BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
Yth. : Bapak/Ibu (Karyawan RSUD Dr. M. Ashari) Pemalang.
Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir skripsi dan meraih gelar S1Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang, saya sebagai peneliti memohon bantuan Bapak/Ibu, karyawan yang bekerja di RSUD Dr. M. Ashari Pemalang, agar berkenan memberikan jawaban pada kuesioner ini. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan RSUD Dr. M. Ashari Pemalang.
Kelengkapan jawaban akan sangat mempengaruhi hasil analisis dalam penelitian ini dantidak mempengaruhi penilaian perusahaan terhadap kinerja Bapak/Ibu. Kerahasiaan informasi yang diperoleh akan dijaga dengan baik dan informasi tersebut hanya akan digunakan untuk kepentingan akademik.
Besar harapan saya atas partisipasi Bapak/Ibu terhadap pengisian kuesioner ini karena jawaban Bapak/Ibu tersebut merupakan kontribusi yang berharga bagi peneliti dan usaha untuk memajukan perusahaan. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya sampaikan terima kasih.
Hormat saya,
Mahardikawanto (NIM 7311409036)
IDENTITAS RESPONDEN
Bidang Kerja : ... Jenis Kelamin : Pria Wanita
Usia : ...
Status : Single Menikah Duda Janda Pendidikan : SD SMP SMA / SMK Sederajad
Diploma Sarjana (S1) S2 / S3 Jabatan : ... Masa kerja : ...
Petunjuk Pengisian Kuesioner
Berikan jawaban dengan tanda (√) terhadap semua pernyataan dalam kuesioner ini dengan memberikan penilaian sejauhmana pernyataan itu sesuai dengan realita. Berikut adalah pilihan jawaban dari pernyataan kuesionerini:
STS= Sangat Tidak Setuju TS= Tidak Setuju
N = Netral S = Setuju
SS = Sangat Setuju
Contoh : “Saya menikmati bekerja dengan orang-orang disini”
Apabila Bapak/Ibu menganggap bahwa pernyataan tersebut sangat tidak benar dan apabila Bapak/Ibusangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut, maka berikan tanda “√” seperti contoh berikut:
Pilihan
STS TS N S SS
√
Apabila Bapak/Ibu menganggap bahwa pernyataan tersebut agak mendekati kebenaran dan apabila Bapak/Ibusetuju dengan pernyataan tersebut, maka berikan tanda “√” seperti contoh berikut:
Pilihan
STS TS N S SS
√
Keterangan : Pengisian jawaban dilakukan hanya pada satu kotak dari lima kotak yang disediakan.
Daftar Pernyataan Kuesioner
Variabel Kinerja Karyawan
No. Pernyatan STS TS N S SS
Kuantitas
1 Semua pekerjaan yang diberikan sudah
diselesaikan pada hari itu juga 2 Semua pekerjaan yang diselesaikan sudah sesuai
target yang ditentukan oleh RSUD Dr. M.
Ashari Pemalang
3 Bobot pekerjaan yang dikerjakan sesuai dengan
kemampuan saya
Kualitas
1 Kualitas hasil pekerjaan yang diselesaikan sudah
sesuai dengan standar yang ada 2 Proses penyelesaian pekerjaan saya sesuai
dengan prosedur yang ditetapkan 3 Pekerjaan yang saya kerjakan sesuai dengan
harapan atasan
Keandalan Karyawan 1 Semua pekerjaan yang diberikan sudah
diselesaikan dengan konsisten 2 Pekerjaan yang saya kerjakan sudah optimal 3 Saya tidak pernah menunda dalam
menyelesaikan pekerjaan
Kehadiran
1 Saya hadir dan pulang kerja sesuai dengan jam
yang telah ditentukan
2 Jam kerja yang ditetapkan membuat saya
nyaman di tempat kerja
Variabel Disiplin Kerja
No. Pernyataan STS TS N S SS Ketaatan Pada Peraturan
1 Semua pekerjaan yang diberikan sudah
diselesaikan dengan tertib dan teratur 2 Saya sudah menaati standar operasional
prosedur yang ditentukan RSUD Dr. M. Ashari Pemalang
3 Saya menggunakan perlengkapan kantor dan
peralatan operasi dengan hati-hati
Kesadaran Pribadi
1 Saya sudah berpakaian rapi dalam bekerja 2 Saya memiliki tanggung jawab yang tinggi
terhadap pekerjaan
3 Saya memiliki kesadaran yang tinggi terhadap
pemenuhan hak-hak para pasien
Variabel Lingkungan Kerja
No. Pernyataan STS TS N S SS
Suasana Kerja
1 Susana kerja dalam kantor nyaman dengan
kondisi kebersihan yang ada
2 Penerangan dan sirkulasi udara dalam ruang
kerja sudah baik
3 Saya sudah merasa aman dalam bekerja
Hubungan Dengan Rekan Kerja 1 Kerjasama antar karyawan sudah terjalin sangat
baik
2 Terjalin komunikasi yang baik antar karyawan
maupun dengan atasan
3 Hubungan kekelurgaan yang baik sangat
berpengaruh terhadap kinerja saya
Tersedianya Fasilitas Kerja 1 Fasilitas yang tersedia sudah mendukung
kelancaran kinerja saya
2 Saya sepakat dengan penggunaan sistem absen
sidik jari
3 Fasilitas yang lengkap walaupun tidak baru merupakan salah satu penunjang kelancaran
Variabel Kualitas Kehidupan Kerja
No. Pertanyaan STS TS N S SS Sistem Imbalan Inovatif
1 Sistem penggajian sudah sesuai standar
kompensasi yang ditetapkan Pemerintah 2 Saya merasa puas dengan sistem penggajian dan
pemberian bonus terhadap karyawan saat ini 3 Kebutuhan harian saya tercukupi dengan sistem
penggajian yang sudah ditetapkan
Lingkungan Kerja Kondusif 1 Saya sudah merasa aman dan nyaman dalam
bekerja
2 Saya sepakat mematuhi segala peraturan yang
berlaku dalam RSUD Dr. M. Ashari Pemalang 3 Lingkungan kerja saat ini sudah menjamin
keselamatan karyawan dalam bekerja
Restrukturisasi Kerja 1 Saya memiliki kesempatan untuk
mengembangkan kemampuan kinerja profesional
2 Saya diberikan kesempatan untuk mengikuti
Diklat
3 Semua karyawan memiliki kesempatan sama
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
Tabel Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Disiplin Kerja No. Item
Pernyataan R. Hitung R. Tabel Keterangan
DK 1 0,612 0,195 Valid DK 2 0,532 0,195 Valid DK 3 0,602 0,195 Valid DK 4 0,291 0,195 Valid DK 5 0,762 0,195 Valid DK 6 0,674 0,195 Valid
(Sumber : Data primer yang diolah, 2013)
Tabel Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Lingkungan Kerja No. Item
Pernyataan R. Hitung R. Tabel Keterangan
LK 1 0,489 0,195 Valid LK 2 0,295 0,195 Valid LK 3 0,328 0,195 Valid LK 4 0,653 0,195 Valid LK 5 0,611 0,195 Valid LK 6 0,414 0,195 Valid LK 7 0,618 0,195 Valid LK 8 0,400 0,195 Valid LK 9 0,239 0,195 Valid
Tabel Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Kehidupan Kerja No. Item
Pernyataan R. Hitung R. Tabel Keterangan
KKK 1 0,605 0,195 Valid KKK 2 0,688 0,195 Valid KKK3 0,931 0,195 Valid KKK 4 0,652 0,195 Valid KKK 5 0,329 0,195 Valid KKK 6 0,393 0,195 Valid KKK 7 0,211 0,195 Valid KKK 8 0,389 0,195 Valid KKK 9 0,464 0,195 Valid
(Sumber : Data primer yang diolah, 2013)
Tabel Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kinerja Karyawan No. Item
Pernyataan R. Hitung R. Tabel Keterangan
KK 1 0,726 0,195 Valid KK 2 0,593 0,195 Valid KK 3 0,430 0,195 Valid KK 4 0,827 0,195 Valid KK 5 0,492 0,195 Valid KK 6 0,357 0,195 Valid KK 7 0,076 0,195 Tidak Valid KK 8 0,524 0,195 Valid KK 9 0,647 0,195 Valid KK 10 0,321 0,195 Valid KK 11 0,477 0,195 Valid KK 12 0,310 0,195 Valid
Tabel Hasil Perhitungan Uji Reliabilitas Instrumen
No. Variabel Cronbach's
Alpha
Cronbach's Alpha Yang Disyaratkan
Keterangan
1 Disiplin Kerja 0,808 0,6 Reliabel
2 Lingkungan Kerja 0,757 0,6 Reliabel
3 Kualitas Kehidupan Kerja 0,805 0,6 Reliabel
4 Kinerja Karyawan 0,808 0,6 Reliabel