BAB IV PENYAJIAN DATA
4.2 Data Variabel Penelitian
4.2.1 Kemampuan Kerja Pegawai (Variabel X)
Sangat diperlukan sumber daya yang memadai termasuk Sumber Daya Manusia yaitu pegawai yang profesional yang mampu mengembangkan fungsi- fungsinya dan tugasnya sebagai pelayan publik.
Untuk melihat apakah pegawai Kantor Camat Medan Denai memiliki kemampuan yang sesuai dengan tugasnya sebagai pelayan publik, maka dapat dilihat pada hasil jawaban 27 responden yang diuraikan sebagai berikut:
Tabel 5
Distribusi Jawaban Responden Tentang Tingkat Pendidikan Mempengaruhi Pekerjaan Atau Bidang Tugas Yang Diemban
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Sangat berpengaruh 17 62,96 Berpengaruh 10 37,04% Cukup berpengaruh - - Kurang berpengaruh - - Tidak berpengaruh - - Jumlah 27 100
Dari tabel 5 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa tingkat pendidikan sangat berpengaruh terhadap pekerjaan atau bidang tugas yang diemban yaitu sebanyak 17 orang (62,96%). Sebanyak 10 orang responden (37,04%) menyatakan berpengaruh dengan bidang pekerjaan, sementara untuk jawaban cukup berpengaruh, kurang berpengaruh dan tidak berpengaruh, tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 6
Distribusi Jawaban Responden Tentang Jenis Pendidikan Mempengaruhi Pekerjaan Atau Pekerjaan Atau Bidang Tugas Yang Diemban
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Sangat berpengaruh 13 48,15 Berpengaruh 13 48,15 Cukup berpengaruh 1 3,7 Kurang berpengaruh - - Tidak berpengaruh - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 6 dapat dilihat bahwa responden menyatakan jenis pendidikan berpengaruh terhadap pekerjaan atau bidang tugas yang diemban yaitu sebanyak 13 orang (48,15%) serta sebanyak 13 orang responden (48,15%) juga menyatakan sangat berpengaruh dengan bidang pekerjaan, untuk jawaban cukup berpengaruh sebanyak 1 orang (3,7%), dan kurang berpengaruh dan tidak berpengaruh, tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 7
Distribusi Jawaban Responden Tentang Kemampuan Menyelesaikan Tugas Sesuai Aturan Yang Ada
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 6 22,22 Sering 17 69,96 Kadang-kadang 4 14,82 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 7 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan sering bahwa responden memiliki kemampuan untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan aturan yang ada yaitu sebanyak 17 orang responden (69,96%). Sebanyak 6 orang responden (22,22%) menyatakan selalu mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan aturan yang ada dan 4 orang responden (14,82%) menjawab kadang- kadang. Untuk jawaban jarang dan tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 8
Distribusi Jawaban Responden Tentang Kemampuan Menyelesaikan Tugas Sesuai Dengan Target Waktu Yang Ditentukan
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 3 11,11 Sering 13 48,15 Kadang-kadang 11 40,74 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 8 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan sering bahwa responden mampu untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan target waktu yang ditentukan yaitu sebanyak 13 orang responden (48,15%). Sebanyak 3 orang responden (11,11%) menyatakan selalu mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan target waktu yang ditentukan dan 11 orang responden (40,74%) menjawab kadang-kadang bahwa responden mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan target waktu yang ditentukan. Untuk jawaban jarang dan tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 9
Distribusi Jawaban Responden Tentang Kemampuan Menggunakan Fasilitas/Peralatan Yang Disediakan Untuk Menyelesaikan Tugas Yang
Diemban
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 8 29,63 Sering 18 66,67 Kadang-kadang 1 3,7 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 9 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan sering bahwa responden mampu untuk menggunakan fasilitas/peralatan yang disediakan untuk menyelesaikan tugas yang diemban yaitu sebanyak 18 orang responden (66,67%). Sebanyak 8 orang responden (29,63%) menyatakan selalu mampu untuk menggunakan fasilitas/peralatan yang disediakan untuk menyelesaikan tugas yang diemban dan 1 orang responden (3,7%) menjawab kadang-kadang. Untuk jawaban jarang dan tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 10
Distribusi Jawaban Responden Tentang Kemampuan Menyelesaikan Masalah Yang Terjadi Dalam Proses Penyelesaian Tugas Yang Diemban
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 3 11,11 Sering 18 66,67 Kadang-kadang 6 22,22 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 10 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan sering bahwa responden memiliki kemampuan untuk menyelesaikan masalah yang terjadi dalam proses penyelesaian tugas yang diemban yaitu sebanyak 18 orang responden (66,67%). Sebanyak 3 orang responden (11,11%) menyatakan selalu bahwa responden memiliki kemampuan untuk menyelesaikan masalah yang terjadi dalam proses penyelesaian tugas yang diemban dan 6 orang responden (22,22%) menjawab kadang-kadang. Untuk jawaban jarang dan tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 11
Distribusi Jawaban Responden Tentang Kemampuan Untuk Bekerjasama Dengan Pegawai Lain Dalam Menyelesaikan Suatu Tugas Yang Ditentukan
