Sehubungan dengan penyusunan skripsi yang berjudul“Hubungan Motivasi
Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sampoerna Printpack, Jalan Raya Bekasi, KM 24, Cakung, Jakarta Timur”, maka dengan segala hormat mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner (daftar pertanyaan) yang telah dibuat sebagai salah satu sumber data dalam penelitianini. Daftar pertanyaan ini yang diajukan semata-mata untuk keperluan penelitian sebagai salah satu syarat menyelesaikan jenjang Strata 1 Program Studi Sosiologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.Jawaban tidak berpengaruh terhadap pekerjaan dan karir Bapak/Ibu.Dalam kesempatan ini saya sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya atas kesediaan Bapak/Ibu dalam mengisi daftar pertanyaan kuesionerini.
Hormat Saya,
Maryam Nurul Aini 1110111000027
Petunjuk Pengisian :
Bapak/Ibu diminta untuk memilih jawaban yang dianggap paling benar atau paling sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu pahami/ketahui, dengan cara memberi tanda centang(√) pada setiap baris pertanyaan. Pada masing baris pertanyaan tersebut terdapat kolom-kolom jawaban dalam skala yang menunjukan tingkat persetujuan Bapak/Ibu terhadap pertanyaan-pertanyaan yang ada.
Keterangan Lambang Skala Penilaian: SS = Sangat Setuju
S = Setuju RR = Ragu-Ragu TS = Tidak Setuju
STS = Sangat Tidak Setuju
A. IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama :
2. Jenis Kelamin : 1.) Laki-laki 2.) Perempuan
3. Pendidikan Terakhir : 1.) SD 2.) SMP 3.) SMA 4.)D3 5.)S1
4. Penghasilan perbulan : 1.) Rp. 2000.000 – Rp. 3000.000 2.) Rp. 3000.001 – Rp. 4000.000 3.) Rp. 4000.001 – Rp. 5000.000 4.) lebih dari Rp. 5000.001
B. Kuesioner Motivasi Kerja Motivasi Intrinsik
No Pertanyaan SS S RR TS STS
1. Saya terdorong dalam bekerja untuk mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan
2. Saya terodorong dalam bekerja untuk mencapai hasil karya yang lebih tinggi
3. Saya senantiasa berusaha meningkatkan kualitas kerja yang baik
4. Frekuensi mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan sering didapat, itu membuat saya lebih termotivasi dalam bekerja
5. Frekuensi mencapai hasil karya yang lebih tinggi sering didapat, itu membuat saya lebih termotivasi dalam bekerja
6. Saya merasa termotivasi dalam bekerja ketika prestasi kerja saya dipuji oleh atasan
7. Saya merasa termotivasi dalam bekerja ketika prestasi kerja saya dihargai oleh teman kerja
8. Saya senantiasa termotivasi untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
9. Saya termotivasi dalam bekerja karena memiliki kemampuan dalam mengerjakan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan
10. Saya termotivasi dalam bekerja karena memiliki kekuatan untuk menanggung pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan
11. Bebas memberikan masukan terkait dengan pekerjaan membuat saya termotivasi dalam bekerja
12. Bebas menciptakan cara baru dalam bekerja membuat saya termotivasi dalam bekerja
13. Pekerjaan yang diberikan menimbulkan semangat kerja, membuat saya termotivasi dalam bekerja
14. Saya tidak termotivasi dalam bekerja karena pekerjaan yang diberikan melemahkan semangat kerja
15. Pekerjaan yang diberikan mengandung tantangan, itu membuat saya termotivsi dalam bekerja
16. Saya tidak termotivasi dalam bekerja karena pekerjaan yang diberikan terlalu mudah
17. Tersedianya pengembangan jenjang karir di
perusahaan membuat saya termotivasi untuk bekerja lebih baik
membuat saya termotivasi dalam bekerja
19. Sistem promosi yang adil di perusahaan membuat saya termotivasi dalam bekerja
Motivasi Ekstrinsik
No Pertanyaan SS S RR TS STS
1. Besarnya gaji yang diberikan oleh perusahaan membuat saya termotivasi dalam bekerja
2. Perusahaan memberikan tunjangan hari raya (THR) untuk setiap karyawannya, itu membuat saya termotivasi dalam bekerja
