Rentang waktu penelitian ini dilakukan selama kurang lebih selama dua bulan dan objek penelitian di laksanakan di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Takalar. alasan penulis memilih objek tersebut adalah lembaga atau instansi pemerintah yang memiliki tupoksi sebagai penyelenggara monitoring, evaluasi dan pelaporan terhadap pelaksanaan tugas bidang kepegawaian dan diklat SDM Aparatur di tingkat Daerah atau Kabupaten. Selain itu, penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis bagaimana hasil pelatihan teknis yang sudah dilaksanakan oleh BKPSDM Kabupaten Takalar dalam meningkatkan kompetensi pada PNS di lingkungan Pemda Kabupaten Takalar.
2. Jenis Dan Tipe Penelitian
1. Berkaitan dengan tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hasil pelatihan teknis yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar terkait bidang tugas kelembagaannya yang tidak lain adalah meningkatkan kompetensi aparatur dalam mengelola organisasi pemerintah yang bekerjasama dan diikuti perwakilan pegawai pada semua instansi pemerintah di Kabupaten Takalar. Maka jenis penelitian ini yaitu Penelitian Kuantitatif adalah penelitian yang berbentuk angka-angka untuk mengukur sampel yang sudah ditentukan sebelumnya.
2. Penelitian ini menggunakan desain penelitian dengan tipe deskriptif kuantitatif. Penelitian deskriptif kuantitatif digunakan untuk mendeskripsikan data yang bentuknya angka-angka yang didapatkan di lapangan mengenai peristiwa yang terjadi saat ini dalam variabel tunggal.
Penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran dan mendeskripsikan hasil Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Teknis Di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar.
3. Populasi dan Sampel 1. Populasi
Populasi disini adalah keseluruhan objek yang akan diteliti. Dalam penelitian ini yang akan menjadi populasi penelitian yaitu PNS di lingkungan Pemda Kabupaten Takalar yang telah mengikuti pelatihan teknis peningkatan kompetensi sebanyak 60 Orang pegawai.
2. Sampel
Sampel disini merupakan jumlah objek penelitian yang merupakan bagian dari populasi. Tekhnik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan tekhnik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan anggota populasi untuk dijadikan sebagai sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden.
4. Tekhnik Pengumpulan Data
Tekhnik pengumpulan data yaitu metode yang digunakan oleh peneliti dalam mengamati variable yang akan diteliti. Penelitian ini menggunakan
tekhnik pengumpulan data sebagai berikut:
1. Observasi
Tekhnik observasi ini digunakan sebagai tinjauan awal dilapangan dalam memperoleh data tentang masalah yang berkaitan dengan variable penelitian yang nantinya akan di teliti. Dalam observasi ini peneliti akan mencari informasi berupa data awal yang dibutuhkan mengenai objek yang akan di teliti.
2. Metode Angket (Kuisioner)
Kuisioner merupakan kumpulan daftar pertanyaan yang berkaitan pada variable penelitian yang disebar berdasarkan jumlah sample yang ditentukan. Tahap selanjutnya yaitu responden mengisi angket tersebut untuk memberikan respon mengenai pertanyaan yang diajukan mengenai Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Teknis di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar. Dari kuisioner yang disebar tersebut, maka peneliti akan mendapatkan informasi dari angket yang kemudian akan diolah dan menjadi jawaban dari setiap responden.
3. Dokumentasi
Proses pengumpulan data baik itu data yang tertulis yang asalnya dari Locus atau tempat penelitian yaitu berasal dari Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar, yaitu dengan mencatat data-data yang tertulis yang yang memiliki keterkaitan dengan permasalahan yang akan diteliti. Adapun proses dokumentasi ini peneliti lakukan dengan mengambil gambar baik itu bagian depan kantor, profile kantor, sturktur organisasi, atau gambar pelatihan teknis yang pernah dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar.
5. Tekhnik Analisis Data
Pemilihan tekhnik analisis data tersebut berdasarkan pada tujuan penelitian yang sudah ditetapkan yaitu untuk mengetahui hasil atau capaian dari Pengembangan SDM Melalui Pelatihan Teknis Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Takalar. maka tekhnik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah dengan analisis deskriptif. Dalam pengolahan data ini maka dilakukan beberapa hal yaitu sebagai berikut:
1. Editing
Setelah melakukan penyebaran angket terhadap responden yang sudah ditentukan maka langkah pertama adalah peneliti mengumpulkan semua data yang telah diisi oleh responden untuk di cek kelengkapan dalam pengisian angket. Selanjutnya tahapan yang dilakukan oleh peneliti yaitu dengan melakukan proses editing. Pengecekan ini dilakukan apabila salah
satu responden tidak melengkapi instrument yang diberikan maka, peneliti akan menghubungi responden untuk mengisi ulang angket sehingga kuisioner dapat dikatakan sah.
2. Tabulating
Langkah selanjutnya yang dilakukan oleh peneliti yaitu memindahkan jawaban responden yang terdapat di dalam angket kedalam tabulasi atau tabel. Kemudian data akan diolah sehingga dikatakan sah, maka peneliti selanjutnya melakukan analisis dengan tekhnik deskriptif kuantitatif dengan presentase. rumus yang digunakan dalam pengecekan tabulating ini sebagai berikut:
P = x 100%
𝑁 Keterangan:
P = Presentase
f = Frekuensi (Jumlah jawaban responden)
N = Number of cases 3. Analiting And Interpretasi
Tahap selanjutnya peneliti akan menganalisa data yang diolah secara verbal sehingga hasil penelelitian tersebut mudah dipahami oleh banyak orang. Untuk memudahkan peneliti dalam menganalisis maka digunakan patokan nilai Mean empiric dan nilai deviasi empiric. Pedoman untuk menentukan kriteria dapat digunakan yaitu sebagai berikut:
Tabel 3.2 : Kategori Penilaian
(
Saifuddin Azwar, 2009:09)
4. Concluding
Langkah terakhir dalam menganalisis data yaitu dengan Concluding atau menarik kesimpulan dari hasil penelitian dan pembahasan. Data angket yang disebar kepada responden akan di olah oleh peneliti dalam bentuk deskriptif.
No. Rentang Nilai (i) Kategori 1. M + 1,5 (Sd) keatas Sangat Baik 2. M + 0,5 (Sd) s.d ≤ M + 1,5 (Sd) Baik
3. M - 0,5 (Sd) s.d <M + 0,5 (Sd) Cukup Baik 4. M - 1,5 (Sd) s.d ≤ M - 0,5 (Sd) Tidak Baik
5. Kurang dari M - 1,5 (Sd) Sangat Tidak Baik
39 BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN