Dosen
1. Dosen terdiri atas Dosen tetap dan Dosen tidak tetap.
2. Dosen tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan Dosen yang bekerja penuh waktu yang berstatus sebagai pendidik tetap pada STIKes NHM.
3. Dosen tidak tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan Dosen yang bekerja paruh waktu yang berstatus sebagai pendidik tidak tetap pada STIKES NGUDIA HUSADA MADURA. (4) Dosen tidak tetap sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diangkat oleh Ketua atas usul Ketua Program Studi yang bersangkutan sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan peraturan perundang-undangan
4. Dosen adalah dosen yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya serta persyaratannya diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap di STIKes Ngudia Husada Madura dengan tugas pokok, wewenang dan tanggung jawab di bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengabdian pada masyarakat dan disebut sebagai dosen tetap.
5. Dosen tetap pada STIKes Ngudia Husada Madura selain dosen yang keberadaannya sepenuhnya diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan Ngudia Husada Madura Bangkalan masih dimungkinkan adanya dosen yang dipekerjakan.
6. Dosen yang dipekerjakan adalah Pegawai Negeri Sipil yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat dan diberhentikan sebagai tenaga fungsional (dosen) oleh Menteri, dipekerjakan pada STIKes Ngudia Husada Madura sesuai kebutuhan akademik STIKes Ngudia Husada Madura.
7. Keberadaan dosen yang dipekerjakan pada STIKes Ngudia Husada Madura terwujud atas permohonan bantuan tenaga dosen kepada pemerintah oleh Yayasan Ngudia Husada Madura Bangkalan dan/atau dasar kesepakatan kerjasama di bidang pendidikan yang dibutuhkan antara pemerintah dan
STATUTA STIKES NGUDIA HUSADA MADURA
Yayasan Ngudia Husada Madura.
8. Dosen tetap STIKes Ngudia Husada Madura seperti tersebut pada ayat (1) di atas dipersyaratkan harus memiliki ketentuan sebagai berikut:
a. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. b. Berwawasan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
c. Memiliki kualifikasi yang memadai sebagai dosen yang berpendidikan, pengetahuan, keahlian dan kepribadian.
d. Mempunyai dedikasi dan integritas yang tinggi, memiliki rasa handarbeni terhadap STIKes Ngudia Husada Madura.
e. Memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap masa depan bangsa dan negara.
9. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan tenaga tetap STIKes Ngudia Husada Madura, diangkat dan diberhentikan sebagai dosen STIKes Ngudia Husada Madura oleh Yayasan Ngudia Husada Madura Bangkalan atas usul Ketua STIKes Ngudia Husada Madura untuk memenuhi kebutuhan pelaksanan program akademik atau mata kuliah tertentu.
10. Dosen tamu adalah dosen bukan dosen biasa maupun dosen luar biasa yang berdasarkan keahlian dan misinya diundang dan diberi kemudahan untuk melakukan pengajaran, pembimbingan dan atau pelatihan mahasiswa STIKes Ngudia Husada Madura selama jangka waktu tertentu oleh pimpinan STIKes Ngudia Husada Madura.
11. Jenjang jabatan akademik Dosen terdiri atas: a. asisten ahli; b. lektor; c. lektor kepala; dan d. profesor.
Pasal 51
1. Kewajiban dan hak serta beban tugas dosen STIKes Ngudia Husada Madura ditetapkan berdasarkan peraturan dan perundangan yang berlaku dengan keputusan Ketua STIKes Ngudia Husada Madura.
2. Jenjang jabatan akademik dosen terdiri atas: Asisten Ahli, Lektor, dan Guru Besar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 3. Wewenang dan tata cara pengangkatan dan pemberhentian jabatan akademik
diatur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku tentang jabatan fungsional dosen dan angka kreditnya (38/Kep/MK-WASPAN/8/199) dan SK Yayasan Ngudia Husada Madura.
