• Tidak ada hasil yang ditemukan

JEN JENIS- IS-JEN JENIS IS KE KELOM LOMPOK  POK  1

Dalam dokumen Peksos Industri (Halaman 57-63)

TERAPI KELOMPOK TERAPI KELOMPOK

C. JEN JENIS- IS-JEN JENIS IS KE KELOM LOMPOK  POK  1

1. KeKelolompmpok peok percrcakakapapan soan sosisialal

Kelompok ini merupakan tipe yang paling terbuka dan informal. Tidak memiliki Kelompok ini merupakan tipe yang paling terbuka dan informal. Tidak memiliki ren

rencancana a kegkegiatiatan an yanyang g dirdirumuumuskaskan n secsecara ara jeljelas as dan dan forformalmal. . TujTujuan uan ututama ama parparaa anggotanya adalah untuk mencari kenalan dan tujuan tersebut tidak harus menjadi anggotanya adalah untuk mencari kenalan dan tujuan tersebut tidak harus menjadi tujuan kelompok. Dalam penerapan metode PSI, kelompok digunakan sebagai sarana tujuan kelompok. Dalam penerapan metode PSI, kelompok digunakan sebagai sarana

 pengujian

 pengujian untuk untuk menentukan menentukan seberapa seberapa dalam dalam relasi relasi dapat dapat dikembangkan dikembangkan terhadapterhadap orang-orang yang tidak mengenal satu sama lain.

orang-orang yang tidak mengenal satu sama lain. 2.

2. KeKelolompmpok rok rekekrereasasi.i.

Tujuan kelompok ini adalah untuk menyelenggarakan kegiatan rekreasi atau latihan Tujuan kelompok ini adalah untuk menyelenggarakan kegiatan rekreasi atau latihan ola

olahrahraga.kga.keloelompompok k ini ini tidtidak ak memmemiliiliki ki pempemimpimpin in forformalmal. . DasDasar ar pempemimpimpininanan dibentuknya kelompok ini adalah suatu keyakinan bahwasanya kegiatan rekreasi dan dibentuknya kelompok ini adalah suatu keyakinan bahwasanya kegiatan rekreasi dan inte

interaksi yang raksi yang terjterjadi adi daladalam m kelokelompok ini mpok ini dapat membantdapat membantu u membmembangun karakter angun karakter  yang dapat mencegah

yang dapat mencegah perilaku-perilaku maladaptif.perilaku-perilaku maladaptif. 3.

3. KelKelompompok ok ketketramrampilpilan an rekrekreareasisi Tuj

Tujuan uan kekelomlompok pok ini ini ununtuk tuk menmeningingkatkatkan kan ketketramrampilpilan an tertertententu tu diadiantantara ra parparaa anggotanya. Kelompok ini memiliki penasihat, pelatih atau instruktur serta memiliki anggotanya. Kelompok ini memiliki penasihat, pelatih atau instruktur serta memiliki orientasi tugas yang lebih jelas.

orientasi tugas yang lebih jelas. 4.

4. KeKelolompmpok ok pependndididikikanan.. Fok

Fokus us kelkelompompok ok ini ini adaadalah lah ununtuk tuk memmemperperoleoleh h penpengetgetahuahuan an dan dan ketketeraerampimpilan lan--kete

keterampilrampilan an yang lebih yang lebih komplkompleks. eks. PimpiPimpinan nan kelokelompok mpok ini ini biasabiasanya nya berasberasal al daridari se

seororanang g prprofofesessisiononal al yayang ng memengnguauasasai i kekeahahlilian an tetertrtenentutu. . BeBebeberarapa pa kekegigiatatanan kependidikan dari kelompok ini, antara lain: p

kependidikan dari kelompok ini, antara lain: p raktek perawatan anak, pelatihan untuk raktek perawatan anak, pelatihan untuk  menjadi orang tua yang lebih baik, persiapan untuk menjadi orang tua adopsi atau menjadi orang tua yang lebih baik, persiapan untuk menjadi orang tua adopsi atau  pelatihan bagi para volunteer agar mampu melaksanak

 pelatihan bagi para volunteer agar mampu melaksanakan tugas-tugas tertentu di suatuan tugas-tugas tertentu di suatu lembaga pelayanan sosial.

lembaga pelayanan sosial. 5.

5. KeloKelompok mpok pemecpemecahan ahan masalmasalah daah dan pen pembuatmbuatan kean keputuputusan.san. Bagi

Bagi klieklien, n, tujutujuan an bergbergabungabungnya nya dengdengan an kelokelompok ini mpok ini adalaadalah h untuuntuk k menemenemukanmukan  pendekatan-pendekatan

 pendekatan-pendekatan yang yang dapat dapat digunakan digunakan untuk untuk menemukan menemukan sumber-sumber sumber-sumber   baru

 baru dalam dalam memenuhi memenuhi kebutuhan kebutuhan baru. baru. Sedangkan Sedangkan bagi bagi para para pemberi pemberi pelayanan,pelayanan, kelompok ini dijadikan sarana untuk mengembangkan rencana penyembuhan bagi kelompok ini dijadikan sarana untuk mengembangkan rencana penyembuhan bagi klien atau sekelompok klien, merumuskan

klien atau sekelompok klien, merumuskan keputusan dalam mengalokasikan sumber-keputusan dalam mengalokasikan sumber-sumber pelayanan yang terbatas, memperbaiki kualitas pelayanan, menyempurnakan sumber pelayanan yang terbatas, memperbaiki kualitas pelayanan, menyempurnakan keb

kebijaijakankan-ke-kebijbijakaakan n lelembambaga, ga, ataatau u memmemperperoleoleh h masmasukukan an ununtuk tuk menmeningingkatkatkankan koordinasi dengan lembaga-lembaga lain.

koordinasi dengan lembaga-lembaga lain. 6.

