HASIL DAN PEMBAHASAN
4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel X (Kompensasi) .1 Gaji .1 Gaji
Gaji merupakan uang yang dibayarkan kepada pegawai atas jasa pelayanannya yang diberikan secara bulanan . Untuk mengetahui jawaban mengenai gaji yang diberikan kepada pegawai negeri sipil Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan sudah disediakan dua pertanyaan yang masing-masing pertanyaan memiliki 5 pilihan jawaban berbeda yang sebelumnya sudah dibagikan melalui kuesioner. Adapun jawaban yang diperoleh dari reponden dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.4 : Tanggapan Responden terhadap Gaji
No. Tanggapan Jumlah (orang) Persentase (%)
1. Sangat setuju 2 3
2. Setuju 31 36
3. Kurang setuju 25 29
4. Tidak setuju 20 23
5. Sangat tidak setuju 8 9
Jumlah 86 100
Sumber : Hasil Data Olahan Penelitian, 2018
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 2 responden atau sebesar 3%, setuju sebanyak 31 responden atau sebesar 36%, yang menyatakan kurang setuju sebanyak 25 responden atau sebesar 29% dan 20 responden atau 23% menyatakan tidak setuju, sedangkan sisanya sebanyak 8 responden atau 9% menyatakan sangat tidak setuju . Dari hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa
gaji yang diterima belum mampu mencukupi kebutuhan keluarga dari PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan.
Selanjutnya adalah tanggapan pegawai ngeri sipil Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan terhadap pernyataan kedua dari indikator gaji.
Tabel 4.5 : Tanggapan Responden terhadap Gaji
No. Tanggapan Jumlah (orang) Persentase (%)
1. Sangat setuju 2 2
2. Setuju 35 41
3. Kurang setuju 28 33
4. Tidak setuju 19 22
5. Sangat tidak setuju 2 2
Jumlah 86 100
Sumber : Hasil Data Olahan Penelitian, 2018
Berdasarkan tabel diatas, Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 2 responden atau sebesar 2%, setuju sebanyak 35 responden atau sebesar 41%, yang menyatakan kurang setuju sebanyak 28 responden atau sebesar 33% dan 19 responden atau 22% menyatakan tidak setuju, sedangkan sisanya sebanyak 2 responden atau 2% menyatakan sangat tidak setuju . Dari hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa gaji yang diterima tidak sesuai dengan hasil kerja yang sudah dilakukan oleh PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan.
4.5.2 Insentif
Insentif adalah tambahan penghasilan diluar gaji atau upah yang diberikan oleh organisasi. Insentif merupakan salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan penilaian kinerja pegawai. Berikut ini adalah pernyataan-pernyaan yang berkaitan dengan insentif yang diperoleh PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan.
Tabel 4.6 : Tanggapan Responden terhadap Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP)
No. Tanggapan Jumlah (orang) Persentase (%)
1. Sangat setuju 4 4
Berdasarkan tabel diatas, Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 4 responden atau sebesar 4%, setuju sebanyak 42 responden atau sebesar 49%, dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 35 responden atau sebesar 41% sisanya sebanyak 5 responden atau 6% menyatakan sangat tidak setuju . Dari hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) diterima oleh PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan sudah sesuai dengan beban kerja yang diberikan.
Berikut ini adalah tanggapan yang diberikan oleh PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan terhadap pernyataan kedua dari indikator insentif.
Tabel 4.7: Tanggapan Responden terhadap Tambahan Penghasilan Pegawai (TTP)
No. Tanggapan Jumlah (orang) Persentase (%)
1. Sangat setuju 28 33
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 28 responden atau sebesar 33%, yang menyatakan setuju sebanyak 38 responden atau sebesar 44%, dan sisanya sebanyak 20 responden menyatakan kurang setuju atau sebesar 23%. Dari hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa Tambahan
Penghasilan Pegawai (TTP) yang diterima oleh PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan mampu menjadi motivasi untuk lebih giat bekerja.
