%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan pernah memperoleh suatu prestasi pada
71 saat tahap seleksi. Tetapi terdapat karyawan yang merasa tidak pernah memperoleh suatu prestasi pada saat tahap seleksi.
4. Pada pernyataan keempat (prestasi yang saya peroleh pada saat seleksi membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan pada posisi saya saat ini) sebanyak 5 responden (12,2%) menyatakan sangat setuju, 22 responden (53,7%) menyatakan setuju, 11 responden (26,8%) menyatakan kurang setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa prestasi yang mereka peroleh pada saat seleksi membantu mereka dalam melaksanakan pekerjaan pada posisi saat ini, namun masih ada karyawan yang merasa prestasi yang diperolehnya pada saat seleksi tidak membantu dalam menyelesaikan pekerjaan.
5. Pada pernyataan kelima (pengalaman dijadikan sebagai dasar pertimbangan dalam penempatan karyawan) sebanyak 8 responden (19,5%) menyatakan sangat setuju, 26 responden (63,4%) menyatakan setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan kurang setuju, 4 responden (9,8%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa pengalaman dijadikan sebagai dasar pertimbangan dalam penempatan karyawan. Tetapi masih terdapat karyawan yang kurang setuju dan tidak setuju terhadap pernyataan tersebut.
72 6. Pada pernyataan keenam (saya memiliki pengalaman yang terkait dengan
pekerjaan saya saat ini) sebanyak 7 responden (17,1%) menyatakan sangat setuju, 25 responden (61,0%) menyatakan setuju, 5 responden (12,2%) menyatakan kurang setuju, 4 responden (9,8%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan memiliki pengalaman yang terkait dengan pekerjaan mereka saat ini. Tetapi masih ada karyawan yang merasa kurang setuju dan tidak setuju terhadap pernyataan tersebut.
7. Pada pernyataan ketujuh (dengan pengalaman kerja yang saya miliki, saya dapat bekerja lebih baik) sebanyak 9 responden (22,0%) menyatakan sangat setuju, 25 responden (61,0%) menyatakan setuju, 6 responden (14,6%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa dengan pengalaman kerja yang mereka miliki, mereka dapat bekerja lebih baik, namun masih ada karyawan yang kurang setuju dan tidak setuju terhadap pernyataan itu.
8. Pada pernyataan kedelapan (masa kerja yang saya miliki dapat menunjang pekerjaan saya saat ini) sebanyak 3 responden (7,3%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (70,7%) menyatakan setuju, 6 responden (14,6%) menyatakan kurang setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan tidak setuju,
73 dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa masa kerja yang mereka miliki dapat menunjang pekerjaan mereka saat ini. Tetapi terdapat karyawan yang kurang setuju bahkan tidak setuju terhadap pernyataan tersebut.
9. Pada pernyataan kesembilan (perusahaan mengadakan program pendidikan dan pelatihan yang berkaitan dengan pekerjaan saya) sebanyak 11 responden (26,8%) menyatakan sangat setuju, 24 responden (58,5%) menyatakan setuju, 4 responden (9,8%) menyatakan kurang setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa perusahaan mengadakan program pendidikan dan pelatihan yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Tetapi masih ada karyawan yang merasa bahwa perusahaan tidak mengadakan program pendidikan dan pelatihan yang berkaitan dengan pekerjaannya.
10.Pada pernyataan kesepuluh (pendidikan dan pelatihan yang pernah saya ikuti dapat saya terapkan dalam penyelesaian pekerjaan) sebanyak 7 responden (17,1%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (70,7%) menyatakan setuju, 5 responden (12,2%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa pendidikan
74 dan pelatihan yang pernah diikuti dapat mereka terapkan dalam penyelesaian pekerjaan.
11.Pada pernyataan kesebelas (riwayat kesehatan karyawan dijadikan sebagai dasar pertimbangan dalam penempatan) sebanyak 4 responden (9,8%) menyatakan sangat setuju, 28 responden (68,3%) menyatakan setuju, 6 responden (14,6%) menyatakan kurang setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan tidak setuju, dan 1 responden (2,4%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa riwayat kesehatan dijadikan sebagai dasar pertimbangan dalam penempatan.
12.Pada pernyataan keduabelas (kondisi fisik saya mendukung saya dalam melaksanakan pekerjaan) sebanyak 6 responden (14,6%) menyatakan sangat setuju, 33 responden (80,5%) menyatakan setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa kondisi fisik mereka mendukung mereka dalam melaksanakan pekerjaan. Tetapi masih terdapat karyawan yang merasa bahwa kondisi fisik mereka tidak mendukung dalam melaksanakan pekerjaan.