STATUTA STIKES NGUDIA HUSADA MADURA
4. Kewenangan dosen mengajar, menguji serta membimbing skripsi mahasiswa ditetapkan berdasarkan jenjang jabatan akademik yang dimiliki sesuai peraturan.
Pasal 52
1. Kriteria pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian dosen didasarkan pada: a. Prestasi akademik/profesi calon.
b. Kredibilitas lembaga pendidik asal calon. c. Kebutuhan dan keahlian yang bersangkutan.
d. Penawaran, pengkajian dan seleksi secara terbuka.
e. Ketentuan lain yang ditetapkan oleh Yayasan Ngudia Husada Madura Bangkalan.
2. Setiap calon dosen sebelum dapat diangkat sebagai pegawai tetap wajib mengikuti program magang.
3. Setiap dosen STIKes Ngudia Husada Madura wajib:
a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta taat kepada negara dan Pemerintah Republik Indonesia yang berdasarkan Pencasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
b. Menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan negara serta kewibawaan dan nama baik Akademi.
c. Mengutamakan kepentingan Akademi dan Masyarakat dari pada kepentingan pribadi atau golongan.
d. Berfikir, bersikap dan berperilaku sebagai anggota masyarakat ilmiah, berbudi luhur, jujur, bersemangat, bertanggung jawab dan menghindari perbuatan yang tercela antara lain perbuatan plagiat.
e. Mempunyai motivasi maju, striver for exelent dan budaya wira usaha.
f. Bersikap terbuka dan menjunjung tinggi kejujuran akademik serta menjalankan tugas profesi dengan sebaik-baiknya.
g. Berdisiplin, bersikap rendah hati, peka, teliti, hati-hati dan menghargai pendapat orang lain.
h. Memegang teguh rahasia dan jabatan serta tidak menyalahgunakan jabatan.
STATUTA STIKES NGUDIA HUSADA MADURA
patut diduga secara langsung atau tidak langsung berhubungan secara tidak sah dengan profesinya.
j. Memperhatikan batas kewenangan dan tanggung jawab ilmiah dalam menggunakan kebebasan mimbar akademik serta tidak melangkahi wewenang keahlian atau wewenang temat sejawatnya.
k. Menghormati sesama dosen maupun pegawai dan berusaha meluruskan perbuatan tercela dari teman sejawat.
l. Membimbing dan memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk mendapatkan, mengembangkan dan mengamalkan ilmu pengetahuan, tekhnologi dan/atau kesenian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undang yang berlaku.
m. Membimbing dan mendidik mahasiswa ke arah pembentukan kepribadian insan terpelajar yang mandiri dan bertanggung jawab.
n. Bersikap dan bertindak adil terhadap mahasiswa serta pantas diteladani oleh mahasiswa.
o. Menjaga/memelihara kehormatan dan kesehatan dirinya.
p. Mengikuti, mengembangkan dan mengamalkan ilmu pengetahuan, tekhnologi dan/atau kesenian sesuai dengan bidangnya.
q. Mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang berlaku di Akademik.
Pasal 53
Tenaga Penunjang Akademik
1. Tenaga penunjang akademik terdiri atas tenaga peneliti, pengembangan di bidang pendidikan, pustakawan, laboran, teknisi dan tenaga administrasi. 2. Kriteria pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian tenaga penunjang
akademik didasarkan pada: a. Keahlian/profesi calon.
b. Latar belakang pendidikan/pelatihan dan pengalaman calon yang serasi. c. Kebutuhan dan keahlian/profesi yang bersangkutan.
d. Kemampuan dan persyaratan yang dimiliki calon. e. Penawaran, pengkajian dan seleksi secara terbuka.
f. Ketentuan lain yang ditetapkan oleh Yayasan Ngudia Husada Madura Bangkalan.
STATUTA STIKES NGUDIA HUSADA MADURA
3. Setiap calon tenaga penunjang akademik sebelum dapat diangkat sebagai pegawai tetap, wajib mengikuti program magang.
Pasal 54