4.5.3 Asuransi
Asuransi adalah istilah yang digunakan untuk merujuk pada tindakan, sistem, atau bisnis di mana perlindungan finansial (ganti rugi secara finansial) untuk jiwa, properti, kesehatan dan lain sebagainya mendapatkan penggantian dari kejadian-kejadian yang dapat diduga yang dapat terjadi seperti kematian, kehilangan, kerusakan atau sakit, dimana melibatkan pembayaran premi secara teratur dalam jangka waktu tertentu sebagai ganti polis yang menjamin perlindungan tersebut. Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan juga memberikan asuransi kepada para pegawainya khususnya asuransi kesehatan.
Tabel 4.8 : Tanggapan Responden terhadap Asuransi Kesehatan (BPJS)
No. Tanggapan Jumlah (orang) Persentase (%)
1. Sangat setuju - -
2. Setuju 22 26
3. Kurang setuju 42 49
4. Tidak setuju 13 15
5. Sangat tidak setuju 9 10
Jumlah 86 100
Sumber : Hasil Data Olahan Penelitian, 2018
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebanyak 22 responden atau sebesar 26%, yang menyatakan kurang setuju sebanyak 42 responden atau sebesar 49% dan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 13 responden atau sebesar 15%, sisanya sebanyak 9 responden atau sebesar 10% menyatakan sangat tidak setuju. Dari hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa asuransi kesehatan (BPJS) yang diterima oleh PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan belum mampu memberikan rasa aman kepada mereka. Hal ini dikarena beberapa PNS yang mengisi
kuesioner ada yang mengatakan bahwa mereka ragu dengan obat yang diberikan pada pasien BPJS yang berbeda dengan pasien yang berobat tanpa menggunakan BPJS.
Berikut ini adalah tanggapan yang diberikan oleh PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan terhadap pernyataan kedua dari indikator Asuransi.
Tabel 4.9 : Tanggapan Responden terhadap Asuransi kesehatan (BPJS)
No. Tanggapan Jumlah (orang) Persentase (%)
1. Sangat setuju 14 16
2. Setuju 26 30
3. Kurang setuju 35 41
4. Tidak setuju 9 11
5. Sangat tidak setuju 2 2
Jumlah 86 100
Sumber : Hasil Data Olahan Penelitian, 2018
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 14 responden atau sebesar 16%, yang menyatakan setuju sebnayak 6 responden atau sebesar 30%, yang menyatakan kurang setuju sebanyak 35 responden atau sebesar 41% dan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 9 responden atau sebesar 11%, sisanya sebanyak 2 responden atau sebesar 2% menyatakan sangat tidak setuju. Dari hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan masih merasa khawatir akan biaya berobat meskipun sudah mempunyai asuransi kesehatan (BPJS).
4.5.4 Dana Pensiun
Berikut ini adalah pernyataan-pernyataan yang diberikan kepada PNS pada Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan yang berkaitan dengan dana pensiun.
Tabel 4.10 : Tanggapan Responden terhadap Dana Pensiun
No. Tanggapan Jumlah (orang) Persentase (%)
1. Sangat setuju - -
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan setuju sebanyak 24 responden atau sebesar 28%, yang menyatakan kurang setuju sebanyak 42 responden atau sebesar 49% dan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 16 responden atau sebesar 19%, sisanya sebanyak 4 responden atau sebesar 4% menyatakan sangat tidak setuju. Dari hasil yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa meskipun memperoleh dana pensiun PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan tetap merasa khawatir akan masa tua mereka nanti akan seperti apa.
Tabel 4.11 : Tanggapan Responden terhadap Dana pensiun
No. Tanggapan Jumlah (orang) Persentase (%)
1. Sangat setuju 13 15
Berdasarkan tabel diatas, diperoleh tanggapan responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 13 responden atau sebesar 15%, yang menyatakan setuju sebanyak 32 responden atau sebesar 37% dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 28 responden atau sebesar 33%, sisanya sebanyak 13 responden atau sebesar 15% menyatakan sangat tidak setuju. Dari hasil yang diperoleh maka dapat disimpulkan bahwa dana pensiun yang diperoleh oleh PNS Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan menjadi jaminan masa tua untuk mereka.
4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Y (Kinerja Pegawai)