3. Ketersediaan pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K) di perusahaan membuat saya merasa aman dalam menyelesaikan pekerjaan
4. Ketersediaan jaminan sosial tenaga kerja (JAMSOSTEK) di perusahaan membuat saya termotivasi dalam bekerja
5. Ketersediaan mushola di perusahaan membuat saya termotivasi dalam bekerja
6. Ketersediaan toilet di perusahaan membuat saya termotivasi dalam bekerja
7. Ketersediaan kantin di perusahaan membuta saya termotivasi dalam bekerja
8. Saya termotivasi dalam bekerja karena tempat kerja yang bersih
9. Saya termotivasi dalam bekerja karena tempat kerja yang nyaman
10. Saya merasa termotivasi dalam bekerja karena sering mendapat kesempatan untuk memberikan ide bagi perbaikan produk perusahaan
11. Saya merasa termotivasi dalam bekerja karena sering mendapat kesempatan untuk ikut rapat terkait dengan pekerjaan
12. Saya merasa termotivasi dalam bekerja karena prosedur kerja yang mendukung keadilan bagi setiap karyawan di perusahaan
13. Saya merasa termotivasi dalam bekerja karena prosedur kerja yang mendukung keterbukaan bagi setiap karyawan di perusahaan
14. Saya termotivasi dalam bekerja karena prosedur kerja yang mendukung pengembangan karir bagi setiap karyawan di pabrik
15. Saya merasa termotivasi dalam bekerja karena prosedur kerja yang mendukung wewenang bagi
setiap karyawan di perusahaan
16. Saya senantiasa menyapa ketika bertemu dengan teman kerja baik di dalam maupun di luar perusahaan 17. Kerjasama yang baik dengan atasan tidak hanya
terjalin di dalam perusahaan tetapi juga di luar perusahaan, itu membuat saya termotivasi dalam bekerja
C. Kuesioner Kepuasan Kerja
No Pertanyaan SS S RR TS STS
1. Jumlah upah yang saya terima cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari
2. Upah yang saya terima sesuai dengan peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah
3. Setiap karyawan mendapatkan kesempatan yang sama untuk dipromosikan
4. Setiap karyawan tidak mendapatkan kesempatan yang sama untuk dipromosikan
5. Atasan selalu membimbing bawahan dalam menyelesaikan pekerjaan
6. Atasan selalu mengontrol kedisiplinan bawahannya 7. atasan senantiasa menciptakan suasana yang
bersahabat terhadap bawahannya
8. Puas dengan liburan (touring) pertahun yang diberikan oleh perusahaan
9. Asuransi yang diberikan oleh perusahaan memenuhi kebutuhan sehari-hari
10. Merasa nyaman bekerja karena perusahaan
menyediakan pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K) di pabrik.
11. Puas bekerja di pabrik karena bonus yang diberikan sesuai dengan hasil kinerja
12. Kehadiran saya penting di perusahaan
13. Keberadaan saya senantiasa diakui oleh atasan 14. Keberadaan saya senantiasa diakui oleh rekan kerja 15. Peran saya didalam pekerjaan penting
16. Peran saya didalam pekerjaan dianggap penting oleh atasan
17. Peran saya didalam pekerjaan dianggap penting oleh rekan kerja
18. Hasil kerja saya diakui oleh atasan 19. Hasil kerja saya diakui oleh rekan kerja
20. Cara kerja yang ditetapkan oleh perusahaan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP)
21. Cara yang digunakan oleh atasan dalam memimpin sangat baik
22. Cara kerja diteam work sangat baik
23. Kerjasama yang baik dengan rekan kerja satu team tidak hanya terjalin didalam pabrik tetapi juga diluar pabrik
24. Senantiasa menjalin hubungan yang baik dengan teman kerja beda team
25. Tidak semua pekerjaan sesuai dengan minat saya 26. Pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan sesuai
dengan kemampuan saya
27. Informasi yang diberikan oleh atasan tentang target pekerjaan jelas
28. Informasi yang diberikan oleh rekan kerja tentang target pekerjaan jelas
29. Intensitas komunikasi dengan atasan terkait pekerjaan tinggi
30. Intensitas komunikasi dengan rekan kerja terkait pekerjaan tinggi