PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, sudah menyediakan pelayanan kesehatan yang diperuntukkan kepada karyawan dan
keluarganya, serta masyarakat di sekitar perusahaan yang bertujuan untuk menjamin dan meningkatkan derajat kesehatan serta produktivitas karyawan yang setinggi-tingginya.
1. Organisasi dan Penanggung Jawab Kegiatan Pelayanan Kesehatan
PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, tidak memiliki struktur organisasi, tetapi memiliki penanggung jawab kegiatan pelayanan kesehatan. Penanggung jawab kegiatan tersebut terdiri dari dokter dan mantri kesehatan. Dokter dan mantri kesehatan menyusun dan membuat laporan pelaksanaan pelayanan kesehatan kerja yang kemudian dilaporkan kepada pengurus.
2. Tugas Pokok Pelayanan Kesehatan Kerja
12 Tugas Pokok Pelayanan Kesehatan Kerja yang dilaksanakan oleh perusahaan antara lain :
a. Pemeriksaan Kesehatan Sebelum Kerja, Berkala, dan Khusus
Pemeriksaan kesehatan yang sudah dilakukan pada karyawan antara lain :
1) Pemeriksaan kesehatan awal diberikan kepada calon karyawan yang akan bekerja. Hal ini bertujuan agar karyawan yang diterima dalam kondisi sehat, tidak menderita penyakit menular, dan kondisi kesehatan calon karyawan sesuai dengan pekerjaan yang akandilakukan. Misalnya, pemeriksaan fisik yang meliputi tinggi badan, berat badan, tensi darah, dan rontgen.
2) Pemeriksaan kesehatan berkala dilakukan dalam jangka waktu tiap satu tahun sekali (general check up) pada seluruh karyawan. Hal ini bertujuan untuk menilai adanya pengaruh-pengaruh dari pekerjaan tertentu terhadap karyawan. Misalnya rontgen, tes spirometri dan tes audiometri.
3) Pemeriksaan kesehatan khusus bagi karyawan yang mempunyai keluhan-keluhan atau menderita penyakit tertentu. Hal ini bertujuan untuk menjaga dan mempertahankan kondisi kesehatan karyawan, menemukan gangguan kesehatan secara dini dan pengobatan secara dini, menemukan gangguan kesehatan akibat pekerjaan secara dini dan menghindarkan cacat tubuh akibat paparan pencemaran dan untuk menentukan programpengendalian lingkungan. Misalnya tes spirometri dan audiometri.
b. Pembinaan dan Pengawasan atas Penyesuaian Pekerjaan terhadap Tenaga Kerja
PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, memiliki karyawan dengan tingkat ketelitian dan kebosanan yang berbeda-beda.Untuk mengatasi hal tersebut, perusahaan telah menjalankan sistem rolling pada karyawan yang termasuk karyawan shift. Untuk karyawan baru, perusahaan melakukan training agar karyawan tersebut mengenal dan menyesuaikan diri terhadap kondisi lingkungan yang ada di perusahaan.
c. Pembinaan dan Pengawasan terhadap Lingkungan Kerja
PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap lingkungan perusahaan dengan cara melakukan pengukuran terhadap faktor fisika berupa kebisingan, penerangan, iklim kerja dan kadar debu untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman dan produktif. Selain itu, pemantauan lingkungan kerja juga dilakukan oleh Balai Hiperkes, Balai Lingkungan Hidup dan Departemen Tenaga Kerja dengan melakukan pengukuran kualitas udara emisi dan ambien setiap dua kali dalam satu tahun atau sesuai dengan kebutuhan. Perusahaan sudah melakukan pembinaan terhadap beberapa lingkungan kerja yang mempunyai NAB melebihi standar yang diperkenankan.
d. Pembinaan dan Pengawasan terhadap Perlengkapan Sanitasi Air Persediaan air di PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, telah disesuaikan dengan syarat-syarat kegunaannya, yaitu air untuk minum, untuk mandi, proses produksi, untuk mengalirkan kotoran-kotoran atau sampah-sampah dari industri.
Telah disediakan cukup air bersih yang sumber dan cara pengalirannya dilakukan oleh unit utilitas. Air bersumber dari sumur yang telah diteliti atau dicek kadarnya oleh PDAM dan Balai Hiperkes.
e. Pembinaan dan Pengawasan terhadap Perlengkapan untuk Kesehatan Tenaga Kerja
1) Poliklinik
PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, mempunyai sebuah poliklinik yang terdiri dari ruang konsultasi dan 2 ruang istirahat yang disekat dengan korden.Kondisi poliklinik cukup bersih dan nyaman. Poliklinik buka pada hari Senin-Jumat jam 08.00-17.00 WIB dengan istirahat 1 jam. Poliklinik selain melayani pengobatan bagi karyawan juga melayani pengobatan untuk masyarakat sekitar perusahaan, tidak dipungut biaya dan diperiksa langsung oleh dokter perusahan atau mantri.
2) Tim Medis
Tim medis yang tersedia diperusahaan terdiri dari seorang dokter perusahaan dan seorang mantri kesehatan yang telah mendapat pelatihan tentang Hiperkes dan Keselamatan Kerja dan mendapatkan sertifikat pelatihan hiperkes. Keberadaan dokter perusahaan hanya bersifat part time pada hari Senin, Selasa, Kamis dan Jumat, jam 14.00-16.00 WIB.
Sedangkan mantri kesehatan berperan sebagai pelaksana harian di poliklinik yang bekerja dari jam 08.00-17.00 WIB.
3) Mobil Perusahaan
Mobil perusahaan digunakan sebagai pengganti ambulance yang digunakan untuk mengantar pasien atau korban kecelakaan kerja ke rumah sakit rujukan.
4) Rumah Sakit Rujukan
Rumah sakit yang bekerja sama dengan PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, yang menjadi rujukan adalah semua rumah sakit yang ada di Solo yang bekerja sama dengan PT. Jamsostek yaitu RS. Dr. Oen Solo, RS. Kasih Ibu, RS.
Brayat Minulyo, RSUD. Moewardi, RS. Islam Kustati, dan RS.
Indo Sehat.
5) Obat-Obatan
PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, menyediakan obat-obatan yang dibutuhkan oleh tenaga kerja sesuai dengan keluhan sakit yang diderita.Pengadaan obat-obatan yang ada di poliklinik diselenggarakan secara swadaya.
6) Program Jamsostek
Perusahaan telah bekerja sama dengan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS) dan telah mengikutsertakan semua karyawan dan keluarganya yaitu apabila suami yang bekerja maka yang diikutsertakan dalam program jamsostek adalah 1 istri dan 3 anak, dan apabila istri yang bekerja di perusahaan yang diikutsertakan dalam program Jamsostek hanya 3 anak saja.
Program Jamsostek yang diwajibkan oleh perusahaan yaitu : Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Kematian (JK). Untuk Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) dikelola sendiri oleh perusahaan bekerja sama dengan koperasi karyawan.
f. Pencegahan dan Pengobatan terhadap Penyakit Umum dan Penyakit Akibat Kerja
Pencegahan terhadap penyakit umum dan penyakit akibat kerja yang dilakukan oleh PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, dengan memberikan pelayanan kesehatan yang dilakukan oleh poliklinik meliputi pelayanan kesehatan awal sebelum bekerja kemudian pemeriksaan kesehatan berkala setiap satu tahun sekali (general chek up) dan pemeriksaan khusus bagi karyawan yang mempunyai keluhan-keluhan tertentu atau menderita penyakit tertentu. Pelayanan segera juga dilakukan seperti pertolongan awal bila terjadi suatu kecelakaan, jika kondisi parah segera dibawa ke rumah sakit rujukan.
Adapun program pelayanan kesehatan yang ada di poliklinik antara lain :
1) Pelayanan Promotif
Suatu pelayanan yang berupa penyuluhan atau sosialisasi kepada karyawan secara pribadi atau kelompok tentang kesehatan kerja yang dilakukan secara periodik.
2) Pelayanan Preventif
Pelayanan yang bersifat pencegahan yang dilakukan secara individu maupun kelompok.Pelayanan tersebut dilakukan melalui pemeriksaan kesehatan awal, berkala dan khusus, pemberian vaksin atau vaksinasi kepada karyawan, dan anjuran pemakaian APD.
3) Pelayanan Kuratif
Merupakan pelayanan yang diberikan kepada karyawan yang sudah mengalami gangguan kesehatan.Misalnya, pemberian obat pada karyawan yang menderita penyakit umum maupun penyakit akibat kerja.