13.Pada pertanyaan ketigabelas (pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan kondisi mental saya) sebanyak 4 responden (9,8%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (70,7%) menyatakan setuju, 5
75 responden (12,2%) menyatakan kurang setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan kondisi mental mereka.
14.Pada pertanyaan keempatbelas (kondisi mental saya mendukung saya dalam melaksanakan pekerjaan) sebanyak 5 responden (12,2%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (70,7%) menyatakan setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan kurang setuju, 4 responden (9,8%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa kondisi mental mereka mendukung mereka dalam melaksanakan pekerjaan.
76 3. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Prestasi Kerja
Tabel 4.10
Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Prestasi Kerja Item No. Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 4 9,8 7 17,1 26 63,4 4 9,8 41 100 2 0 0 4 9,8 5 12,2 29 70,7 3 7,3 41 100 3 0 0 0 0 6 14,6 34 82,9 1 2,4 41 100 4 0 0 1 2,4 9 22,0 29 70,7 2 4,9 41 100 5 0 0 0 0 1 2,4 39 95,1 1 2,4 41 100 6 0 0 1 2,4 3 7,3 35 85,4 2 4,9 41 100 7 0 0 0 0 2 4,9 33 80,5 6 14,6 41 100 8 0 0 0 0 2 4,9 33 80,5 6 14,6 41 100 9 0 0 0 0 0 0 33 80,5 8 19,5 41 100 10 0 0 0 0 1 2,4 29 70,7 11 26,8 41 100 11 0 0 1 2,4 3 7,3 33 80,5 4 9,8 41 100 12 0 0 0 0 5 12,2 33 80,5 3 7,3 41 100 13 0 0 0 0 2 4,9 30 73,2 9 22,0 41 100 14 0 0 0 0 2 4,9 32 78,0 7 17,1 41 100 15 0 0 0 0 1 2,4 31 75,6 9 22,0 41 100 16 0 0 0 0 1 2,4 32 78,0 8 19,5 41 100 17 0 0 1 2,4 6 14,6 31 75,6 3 7,3 41 100 18 0 0 0 0 3 7,3 31 75,6 7 17,1 41 100 19 0 0 1 2,4 4 9,8 30 73,2 6 14,6 41 100 20 0 0 0 0 1 2,4 32 78,0 8 19,5 41 100 21 0 0 0 0 2 4,9 28 68,3 11 26,8 41 100
Sumber: Data primer pengolahan SPSS, 2015
Penilaian pertanyaan pada tabel 4.10 adalah sebagai berikut:
1. Pada pernyataan pertama (hasil kerja saya sesuai dengan target yang ditentukan oleh perusahaan) sebanyak 4 responden (9,8%) menyatakan sangat setuju, 26 responden (63,4%) menyatakan setuju, 7 responden (17,1%) menyatakan kurang setuju, 4 responden (9,8%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal
77 ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa hasil kerjanya sesuai dengan target yang ditentukan perusahaan.
2. Pada pernyataan kedua (saya mampu menyelesaikan pekerjaan melebihi target yang ditetapkan) sebanyak 3 responden (7,3%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (70,7%) menyatakan setuju, 5 responden (12,2%) menyatakan kurang setuju, 4 responden (9,8%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa mampu menyelesaikan pekerjaan melebihi target yang ditetapkan.
3. Pada pernyataan ketiga (saya menyelesaikan pekerjaan dengan tepat) sebanyak 1 responden (2,4%) menyatakan sangat setuju, 34 responden (82,9%) menyatakan setuju, 6 responden (14,6%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa menyelesaikan pekerjaan dengan tepat.
4. Pada pernyataan keempat (saya dapat memenuhi standar hasil yang ditetapkan perusahaan) sebanyak 2 responden (4,9%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (70,7%) menyatakan setuju, 9 responden (22,0%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa sebagian besar karyawan merasa dapat memenuhi standar hasil yang ditetapkan perusahaan.
78 5. Pada pernyataan kelima (saya bersedia melakukan pekerjaan tanpa
diperintah atasan) sebanyak 1 responden (2,4%) menyatakan sangat setuju, 39 responden (95,1%) menyatakan setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bersedia melakukan pekerjaan tanpa diperintah atasan.
6. Pada pernyataan keenam (tugas-tugas yang diberikan kepada saya segera saya kerjakan) sebanyak 2 responden (4,9%) menyatakan sangat setuju, 35 responden (85,4%) menyatakan setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa tugas-tugas yang diberikan kepada mereka segera mereka kerjakan.
7. Pada pernyataan ketujuh (saya merasa tidak tenang jika tugas-tugas saya belum diselesaikan) sebanyak 6 responden (14,6%) menyatakan sangat setuju, 33 responden (80,5%) menyatakan setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa tidak tenang jika tugas-tugas mereka belum diselesaikan.
