HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum PT Bank Mega Tbk Cabang Maulana Lubis Medan Bank Mega memiliki enam kantor cabang pembantu yaitu KCP Medan Bank Mega memiliki enam kantor cabang pembantu yaitu KCP Medan
4.2.2 Deskriptif Variabel
4.2.2.1 Organisasi Pembelajaran (X1)
2 Belum/Tidak Menikah 13 39,4
Sumber: Hasil Penelitian (data diolah) (2015)
4.2.2 Deskriptif Variabel
Pada penelitian ini akan dijelaskan secara deskriptif hasil dari penelitian pengaruh organisasi pembelajaran dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Mega Tbk Cabang Maulana Lubis Medan dengan tanggapan responden sebagai berikut:
Sangat Setuju (SS) = 5 Setuju (S) = 4
Kurang Setuju (KS) = 3 Tidak Setuju (TS) = 2
Sangat Tidak Setuju (STS) = 1
4.2.2.1 Organisasi Pembelajaran (X1)
Tanggapan responden mengenai Organisasi Pembelajaran (X1): Tabel 4.4
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Organisasi Pembelajaran
Item Pernyataan STS (1) TS (2) KS (3) S (4) SS (5) Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 0 0 15 45,5 18 54,5 33 100 2 0 0 0 0 0 0 16 48,5 17 51,5 33 100 3 0 0 0 0 0 0 15 45,5 18 54,5 33 100
45 4 0 0 0 0 0 0 15 45,5 18 54,5 33 100 5 0 0 0 0 0 0 14 42,4 19 57,6 33 100 6 0 0 0 0 0 0 19 57,6 14 42,4 33 100 7 0 0 0 0 0 0 16 48,5 17 51,5 33 100 8 0 0 0 0 0 0 16 48,5 17 51,5 33 100 9 0 0 0 0 0 0 16 48,5 17 51,5 33 100 10 0 0 0 0 0 0 21 63,6 12 36,4 33 100 Sumber: Hasil Penelitian (diolah) (2015)
1. Pada pernyataan “Saya memiliki keterampilan yang sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 15 orang atau 45,5% responden menyatakan setuju, dan 18 orang atau 54,5% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 18 orang atau 54,5% menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
2. Pada pernyataan “Keseimbangan emosional dan rasa sosial Saya sangatlah penting dalam bekerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 48,5% responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5% menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
46 3. Pada pernyataan “Dalam mengerjakan pekerjaan, Disiplin merupakan hal
yang harus Saya miliki agar pekerjaan dapat selesai tepat pada waktunya”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 15 orang atau 45,5% responden menyatakan setuju, dan 18 orang atau 54,5% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 18 orang atau 54,5% menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan. 4. Pada pernyataan “Saya harus mendahulukan kepentingan perusahaan tempat
bekerja daripada kepentingan pribadi”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 15 orang atau 45,5% responden menyatakan setuju, dan 18 orang atau 54,5% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 18 orang atau 54,5% menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
5. Pada pernyataan “Saya memiliki kemampuan berpikir yang tepat dan cepat dalam menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 14 orang atau 42,4% responden menyatakan setuju, dan 19
47 orang atau 57,6% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 19 orang atau 57,6% menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
6. Pada pernyataan “Saya memiliki semangat kebersamaan dalam menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 19 orang atau 57,6% responden menyatakan setuju, dan 14 orang atau 42,4% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 19 orang atau 57,6% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
7. Pada pernyataan “Saya memiliki rasa saling membutuhkan sesama karyawan dalam bekerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 48,5% responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5% menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
48 8. Pada pernyataan “Saya mampu membangun komunikasi dan meningkatkan
koordinasi antar sesama karyawan di tempat kerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 48,5% responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5% menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
9. Pada pernyataan “Saya dapat membina hubungan baik dengan atasan dan sesama karyawan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 48,5% responden menyatakan setuju, dan 17 orang atau 51,5% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 17 orang atau 51,5% menyatakan sangat setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
10.Pada pernyataan “Saya mampu berfikir maju dan realistis agar dapat meningkatkan hasil kerja yang optimal”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 21 orang atau 63,6% responden menyatakan
49 setuju, dan 12 orang atau 36,4% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 21 orang atau 63,6% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan organisasi pembelajaran sebagai penunjang kinerja karyawan.