Pengobatan terhadap penyakit umum dan penyakit akibat kerja di perusahaan dilakukan oleh poliklinik untuk pertolongan pertama dan bila kondisi karyawan tidak bisa diobati di poliklinik, maka segera dibawa ke rumah sakit rujukan.
4) Pelayanan Rehabilitatif
Suatu pelayanan kesehatan yang diberikan kepada karyawan sebagai bentuk pemulihan setelah sakit.
g. Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K)
Sarana atau kotak P3K yang ada berisi obat-obatan untuk pertolongan pertama apabila terjadi kecelakaan.Kotak P3K disediakan di poliklinik, pos depan security, kantor utility/leader shift, control room, workshop dan POMI.
h. Pendidikan Kesehatan untuk Tenaga Kerja dan Latihan untuk Petugas Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
Perusahaan memberikan penyuluhan dan pelatihan pertolongan pertama pada kecelakaan kepada seluruh karyawan. Hal ini diharapkan apabila ada karyawan lain yang mengalami kecelakaan dapat segera memberikan pertolongan pertama selama menunggu pertolongan selanjutnya. Karena poliklinik tidak buka selama 24 jam, maka untuk mendapatkan penanganan selanjutnya korban kecelakaan akan segera dibawa ke rumah sakit rujukan.
i. Memberikan Nasehat mengenai Perencanaan dan Pembuatan Tempat Kerja, Pemilihan APD, Gizi serta Kantin
1) Perencanaan dan Pemantauan Tempat Kerja dan Pemilihan Alat Pelindung Diri
PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, memberikan nasehat yang dilakukan secara resmi dan tertulis, bahkan dalam pemilihan APD yang diperlukan, nasehat dimasukkan dalam instruksi kerja.
2) Penyelenggaraan Kantin Perusahaan
Untuk memenuhi kebutuhan gizi kerja bagi karyawan, maka perusahaan menyediakan sebuah kantin yang cukup luas yang dapat menampung ± 90 orang. Pembagian ruang kantin terdiri dari 2 ruang makan, ruang dapur, ruang penyajian makanan, dan gudang.Keadaan kantin cukup bersih dan terawat, ventilasi dan
sirkulasi udara cukup karena selain jendela dilengkapi dengan 2 AC dan kipas angin, 2 tempat cuci tangan dan lap atau serbet.
3) Petugas Kantin
Karyawan yang bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan di kantin sebanyak 13 orang yang terdiri dari karyawanday shift dan shift yang terdiri dari karyawan pria dan wanita. Untuk karyawan day shift ada 5 orang, sedang untuk shift dibagi 3 shift dan 4 group, shift I = 2 orang, shift II = 2 orang, shift III = 2 orang dan 2 orang lainnya jadwal off. Selain itu ada kepala kantin yang bertugas menyusun menu dan koordinator kantin yang mengawasi kegiatan pengolahan di kantin.Petugas kantin tersebut harus selalu dalam keadaan sehat, terbebas dari penyakit menular dan harus selalu menjaga kebersihan badannya dalam mengolah maupun menyajikan makanan maupun minuman.
4) Menu dan Penyajian Makanan
Menu makanan yang disediakan bervariasi setiap harinya.
Penyusunan menu dilakukan oleh kepala bagian kantin untuk satu bulan penyajian dengan persetujuan dari dokter perusahaan. Dalam penyusunan menu berdasarkan menu seimbang, empat sehat lima sempurna. Makanan tambahan yang diberikan berupa kacang hijau, kolak pisang, es dawet dan lain-lainnya yang diberikan setiap hari Jumat.Untuk penyajian makanan, karyawan mengambil nasi dan sayurnya sendiri, sedangkan lauk-pauk dan buah sudah disiapkan di
piring tersendiri untuk tiap orang. Waktu makan saat jam istirahat selama 1 jam.
Kebutuhan kalori karyawan terpenuhi dengan baik karena penyediaan makanan yang seimbang dan diberikan makanan tambahan untuk melengkapi makanan empat sehat lima sempurna yaitu pemberian susu seminggu dua kali setiap hari senin dan kamis, sehingga dalam bekerja karyawan akan lebih produktif dengan tercukupinya kebutuhan kalori.
