BAB IV. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP )
K. Evaluasi Teknis
1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah
2. Pembayaran dilakukan berdasarkan tahapan penyelesaian
pekerjaan (termin)
1. Masa berlaku penawaran selama 90 (sembilan puluh) hari kalender sejak batas akhir pemasukan penawaran.
2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama 7 (tujuh) bulan atau 210 (dua ratus sepuluh) hari kalender sejak tanggal SPMK ditetapkan. Hari Tanggal Pukul Tempat : : Kamis s.d Kamis : : 09 April 2015 s.d. 16 April 2015
: : 00.00 s.d.23.59 (online) kecuali hari terakhir pemasukan penawaran jam 10:00 wib.
: : website www.pu.go.id
bagian Full e-procurement Hari Tanggal Pukul Tempat : Kamis : 16 April 2015 : 10.00 WIB : www.pu.go.id
bagian Full e-procurement Hari Tanggal Pukul Tempat : Kamis : 16 April 2015 : 10.15 WIB
: Ruang Rapat PPK PKSDA II, BBWS Serayu Opak Jl. Solo Km. 6 Yogyakarta
Bobot kombinasi teknis dan biaya ditetapkan :
- bobot penawaran teknis sebesar 0,80
- bobot penawaran biaya sebesar 0,20
Bobot unsur-unsur yang dinilai :
1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10%
a. Pengalaman perusahaan peserta dalam melaksanakan pekerjaan sejenis dengan pekerjaan yang dipersyaratkan dalam KAK untuk 10 (sepuluh) tahun terakhir.
b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak dinilai.
c. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Kegiatan yang sejenis adalah: Inspeksi Besar Bendungan
2) Memiliki ≥ 5 (lima) Paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 100 (seratus)
3) Memiliki 1 (satu) s.d. 4 (empat). paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 50 (lima puluh) 4) Memiliki < 1 ( s a t u ) paket pekerjaan sejenis dalam
waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 0 (nol)
5) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis.
d. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi kegiatan, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Memiliki ≥ 5 (lima) Paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 100 (seratus)
2) Memiliki 1 (satu) s.d. 4 (empat) Paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 50 (lima puluh)
3) Memiliki < 1 (satu) Paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 0 (nol)
4) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan
e. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Memiliki ≥ 5 ( l i m a ) Pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 100 (seratus)
2) Memiliki 1 (satu) s.d. 4 (empat) Pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 50 (lima puluh)
3) Memiliki < 1 (satu) Pengalaman manajerial dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 0 (nol)
4) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama.
f. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Memiliki ≥ 3 (tiga) Orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 100 (seratus)
2) Memiliki 1 (satu) s.d 3 (tiga) Orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 50 (lima puluh) 3) Memiliki < 1 (satu) Orang tenaga ahli tetap yang
digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai 0 (nol)
4) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT sub unsur kapasitas perusahaan.
g. Total bobot seluruh sub unsur = 100%
h. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur x bobot unsur Pengalaman Perusahaan = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN. i. Dalam hal nilai unsur pengalaman perusahaan < nilai ambang
batas/passing grade pengalaman maka peserta tidak memenuhi syarat teknis/gugur.
2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 40%
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40% dan ketentuan penilaian sub unsur:
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 100 (seratus)
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 50 (lima puluh)
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai: 0 (nol)
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 20 % dan ketentuan penilaian sub unsur:
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 100 (seratus)
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 50 (lima puluh)
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai: 0 (nol)
4) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur kualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi.
c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur 20% dan ketentuan penilaian sub unsur:
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 100 (seratus)
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 50 (lima puluh)
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai: 0 (nol)
4) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur hasil kerja (deliverable) = NILAI BOBOT sub unsur hasil kerja (deliverable).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5% dan ketentuan penilaian sub unsur:
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 100 (seratus)
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 50 (lima puluh)
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai: 0 (nol)
4) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5 % dan ketentuan penilaian sub unsur:
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 100 (seratus)
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 50 (lima puluh)
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai: 0 (nol)
4) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub
unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK.