79 8. Pada pernyataan kedelapan (saya merasa bahwa tugas yang diberikan
kepada saya merupakan suatu kewajiban yang harus dipenuhi dan dikerjakan dengan sebaik-baiknya) sebanyak 6 responden (14,6%) menyatakan sangat setuju, 33 responden (80,5%) menyatakan setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa bahwa tugas yang diberikan kepada mereka merupakan suatu kewajiban yang harus dipenuhi dan dikerjakan dengan sebaik-baiknya.
9. Pada pernyataan kesembilan (saya bersedia mengakui kesalahan dalam pekerjaan) sebanyak 8 responden (19,5%) menyatakan sangat setuju, 33 responden (80,5%) menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa keseluruhan karyawan bersedia mengakui kesalahan dalam pekerjaan.
10.Pada pernyataan kesepuluh (saya bersedia memperbaiki kesalahan tanpa harus diperintah terlebih dahulu) sebanyak 11 responden (26,8%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (70,7%) menyatakan setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bersedia memperbaiki kesalahan tanpa harus diperintah terlebih dahulu.
80 11.Pada pernyataan kesebelas (saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan prosedur kerja yang berlaku di perusahaan) sebanyak 4 responden (9,8%) menyatakan sangat setuju, 33 responden (80,5%) menyatakan setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada karyawan yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur kerja yang berlaku di perusahaan.
12.Pada pernyataan keduabelas (saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan sistem kerja di perusahaan) sebanyak 3 responden (7,3%) menyatakan sangat setuju, 33 responden (80,5%) menyatakan setuju, 5 responden (12,2%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan sistem kerja di perusahaan.
13.Pada pernyataan ketigabelas (saya bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan saya) sebanyak 9 responden (22,0%) menyatakan sangat setuju, 30 responden (73,2%) menyatakan setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan mereka.
81 14.Pada pernyataan keempatbelas (saya bersemangat jika atasan
mendelegasikan suatu tugas atau tanggung jawab kepada saya) sebanyak 7 responden (17,1%) menyatakan sangat setuju, 32 responden (78,0%) menyatakan setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian karyawan merasa bersemangat jika atasan mendelegasikan suatu tugas atau tanggung jawab kepada mereka. 15.Pada pernyataan kelimabelas (saya berusaha dengan serius untuk
menyelesaikan pekerjaan sampai dengan tuntas) sebanyak 9 responden (22,0%) menyatakan sangat setuju, 31 responden (75,6%) menyatakan setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan berusaha dengan serius untuk menyelesaikan pekerjaan sampai dengan tuntas.
16.Pada pernyataan keenambelas (saya yakin dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik) sebanyak 8 responden (19,5%) menyatakan sangat setuju, 32 responden (78,0%) menyatakan setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa yakin dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
82 17.Pada pernyataan ketujuhbelas (saya selalu datang ke kantor tepat waktu)
sebanyak 3 responden (7,3%) menyatakan sangat setuju, 31 responden (75,6%) menyatakan setuju, 6 responden (14,6%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan selalu dating ke kantor tepat waktu. 18.Pada pernyataan kedelapanbelas (saya meninggalkan tempat kerja sesuai
dengan jam berakhir bekerja yang ditetapkan oleh perusahaan) sebanyak 7 responden (17,1%) menyatakan sangat setuju, 31 responden (75,6%) menyatakan setuju, 3 responden (7,3%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan meninggalkan tempat kerja sesuai dengan jam berakhir bekerja yang ditetapkan oleh perusahaan.
19.Pada pertanyaan kesembilanbelas (saya menyadari bahwa ketepatan waktu dalam bekerja merupakan kewajiban saya sebagai karyawan) sebanyak 6 responden (14,6%) menyatakan sangat setuju, 30 responden (73,2%) menyatakan setuju, 4 responden (9,8%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan menyadari bahwa ketepatan waktu dalam bekerja merupakan kewajiban mereka sebagai karyawan.
83 20.Pada pertanyaan keduapuluh (saya jarang sekali absen bekerja) sebanyak
8 responden (19,5%) menyatakan sangat setuju, 32 responden (78,0%) menyatakan setuju, 1 responden (2,4%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan jarang sekali absen bekerja.
21.Pada pertanyaan keduapuluhsatu (saya menyadari bahwa kehadiran berpengaruh terhadap penilaian prestasi kerja saya) sebanyak 11 responden (26,8%) menyatakan sangat setuju, 28 responden (68,3%) menyatakan setuju, 2 responden (4,9%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju.
84 4.2.4 Uji Asumsi Klasik
4.2.4.1 Uji Normalitas
Uji normalitas dilakukan untuk melihat normal atau tidaknya sebaran data yang dianalisis. Model regresi yang baik adalah distribusi normal atau mendekati normal.