Metode Pengumpulan Data - METODE PENELITIAN

BAB 3. METODE PENELITIAN

3.5 Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data dalam penelitian ini antara lain:

a.

Observasi,

adalah cara pengumpulan data yang dilakukan dengan cara pengamatan

secara langsung pada obyek dan subyek yang diteliti.

b.

Kuisioner,

Pengumpulan data yang dilakukan dengan memberikan daftar pertanyaan

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

dan pernyataan tertulis kepada responden.

c.

Wawancara

Pengumpulan data yang dilakukan dengan cara bertanya langsung kepada

responden.

3.6 Populasi dan Sampel

Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari obyek/subyek yang

mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang diterapkan oleh peneliti untuk

dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya (Sugiyono, 1999:72). Populasi

dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Dharma Satya Nusantara

Lumajang yang berjumlah 150 orang.

Penelitian ini menggunakan metode sensus atau compelete anumeration

penentuan responden berdasarkan tehnik sensus yaitu seluruh anggota populasi

yang berjumlah 150 karyawan, atau dapat dikatakan penelitian ini tidak

menggunakan sampel sehingga tehnik pengambilan sampel adalah l yang

digunakan adalah teknik total sampling / teknik sensus yaitu 150 orang

karyawan yang ada pada PT. Dharma Satya Nusantara Lumajang yang merupakan

populasi.

3.7 Identifikasi Variabel

Menurut Sugiyono (2007:31) variabel adalah suatu hal yang berbentuk apa

saja yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari sehingga diperoleh informasi

tentang hal tersebut kemudian ditarik kesimpulannya.

Variabel-variabel yang akan dianalisis dalam penelitian ini dapat

dirumuskan sebagai berikut :

a.

Variabel independent atau Eksogen adalah variabel yang mempengaruhi

atau yang menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel dependent.

Dalam penelitian ini yang termasuk variabel Independent adalah:

1)

Gaya kepemimpinan (X1)

2)

Iklim komunikasi organisasi (X2)

b.

Variabel

intervening,

yaitu variabel perantara yang secara konkret

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

pengaruhnya tidak tampak tetapi secara teoritis dapat mempengaruhi

hubungan antara variabel bebas dan tergantung yang sedang diteliti.

Intervening variable dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan di

PT. Dharma Satya Nusantara Lumajang (Z).

c.

Variabel

dependent, yaitu variabel yang terikat atau variabel yang

dipengaruhi atau variabel yang tidak tergantung pada variabel lain. Dalam

hal ini yang merupakan variabel dependent adalah kinerja kerja karyawan di

PT. Dharma Satya Nusantara Lumajang (Y).

Dalam dokumen ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. DHARMA SATYA NUSANTARA LUMAJANG (Halaman 51-53)