5) Pemeliharaan Kantin dan Peralatan Makan
Kondisi kantin (lantai, dinding, meja makan dan langit-langit) dalam keadaan bersih dengan ventilasi udara yang cukup.
Pembersihan meja makan dilakukan setiap saat sehingga kondisi meja makan selalu dalam keadaan bersih.Sedangkan untuk lantai dibersihkan sebelum dan sesudah tenaga kerja selesai makan.Penerangan di ruang kantin sudah memenuhi dengan adanya jendela kaca dan lampu. Untuk lantai di dapur masih selalu dalam keadaan basah, ini disebabkan karena dapur merupakan tempat untuk mengolah makanan dari bahan mentah menjadi masakan jadi yang melewati berbagai proses, ini yang membuat lantai dapur selalu basah. Untuk peralatan makan dilakukan sterilisasi dengan cara dicuci terlebih dahulu melalui 3 tahap pencucian yang kemudian disterilkan dengan direbus di air panas. Jika peralatan makan tidak digunakan, maka disimpan di lemari penyimpanan.
6) Penyediaan Air Minum
PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, telah menyediakan air teh dalam termos pada setiap unit kerja. Apabila minuman tersebut telah habis, maka akan diisi ulang oleh petugas kantin yang selalu mengontrol setiap saat dan juga menyediakan susu untuk kebutuhan kalori tambahan bagi karyawan. Tetapi untuk kebutuhan minum air putih, perusahaan hanya menyediakan di kantin saja dan untuk setiap unit kerja yang membutuhkan air putih dapat membeli sendiri dalam kemasan galon.
j. Rehabilitasi Akibat Kecelakaan atau Penyakit Akibat Kerja
PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, memberikan waktu istirahat yang cukup kepada karyawan yang sedang sakit sampai karyawan siap untuk kembali bekerja.Setelah karyawan kembali bekerja, perusahaan memberikan keringanan dalam bekerja dengan memindahkan karyawan tersebut pada bagian yang sesuai dengan kemampuannya saait ini dan tidak menimbulkan beban kerja yang berlebih.
k. Pembinaan dan Pengawasan terhadap Tenaga Kerja yang Mempunyai Kelainan Tertentu dalam Kesehatannya
PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, selalu memonitoring karyawan yang terindikasi menderita kelainan tertentu dalam kesehatannya dengan melakukan pemeriksaan khusus
dan mengambil tindakan dengan cara menempatkan karyawan tersebut pada pekerjaan-pekerjaan yang sesuai dengan kondisi kesehatannya.
l. Memberikan Laporan Berkala tentang Pelayanan Kesehatan Kerja Kepada Pengurus
Untuk meningkatkan derajat kesehatan karyawan serta untuk meningkatkan pelayanan kesehatan yang diberikan kepada karyawan, petugas poliklinik menyusun laporan pelaksanaan pelayanan kesehatan selama satu bulan terakhir seperti; laporan vaksinasi hepatitis B, laporan bidang medis, laporan penerimaan dan pemakaian obat-obatan poliklinik, laporan sepuluh besar golongan penyakit, laporan kegiatan poliklinik, dan lain-lain yang selanjutnya akan dilaporkan kepada pimpinan perusahaan dan untuk arsip perusahaan.
3. Gizi Kerja
Kebutuhan kalori karyawan terpenuhi dengan baik karena penyediaan makanan yang seimbang dan diberikan makanan tambahan untuk melengkapi makanan empat sehat lima sempurna yaitu pemberian susu seminggu dua kali setiap hari senin dan kamis, sehingga dalam bekerja karyawan akan lebih produktif dengan tercukupinya kebutuhan kalori.
PT. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar, belum mempunyai ahli gizi dan untuk menyusun menu makanan disusun oleh kepala bagain kantin yang kemudian diberikan kepada dokter
perusahaan untuk dinilai kandungan kalori yang ada dalam menu makanan tersebut.
4. Jamsostek
Perusahaan telah bekerja sama dengan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja (BPJS) dan telah mengikut sertakan semua karyawan dalam program jamsostek. Program Jamsostek yang diwajibkan oleh perusahaan yaitu : Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Kematian (JK). Untuk Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) dikelola sendiri oleh perusahaan bekerja sama dengan koperasi karyawan. Jamsostek berlaku bagi seluruh pekerja dan keluarga karyawan PT. Indo Acidatama, Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.
F. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)