4.2.2.2 Kompetensi (X2)
Tanggapan responden mengenai Kompetensi (X2): Tabel 4.5
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Kompetensi
Item Pernyataan STS (1) TS (2) KS (3) S (4) SS (5) Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 0 0 19 57,6 14 42,4 33 100 2 0 0 0 0 0 0 22 66,7 11 33,3 33 100 3 0 0 0 0 0 0 20 60,6 13 39,4 33 100 4 0 0 0 0 1 3 23 69,7 9 27,3 33 100 5 0 0 0 0 3 9,1 20 60,6 10 30,3 33 100 6 0 0 0 0 0 0 26 78,8 7 21,2 33 100 7 0 0 0 0 0 0 18 54,5 15 45,5 33 100 8 0 0 0 0 0 0 23 69,7 10 30,3 33 100 9 0 0 0 0 0 0 22 66,7 11 33,3 33 100 10 0 0 1 3 0 0 24 72,7 8 24,3 33 100 Sumber: Hasil Penelitian (diolah) (2015)
1. Pada pernyataan “Saya memiliki pengetahuan dalam menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 19 orang atau 57,6% responden menyatakan setuju, dan 14 orang atau 42,4% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut
50 diketahui bahwa 19 orang atau 57,6% menyatakansetuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan.
2. Pada pernyataan “Saya memiliki pengetahuan tentang segala peraturan yang diterapkan di perusahaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 22 orang atau 66,7% responden menyatakan setuju, dan 11 orang atau 33,3% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 22 orang atau 66,7% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetansi sebagai penunjang kinerja karyawan.
3. Pada pernyataan “Dengan pengetahuan yang saya miliki, saya mampu memecahkan masalah pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 20 orang atau 60,6% responden menyatakan setuju, dan 13 orang atau 39,4% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 20 orang atau 60,6% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan.
4. Pada pernyataan “Saya mampu membina komunikasi yang baik secara lisan antara atasan dengan sesama karyawan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang
51 menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, 1 orang atau 3% responden menyatakan kurang setuju, 23 orang atau 69,7% responden menyatakan setuju, dan 9 orang atau 27,3% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 23 orang atau 69,7% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan.
5. Pada pernyataan “Saya mampu melakukan komunikasi secara tulisan dengan atasan dan sesama rekan kerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, 3 orang atau 9,1% responden menyatakan kurang setuju, 20 orang atau 60,6% responden menyatakan setuju, dan 10 orang atau 30,3% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 20 orang atau 60,6% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan.
6. Pada pernyataan “Saya mempunyai kreativitas dalam menyelesaikan suatu pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 26 orang atau 78,8% responden menyatakan setuju, dan 7 orang atau 21,2% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 26 orang atau 78,8% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan.
52 7. Pada pernyataan “Saya memiliki semangat yang tinggi dalam
menyelesaikan pekerjaan”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 18 orang atau 54,5% responden menyatakan setuju, dan 15 orang atau 45,5% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 18 orang atau 54,5% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan.
8. Pada pernyataan “Saya mampu melakukan perencanaan untuk kemajuan perusahaan tempat saya bekerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 23 orang atau 69,7% responden menyatakan setuju, dan 10 orang atau 30,3% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 23 orang atau 69,7% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan.
9. Pada pernyataan “Saya dapat mengetahui bagaimana cara mengontrol ketegangan diri”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju tidak ada atau 0%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 22 orang atau 66,7% responden menyatakan setuju, dan 11 orang atau
53 33,3% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 22 orang atau 66,7% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan.
10.Pada pernyataan “Saya mampu menyampaikan informasi dalam bekerja dan menggunakan peralatan kerja”, dapat digambarkan bahwa tidak ada atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju, responden yang menyatakan tidak setuju 1 orang atau 3%, tidak ada atau 0% responden menyatakan kurang setuju, 24 orang atau 72,7% responden menyatakan setuju, dan 8 orang atau 24,3% responden menyatakan sangat setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa 24 orang atau 72,7% menyatakan setuju dari pernyataan ini merupakan kompetensi sebagai penunjang kinerja karyawan.