f. Menyampaikan dokumen Rencana Mutu Kontrak (RMK) dengan bobot sub unsur 5 % dengan ketentuan penilaian sub unsur: 1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang
akan dicapai, diberi nilai: 100 (seratus)
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 50 (lima puluh)
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai: 0 (nol)
g. Menyampaikan dokumen Rencana Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kontrak (RK3K) dengan bobot sub unsur 5 % dengan ketentuan penilaian sub unsur:
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 100 (seratus)
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 50 (lima puluh)
3) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai: 0 (nol) h. Total bobot seluruh sub unsur = 100%
i. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur x bobot unsur Pendekatan dan Metodologi = NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI.
j. Dalam hal nilai unsur pendekatan dan metodologi < nilai ambang batas/passing grade pendekatan dan metodologi maka peserta tidak memenuhi syarat teknis/gugur.
3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50%
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 20% dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK diberi nilai 100 (seratus)
2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK diberi nilai 0 (nol)
3) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman kerja professional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 60% dan ketentuan penilaian sub unsur:
1) Dukungan referensi:
a) Apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian.
b) Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberikan penilaian.
2) Perhitungan bulan kerja tenaga ahli yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP.
3) Lingkup pekerjaan:
a) Sesuai, diberi nilai 1 (satu)
b) Menunjang, diberi nilai 0,5 (nol koma lima)
c) Terkait, diberi nilai 0,25 (nol koma dua puluh lima) d) Lingkup pekerjaan yang:
(1) Sesuai adalah: pekerjaan Inspeksi Besar Bendungan (2) Menunjang adalah: Pekerjaan yang berkaitan
Bendungan
(3) Terkait adalah: Pekerjaan Pra FS/Study
Kelayakan/LARAP/SID Bendungan/Waduk 4) Posisi:
a) Sesuai, diberi nilai 1 (satu)
b) Tidak sesuai, diberi nilai 0,5 (nol koma lima) c) Posisi yang:
(1) Sesuai adalah: posisi penugasan sama dengan posisi yang diusulkan untuk pekerjaan ini
(2) Tidak sesuai adalah: posisi penugasan tidak sama dengan posisi yang diusulkan untuk pekerjaan ini 5) Perhitungan bulan kerja x nilai lingkup pekerjaan x
nilai posisi = jumlah bulan kerja professional.
6) Nilai total seluruh jumlah bulan kerja professional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja professional
7) Nilai jangka waktu pengalaman kerja professional :
a) Memiliki ≥ 2 ( d u a ) Tahun pengalaman kerja profesional diberi nilai 100 (seratus)
b) Memiliki 0,25 (nol koma dua puluh lima) s.d 2 (dua) Tahun pengalaman kerja profesional diberi nilai 50 (lima puluh)
c) Memiliki < 0,25 (nol koma dua puluh lima) Tahun pengalaman kerja profesiaonal diberi nilai 0 (nol) 8) Nilai jangka waktu pengalaman kerja professional yang
didapatkan x bobot sub unsur pengalaman kerja professional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub
unsur pengalaman kerja professional sepertiyang
disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 10% dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) Memiliki, diberi nilai: 100 (seratus) 2) Tidak memiliki, diberi nilai: 0 (nol)
3) Nilai yang didapatkan x bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertfikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/profesi.
d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10% dan ketentuan penilaian sub unsur: 1) Penguasaan bahasa setempat. M e n g u a s a i diberi nilai
100 (seratus), tidak menguasai diberi nilai 0 (nol) dengan bobot 4%
2) Aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara, aturan, situasi, dan kondisi (custom) setempat, diberi nilai 2%
3) Melampirkan Surat Pernyataan tenaga ahli sesuai dengan yang tertera pada dokumen pemilihan, diberi nilai 100 (seratus), tidak melampirkan diberi nilai 0 (nol) dengan bobot 4%
4) Total nilai yang didapatkan x bobot sub unsur lain-lain =NILAI BOBOT sub unsur lain lain.
e. Total bobot sluruh sub unsur = 100%
f. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.
g. Bobot Tenaga Ahli :
1. Ketua Tim/Ahli Bendungan : 17,07%
2. Ahli Bendungan : 14,63%
3. Ahli Geologi/Geoteknik : 9,76%