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 11 40,74 Sering 15 55,56 Kadang-kadang 1 3,7 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 11 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan sering bahwa responden mampu untuk bekerjasama dengan pegawai lain dalam menyelesaikan suatu tugas yang ditentukan yaitu sebanyak 15 orang responden (55,56%). Sebanyak 11 orang responden (40,74%) menyatakan selalu mampu untuk bekerjasama dengan pegawai lain dalam menyelesaikan suatu tugas yang ditentukan dan 1 orang responden (3,7%) menjawab kadang-kadang. Untuk jawaban jarang dan tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 12
Distribusi Jawaban Responden Tentang Kemampuan Membangun Suasana Kerja Yang Kondusif Dan Nyaman Dilingkungan Kerja
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 5 18,52 Sering 18 66,67 Kadang-kadang 4 14,81 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 12 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan sering bahwa responden mampu membangun suasana kerja yang kondusif dan nyaman di lingkungan kerja yaitu sebanyak 18 orang responden (66,67%). Sebanyak 5 orang responden (18,52%) menyatakan selalu mampu mampu membangun suasana kerja yang kondusif dan nyaman dilingkungan kerja dan 4 orang responden (14,81%) menjawab kadang-kadang. Untuk jawaban jarang dan tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 13
Distribusi Jawaban Responden Tentang Bertanya Atau Meminta Pendapat Kepada Pegawai Lain Ketika Menghadapi Kesulitan Dalam Proses
Penyelesaian Tugas
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 3 11,11 Sering 8 29,63 Kadang-kadang 16 59,26 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 13 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan kadang-kadang bahwa responden kadang-kadang bertanya atau meminta pendapat kepada pegawai lain ketika menghadapi kesulitan dalam proses penyelesaian tugas yaitu sebanyak 16 orang responden (59,26%). Sebanyak 3 orang responden (11,11%) menyatakan selalu bertanya atau meminta pendapat kepada pegawai lain ketika menghadapi kesulitan dalam proses penyelesaian tugas dan 8 orang responden (29,63%) menjawab sering. Untuk jawaban jarang dan tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 14
Distribusi Jawaban Responden Tentang Bertanya Atau Meminta Pendapat Kepada Pimpinan Ketika Menghadapi Kesulitan Dalam Proses Penyelesaian
Tugas
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 4 14,81 Sering 16 59,26 Kadang-kadang 7 25,93 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 14 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan sering bahwa responden sering bertanya atau meminta pendapat kepada pimpinan ketika menghadapi kesulitan dalam proses penyelesaian tugas sebanyak 16 orang responden (59,26%). Sebanyak 4 orang responden (14,81%) menyatakan selalu bertanya atau meminta pendapat kepada pimpinan ketika menghadapi kesulitan dalam proses penyelesaian tugas dan 7 orang responden (25,93%) menjawab kadang-kadang. Untuk jawaban tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 15
Distribusi Jawaban Responden Tentang Apakah Hubungan Kerja Dengan Sesama Pegawai Dilingkungan Kerja Berjalan Dengan Baik
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 13 48,15 Sering 13 48,15 Kadang-kadang 1 3,7 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 15 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menjawab selalu dan sering bahwa hubungan kerja dengan sesama pegawai dilingkungan kerja berjalan dengan baik yaitu masing-masing jawaban sebanyak 13 orang responden (48,15%). Sebanyak 1 orang responden (3,7%) menyatakan kadang-kadang hubungan kerja dengan sesama pegawai dilingkungan kerja berjalan dengan baik. Untuk jawaban jarang dan tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 16
Distribusi Jawaban Responden Tentang Memiliki Inisiatif Dalam Meyelesaikan Tugas/Pekerjaan Yang Diemban
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 5 18,52 Sering 19 70,37 Kadang-kadang 3 11,11 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 16 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan sering bahwa responden memiliki inisiatif dalam menyelesaikan tugas/pekerjaan yang diemban yaitu sebanyak 19 orang responden (70,37%). Sebanyak 5 orang responden (18,52%) menyatakan selalu memiliki inisiatif dalam menyelesaikan tugas/pekerjaan yang diemban dan 3 orang responden (11,11%) menjawab kadang-kadang. Untuk jawaban jarang dan tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.
Tabel 17
Distribusi Jawaban Responden Tentang Penggunaan Skala Prioritas Untuk Memulai Tugas/Pekerjaan Yang Diemban
Jawaban Frekuensi Persentase (%)
Selalu 11 40,74 Sering 10 37,03 Kadang-kadang 6 22,22 Jarang - - Tidak Pernah - - Jumlah 27 100
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2014
Dari tabel 17 dapat dilihat bahwa mayoritas responden menyatakan selalu bahwa responden menggunakan skala prioritas untuk memulai tugas/pekerjaan yang diemban yaitu sebanyak 11 orang responden (40,74%). Sebanyak 10 orang responden (37,03%) menyatakan selalu menggunakan skala prioritas untuk memulai tugas/pekerjaan yang diemban dan 6 orang responden (22,22%) menjawab kadang-kadang. Untuk jawaban jarang dan tidak pernah tidak ada responden yang memilihnya.