BAB V ANALISIS DATA
5.12 Ketepatan Waktu Pencairan Dana Pensiun
5.12.1 Distribusi Responden terhadap ketepatan waktu pencairan Dana Pensiun
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh peneliti dilapangan mengenai ketepatan waktu dalam pencairan Dana Pensiun Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI), bahwa para responden yang berjumlah 30 orang (100%) memiliki jawaban yang sama yakni ketepatan waktu yang kurang baik dalam proses pencairan Dana Pensiun, hal ini disebabkan karena proses pencairan Dana Pensiun sampai saat ini hanya dapat dilaksanakan oleh Bank Negara Indonesia Pusat yang berkedudukan di Jakarta. Disamping itu proses administrasi yang berjalan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan memiliki prosedur yang memakan waktu cukup lama.
5.12.2 Distribusi Responden terhadap waktu proses pencairan dana pensiun
Data mengenai waktu proses pencairan dana pensiun Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keunagan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) dijelaskan pada diagram 5.15 berikut ini :
Sumber : Kuesioner : Oktober, 2014
< 1 Bulan > 1 Bulan Jumlah
Frekuensi 4 26 30 Persentase (%) 13,33 86,67 100 0 20 40 60 80 100 120 Ju m la h Diagram 5.15
Distribusi Responden Berdasarkan Waktu Pencairan Dana Pensiun
Berdasarkan data dari penelitian yang dilakukan dilapangan oleh peneliti mengenai waktu proses pencairan dana pensiun Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI), responden yang menjawab kurang dari 1 bulan adalah 4 orang (13,33%) dan responden yang menjawab lebih dari 1 bulan adalah 26 (86,67%). Maka dapat disimpulkan bahwa pencairan dana pensiun selalu mengalami keterlambatan bahkan melebihi 1 bulan berdasarkan dari data yang disajikan pada tabel di atas yang menjadi jawaban para responden.
BAB VI PENUTUP 6.1 Kesimpulan
Bab ini berisikan kesimpulan dan saran, yang didapat dari hasil penelitian. Kesimpulan yang terdapat pada bab ini adalah merupakan hasil yang dicapai dari analisi data dalam penelitian tentang Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan. Responden dalam penelitian ini adalah 30 responden dari peserta Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan. Mereka adalah sebagian karyawan pensiunan dari PT. Perkebunan Nusantara III di Medan yang menjadi peserta dari Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI).
Bedasarkan hasil analisis data yang dilakukan, melihat masalah, mengamati dan penelitian atas Evaluasi Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Sosialisasi Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan yang dilihat dari segi pengetahuan dari siapa Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) diketahui, penjelasan program, informasi program, dan tujuan program sudah berjalan dengan baik. Sehingga mendapat sambutan yang baik dari para responden.
2. Pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan dilihat dari segi pelaksanaan program, respon atas kualitas program, pelayanan, fasilitas, registrasi, potongan iuran perbulan, balas jasa dan lainnya sudah berjalan dengan baik daqn mendapat respon yang positif dari para responden. Sehingga tidak diragukan lagi pelaksanaan Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan. Namun pengelolaan mendapat sedikit respon yang mengecewakan dikarenakan manfaat anuitas tidak didapat.
3. Ketepatan Waktu Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medan mendapat responyang sedikit mengecewakan dikarenakan ketidak tepatan atas waktu pencairan Dana Pensiun tersebut. Hal ini sangat disayangkan oleh responden.
6.2Saran
Bedasarkan kesimpulan, maka peneliti memberikan masukan ataupun saran kepada pihak-pihak yang berkepentingan, antara lain:
1. Seharusnya manfaat anuitas dari Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) bagi Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Medanlebih mudah didapatkan tanpa harus memiliki batas minimal nominal simpanan dana pensiun. Dan dalam ketepatan waktu pencairan dana pensiun dapat dilakukan dengan lebih baik dan tepat waktu.
2. Pihak Perusahaan PT. Perkebunan Nusantara III Medan agar juga dapat mempercepat dalam proses administrasi pencairan dana pensiun Program Pensiun Iuran Pasti Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Negara Indonesia (PPIP DPLK BNI) .
DAFTAR PUSTAKA
Adi, Isbandi Rukminto. 2005. Ilmu Kesejahteraan Sosial dan Pekerja Sosial : pengantar pada pengertian dan beberapa pokok bahasan. Jakarta : UI- press
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Sosial. Jakarta : Bumi Aksara
Effendi, Tadjuddin, Noer. 2000. Pembangunan, pasar kerja, dan migrasi internasional pekerja. Makalah seminar globalisasi dan tenaga kerja. Malang : Lembaga penerbit Universitas brawijaya
Kasiyanto, M.J. 1991. Sistem Pensiun Baru. Jakarta : Puspa Swara
Siagian, Matias ; Suriadi, Agus. 2012. CSR Perspektif Pekerjaan Sosial. Medan : PT. Grasindo Monoratama
_____________. 2011. Metode Penelitian Sosial, Pedoman Praktis Penelitian Bidang Ilmu Sosial dan Kesehatan. Medan : PT. Grafindo Monoratama
Simanjuntak, Payaman, J. 2001. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta : Lembaga penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Sumaryati, Eka ; K, Tini. 2013. Tahukah Anda Tentang PHK dan Pesangon?. Jakarta : Dunia Cerdas
Suhartono, Edi. Ph. D. 2009. Kebijakan Sosial Sebagai Kebijakan Publik. Bandung. Alfabeta
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya manusia (Teori, Aplikasi dan Penelitian). Jakarta : Salemba Empat
2009. Peraturan Dana Pensiun, BNI Simponi, Simpanan Pensiun BNI. Jakarta : PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
1992 . Undang – undang Nomor 11 Tahun 1992 Tentang Dana Pensiun . Jakarta : Armas Duta Jaya
2014 . Perjanjian Kerja Sama (PKB) . Medan : Lembaga Penerbit PT. Nusantara III
Sumber Lain