6. KeKelolompmpok ok mamanndidiriri Kel

Kelompompok ok manmandirdiri i menmenekaekankankan n padpada: a: penpengakgakuan uan parpara a anganggotgotanyanya a terterhadhadapap kelom

kelompok pok bahwbahwa a merekmereka a memilmemiliki iki masalmasalah, ah, pernpernyataayataan n para para angganggotanotanya ya kepadkepadaa kelom

kelompok-kpok-kelomelompok pok mengemengenai nai penpengalamagalaman-penn-pengalagalaman man masalmasalahnya ahnya di di masa masa lalulalu dan

anggota kelompok berada pada krisis, anggota kelompok tersebut disarankan untuk  anggota kelompok berada pada krisis, anggota kelompok tersebut disarankan untuk  menghubungi anggota lain yang kemudian mendampinginya sampai krisis tersebut menghubungi anggota lain yang kemudian mendampinginya sampai krisis tersebut  berkurang.

 berkurang. Kelo

Kelompok mpok mandmandiri iri banyabanyak k mengmengalami alami kebekeberhasirhasilan lan daladalam m memecmemecahkan ahkan masalmasalahah anggotanya, karena para anggotanya memiliki pemahaman diri

anggotanya, karena para anggotanya memiliki pemahaman diri mengenai masalahnyamengenai masalahnya yang membantu dia dalam membantu orang lain. Para angota mendapat manfaat yang membantu dia dalam membantu orang lain. Para angota mendapat manfaat  berdasarkan

 berdasarkan prinsip-prinsiprinsip-prinsip p terapi, terapi, para para penolong penolong mendapatkan kepuasan mendapatkan kepuasan psikologispsikologis deng

dengan an menomenolong long oranorang g lainlain. . KeunKeuntungtungan an memasumemasuki ki kelomkelompok pok mandmandiri iri adaladalahah  biayanya relatif lebih murah

 biayanya relatif lebih murah.. 7.

7. KeKelolompmpok ok sososisialalisisasasi.i. Tujua

Tujuannya adalah nnya adalah untuntuk uk mengmengembanembangkan gkan atau merubah atau merubah sikasikap-sikp-sikap ap dan dan perilperilakuaku  para anggota

 para anggota kelompok agar lebih kelompok agar lebih dapat diterima secara dapat diterima secara sosial. Kelompok sosialisasisosial. Kelompok sosialisasi  biasanya

 biasanya memfokuskan memfokuskan pada pada pengembangan pengembangan keterampilan keterampilan sosial, sosial, peningkatanpeningkatan kepercayaan diri, dan perencanaan masa

kepercayaan diri, dan perencanaan masa depan.depan. 8.

8. KeKelolompmpok ok pepenynyemembubuhahan.n. Kel

Kelompompok ok berberanganggotgotakaakan n oraorang-ng-oraorang ng yanyang g menmengalgalami ami masmasalaalah h perpersonsonal al dandan emo

emosiosional nal yanyang g berberat at ataatau u serseriusius. . PemPemimpimpin in kelkelompompok ok inini i ditditununtut tut memmemiliilikiki  pengetahuan

 pengetahuan dan dan keterampilan keterampilan yang yang handal handal mengenai mengenai tingkah tingkah laku laku manusia manusia dandan dinam

dinamika ika kelokelompok, mpok, konskonselineling g kelokelompok, mpok, pengpenggunagunaan an kelokelompok mpok sebagsebagai ai saransaranaa  pengubahan tingkah laku. Tujuan kelompok adalah mengupayakan agar para anggota  pengubahan tingkah laku. Tujuan kelompok adalah mengupayakan agar para anggota

ke

kelolompmpok ok mamampmpu u memengnggalgali i mamasasalalahnhnya ya sesecacara ra memendndalalamam, , dadan n kekemumudidianan mengembangkan satu atau lebih strategi pemecahan masalah.

mengembangkan satu atau lebih strategi pemecahan masalah. 9.

9. KeKelolompmpok sok senensisititivivitatas.s. Dik

Dikenaenal l dendengan gan namnama a kelkelompompok ok perpertemtemuan uan (en(encoucountenter r grogroup) up) ataatau u kelkelompompok ok   pelatihan

 pelatihan (training (training group). group). Setiap Setiap anggota anggota berinteraksi berinteraksi satu satu sama sama lain lain secarasecara mendalam dan saling mengungkapkan masalahnya sendiri secara terbuka. Tujuannya mendalam dan saling mengungkapkan masalahnya sendiri secara terbuka. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kesadaran interpersonal yang kemudian dijadikan titik  adalah untuk meningkatkan kesadaran interpersonal yang kemudian dijadikan titik  tolak pengubahan sikap dan tingkah laku. Menurut Tubb dan Baird perubahan sikap tolak pengubahan sikap dan tingkah laku. Menurut Tubb dan Baird perubahan sikap dan

dan tintingkagkah h laklaku u terterjadjadi i daldalam am tigtiga a tahtahap: ap: pempemecaecahan han kebkebekuekuan an (un(unfrefreeziezing)ng),,  pengubahan (change),

 pengubahan (change), pembekuan kembali pembekuan kembali (refreezing) sikap (refreezing) sikap dan tingkah dan tingkah laku yanglaku yang telah melekat agar menjadi bagian dari

Dalam dokumen Peksos Industri (Halaman 57-63)

Dokumen terkait